为进一步加强我院人才队伍建设，优化人员结构，满足医疗服务工作发展需求，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关政策及医院发展规划，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次计划招聘编外工作人员共31名，其中临床护士20名、药品调剂员8名、医学影像技术3名。

二、招聘条件

（一）岗位条件

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好。

2.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。身心健康，能耐受岗位工作强度，具备正常履行职责的身体与心理素质。 

3.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

4.年龄要求为年18周岁(2008年1月1日以前出生)以上，30周岁(1996年1月1日以后出生)以下。

5.具备招聘岗位要求的其它条件。

6.已就业人员，须提供资格复审之日前与单位解除、终止劳动(聘用)关系的证明(次月未领取劳动报酬且未缴纳职工基本养老保险费)。

7.具有下列情形之一者不得报考或不予招聘：

（1）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

（2）在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员。

（3）已与县内医疗卫生机构签订编外劳动合同且在合同期内的人员；

（4）提供虚假证件及材料的。

（5）根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的。

（6）法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在医院微信公众号及门诊电子屏发布公开招聘公告，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序及时间安排等信息。

（二）报名时间

2026年1月13日--1月15日，上午8:30--12:00、下午15:00--17:30。

（三）报名地点

秦安县人民医院行政五楼党政综合办公室（人事科）。

（四）报名方式

采取现场报名方式进行，应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名。

（五）报名需提交的材料

本人近期同底免冠1寸照片2张、身份证、毕业证、资格证，上述证件均需提供原件及复印件。大专以上学历须提供教育部学历证书电子注册备案表。

（六）资格审查

由医院人事科、医务科、护理部、药剂科组成的审查小组，对报名人员材料进行审查。 通过资格审查者，进入考试环节。资格审查将贯穿招聘全过程，任一环节发现弄虚作假或不符合条件者，立即取消聘用资格。

（七）考试

1.分为笔试和面试两部分，满分100分，其中笔试占60%、面试占40%。

2.临床护士面试包括面试和实践技能操作。

3.参加笔试的按照笔试总成绩由高到低按1:1.5比例，确定参加面试人员名单。

4.笔试和面试时间及地点待定。

（八）体检

笔试及面试合格者进入体检环节。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。体检费用由考生自理。

（九）考察 及政审

体检合格者确定为考察对象。考察及政审由所在社区及辖区派出所出具现实表现及无犯罪证明。 考察及政审不合格或放弃者，取消聘用资格，岗位空缺不再递补。

四、公示与聘用

1.对考察合格的拟聘用人员，进行资格复审后，在医院微信公众号及门诊电子屏公示5个工作日，接受社会监督。

2.公示期满无异议的，按照《秦安县人民医院人事管理办法》办理聘用手续，并进行岗前培训。

3.招聘编外工作人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。试用期薪酬待遇按医院现行政策执行。

五、监督与纪律

本次招聘工作接受社会各界监督。举报电话：

县卫健局：0938-6510725；

驻教育卫生纪检组：0938-6521665；

秦安县人民医院纪检：0938-6539190；

六、其它事宜

1.招聘过程中凡有弄虚作假、作弊或协助他人作弊，以及其他违法违纪违规行为的，不论何时发现，一经查实，即取消相应资格，责任由相关人员承担，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.如遇突发情况，因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

3.未尽事宜，由秦安县人民医院负责解释。

报名咨询电话：0938-6521713

为进一步加强我院人才队伍建设，优化人员结构，满足医疗服务工作发展需求，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关政策及医院发展规划，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次计划招聘编外工作人员共31名，其中临床护士20名、药品调剂员8名、医学影像技术3名。

二、招聘条件

（一）岗位条件

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好。

2.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。身心健康，能耐受岗位工作强度，具备正常履行职责的身体与心理素质。 

3.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

4.年龄要求为年18周岁(2008年1月1日以前出生)以上，30周岁(1996年1月1日以后出生)以下。

5.具备招聘岗位要求的其它条件。

6.已就业人员，须提供资格复审之日前与单位解除、终止劳动(聘用)关系的证明(次月未领取劳动报酬且未缴纳职工基本养老保险费)。

7.具有下列情形之一者不得报考或不予招聘：

（1）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

（2）在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员。

（3）已与县内医疗卫生机构签订编外劳动合同且在合同期内的人员；

（4）提供虚假证件及材料的。

（5）根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的。

（6）法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在医院微信公众号及门诊电子屏发布公开招聘公告，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序及时间安排等信息。

（二）报名时间

2026年1月13日--1月15日，上午8:30--12:00、下午15:00--17:30。

（三）报名地点

秦安县人民医院行政五楼党政综合办公室（人事科）。

（四）报名方式

采取现场报名方式进行，应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名。

（五）报名需提交的材料

本人近期同底免冠1寸照片2张、身份证、毕业证、资格证，上述证件均需提供原件及复印件。大专以上学历须提供教育部学历证书电子注册备案表。

（六）资格审查

由医院人事科、医务科、护理部、药剂科组成的审查小组，对报名人员材料进行审查。 通过资格审查者，进入考试环节。资格审查将贯穿招聘全过程，任一环节发现弄虚作假或不符合条件者，立即取消聘用资格。

（七）考试

1.分为笔试和面试两部分，满分100分，其中笔试占60%、面试占40%。

2.临床护士面试包括面试和实践技能操作。

3.参加笔试的按照笔试总成绩由高到低按1:1.5比例，确定参加面试人员名单。

4.笔试和面试时间及地点待定。

（八）体检

笔试及面试合格者进入体检环节。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。体检费用由考生自理。

（九）考察 及政审

体检合格者确定为考察对象。考察及政审由所在社区及辖区派出所出具现实表现及无犯罪证明。 考察及政审不合格或放弃者，取消聘用资格，岗位空缺不再递补。

四、公示与聘用

1.对考察合格的拟聘用人员，进行资格复审后，在医院微信公众号及门诊电子屏公示5个工作日，接受社会监督。

2.公示期满无异议的，按照《秦安县人民医院人事管理办法》办理聘用手续，并进行岗前培训。

3.招聘编外工作人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。试用期薪酬待遇按医院现行政策执行。

五、监督与纪律

本次招聘工作接受社会各界监督。举报电话：

县卫健局：0938-6510725；

驻教育卫生纪检组：0938-6521665；

秦安县人民医院纪检：0938-6539190；

六、其它事宜

1.招聘过程中凡有弄虚作假、作弊或协助他人作弊，以及其他违法违纪违规行为的，不论何时发现，一经查实，即取消相应资格，责任由相关人员承担，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.如遇突发情况，因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

3.未尽事宜，由秦安县人民医院负责解释。

报名咨询电话：0938-6521713