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2026北京大学哲学系(宗教学系)招聘劳动合同制工作人员1人公告

2026-01-28 17:09来源:北京大学人事部

共招1人。

  • 1

    公告发布

    01月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

二级单位:哲学系(宗教学系)

用人部门:《儒藏》编纂与研究中心

岗位名称:数字编辑

岗位类型:专技

岗位细分:专业技术(其他)

招聘范围:校内外公开招聘

招聘人数:1

岗位职责:《儒藏》中心数字编辑将主要负责《儒藏》中心古籍数据处理工作,具体工作内容主要有以下六个方面:

1.负责数字化编纂流程中文本、图像数据的批量整理;

2.负责《儒藏》中心版本资源库的建设,依据全本《选目》,根据各类古籍目录的版本著录项整理网络数据;

3.负责组织OCR之后的底本校本校对、类聚性问题校对等环节;

4.负责与数字化编纂相关方面的沟通协同;

5.参与数字化平台相关的技术与产品研发、测试、运营等工作;

6.负责并参与其他与数字化编纂工作相关的工作。

应聘条件:1.具有中国古文献学、汉语言文字学、历史文献学、中国古代文学等专业硕士研究生及以上学历,并具有一定的数字人文背景、数字人文研究、工作经验或数据处理相关编程技术等;

2.具有较强的文字撰写能力和组织管理能力,能够胜任数据规范制定、数据加工流程设计等;

3.具有较强的交流沟通能力和执行能力,能够有效组织工作团队,展开与合作方的友好协作;

4.具有踏实认真的工作态度和积极主动的工作作风;

5.具有积极开放的学习能力;

6.具有卓越的合作能力和高度的责任心。

岗位待遇:1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体内容面议;

2.在胜任工作的前提下提供进一步成长的可能性预期。

应聘程序:1.初选:请将报名材料(详见“应聘材料”)电子版发至ruzangzh@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘 ”;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:1.个人简历(word文档,自制格式);

2.针对本应聘岗位的个人陈述,包括但不限于应聘本岗位的自我优势分析、入职后的工作目标设定、希望在本岗位上的成长预期等。字数不超过1000字(word文档,自制格式);

3.最高学历与学位证书扫描件;

4.简历中提到的其他可证明资历的证书扫描件;

5.学位论文摘要及已发表论文扫描件;

6.数字人文研究、工作经验或数据处理相关编程等介绍材料扫描件等。

联系方式:接收材料邮箱:ruzangzh@pku.edu.cn

咨询电话:010-62767810 田老师

备注说明:此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:2026-01-27

截止日期:2026-03-15

点击查看>>>

数字编辑招聘计划

二级单位:哲学系(宗教学系)

用人部门:《儒藏》编纂与研究中心

岗位名称:数字编辑

岗位类型:专技

岗位细分:专业技术(其他)

招聘范围:校内外公开招聘

招聘人数:1

岗位职责:《儒藏》中心数字编辑将主要负责《儒藏》中心古籍数据处理工作,具体工作内容主要有以下六个方面:

1.负责数字化编纂流程中文本、图像数据的批量整理;

2.负责《儒藏》中心版本资源库的建设,依据全本《选目》,根据各类古籍目录的版本著录项整理网络数据;

3.负责组织OCR之后的底本校本校对、类聚性问题校对等环节;

4.负责与数字化编纂相关方面的沟通协同;

5.参与数字化平台相关的技术与产品研发、测试、运营等工作;

6.负责并参与其他与数字化编纂工作相关的工作。

应聘条件:1.具有中国古文献学、汉语言文字学、历史文献学、中国古代文学等专业硕士研究生及以上学历,并具有一定的数字人文背景、数字人文研究、工作经验或数据处理相关编程技术等;

2.具有较强的文字撰写能力和组织管理能力,能够胜任数据规范制定、数据加工流程设计等;

3.具有较强的交流沟通能力和执行能力,能够有效组织工作团队,展开与合作方的友好协作;

4.具有踏实认真的工作态度和积极主动的工作作风;

5.具有积极开放的学习能力;

6.具有卓越的合作能力和高度的责任心。

岗位待遇:1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体内容面议;

2.在胜任工作的前提下提供进一步成长的可能性预期。

应聘程序:1.初选:请将报名材料(详见“应聘材料”)电子版发至ruzangzh@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘 ”;

2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料:1.个人简历(word文档,自制格式);

2.针对本应聘岗位的个人陈述,包括但不限于应聘本岗位的自我优势分析、入职后的工作目标设定、希望在本岗位上的成长预期等。字数不超过1000字(word文档,自制格式);

3.最高学历与学位证书扫描件;

4.简历中提到的其他可证明资历的证书扫描件;

5.学位论文摘要及已发表论文扫描件;

6.数字人文研究、工作经验或数据处理相关编程等介绍材料扫描件等。

联系方式:接收材料邮箱:ruzangzh@pku.edu.cn

咨询电话:010-62767810 田老师

备注说明:此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。

发布日期:2026-01-27

截止日期:2026-03-15

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