武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。根据武汉大学事业发展需要，现公开招聘专职管理人员和学生辅导员，具体如下：

一、点击查看》》》招聘岗位

二、招聘基本条件

(一)具有坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。应聘学生辅导员岗位必须为中共党员，应聘专职管理人员岗位的，同等条件下中共党员优先。

(二)热爱高等教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

(三)具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。应聘学生辅导员岗位的还需具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。

(四)应具有研究生学历并获得硕士及以上学位，应届毕业生培养方式须为非定向就业;各学习阶段均为统招毕业并获相应学位;学业成绩优良，各方面表现突出。应聘学生辅导员岗位的，在校期间曾担任主要学生干部或学生兼职辅导员者同等条件下优先考虑。

(五)一般应为应届毕业生。年龄不超过38周岁(1986年12月1日以后出生)。

(六)无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

三、招聘程序

(一)报名：应聘人员请于2025年12月23日24:00之前通过网上招聘系统报名(网址http://recruit.whu.edu.cn)，不接受其他形式的报名。

(二)资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件和岗位要求对提交报名的应聘人员进行资格审查。

(三)初试：学校对通过资格审查的人员进行初试，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。

(四)复试

1.笔试：通过初试的应聘人员参加笔试，内容包含但不限于岗位理论知识、时事政治、公文写作等，根据成绩按照一定比例择优选取应聘人员进入下一环节。

2.无领导小组讨论：通过笔试的应聘人员参加无领导小组讨论，根据成绩按照一定比例择优进入综合面试环节。

3.综合面试：通过无领导小组讨论环节的应聘人员参加综合面试，根据成绩择优确认拟录用人选。

(五)公示：学校对拟录用人选进行公示，公示无异议的，根据个人志愿和单位意向确定具体单位。

(六)考察与录用：学校对拟录用人员进行考察，通过后办理录用手续。

四、有关说明

(一)应聘人员在专职管理人员或学生辅导员中选择一类岗位进行报名，应聘岗位一经提交报名成功后不可更改。两类岗位分别进行考核，岗位间不得调剂。

(二)网上招聘系统填报需按要求上传一寸标准证件彩照、各学习阶段材料，其中在国内获得学历学位者须在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址https://www.chsi.com.cn/)申请并下载《教育部学籍在线验证报告》上传系统;国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。中共党员证明材料须由所在党组织出具证明，并加盖党组织公章。学生干部或学生兼职辅导员任职经历须由相关单位提供证明文件。

(三)应聘人员请登录网上招聘系统查询资格审查结果、打印准考证。考试安排、考核和录用结果等相关信息将在武汉大学人事部网站(网址：http://rsb.whu.edu.cn)陆续发布，请应聘人员留意。

(四)应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。资格审查贯穿招聘工作全程，在招聘的任何环节，发现不符合招聘资格条件的，均应取消应聘或者录用资格。应聘人员有违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

(五)录用人员原则上应在2026年7月1日之前取得相应学历学位。

(六)新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职员、职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

(七)凡与武汉大学及附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写，并承诺内容真实准确。相关人员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

五、联系方式

专职管理人员岗位咨询：迟老师，电话：027-68752826;申老师，电话：027-68752621

学生辅导员岗位咨询： 杨老师，电话：027-68752048;赵老师，电话：027-68754369

武汉大学

2025年12月11日

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。根据武汉大学事业发展需要，现公开招聘专职管理人员和学生辅导员，具体如下：

一、点击查看》》》招聘岗位

二、招聘基本条件

(一)具有坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。应聘学生辅导员岗位必须为中共党员，应聘专职管理人员岗位的，同等条件下中共党员优先。

(二)热爱高等教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

(三)具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。应聘学生辅导员岗位的还需具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。

(四)应具有研究生学历并获得硕士及以上学位，应届毕业生培养方式须为非定向就业;各学习阶段均为统招毕业并获相应学位;学业成绩优良，各方面表现突出。应聘学生辅导员岗位的，在校期间曾担任主要学生干部或学生兼职辅导员者同等条件下优先考虑。

(五)一般应为应届毕业生。年龄不超过38周岁(1986年12月1日以后出生)。

(六)无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

三、招聘程序

(一)报名：应聘人员请于2025年12月23日24:00之前通过网上招聘系统报名(网址http://recruit.whu.edu.cn)，不接受其他形式的报名。

(二)资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件和岗位要求对提交报名的应聘人员进行资格审查。

(三)初试：学校对通过资格审查的人员进行初试，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。

(四)复试

1.笔试：通过初试的应聘人员参加笔试，内容包含但不限于岗位理论知识、时事政治、公文写作等，根据成绩按照一定比例择优选取应聘人员进入下一环节。

2.无领导小组讨论：通过笔试的应聘人员参加无领导小组讨论，根据成绩按照一定比例择优进入综合面试环节。

3.综合面试：通过无领导小组讨论环节的应聘人员参加综合面试，根据成绩择优确认拟录用人选。

(五)公示：学校对拟录用人选进行公示，公示无异议的，根据个人志愿和单位意向确定具体单位。

(六)考察与录用：学校对拟录用人员进行考察，通过后办理录用手续。

四、有关说明

(一)应聘人员在专职管理人员或学生辅导员中选择一类岗位进行报名，应聘岗位一经提交报名成功后不可更改。两类岗位分别进行考核，岗位间不得调剂。

(二)网上招聘系统填报需按要求上传一寸标准证件彩照、各学习阶段材料，其中在国内获得学历学位者须在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址https://www.chsi.com.cn/)申请并下载《教育部学籍在线验证报告》上传系统;国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。中共党员证明材料须由所在党组织出具证明，并加盖党组织公章。学生干部或学生兼职辅导员任职经历须由相关单位提供证明文件。

(三)应聘人员请登录网上招聘系统查询资格审查结果、打印准考证。考试安排、考核和录用结果等相关信息将在武汉大学人事部网站(网址：http://rsb.whu.edu.cn)陆续发布，请应聘人员留意。

(四)应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。资格审查贯穿招聘工作全程，在招聘的任何环节，发现不符合招聘资格条件的，均应取消应聘或者录用资格。应聘人员有违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

(五)录用人员原则上应在2026年7月1日之前取得相应学历学位。

(六)新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职员、职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

(七)凡与武汉大学及附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写，并承诺内容真实准确。相关人员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

五、联系方式

专职管理人员岗位咨询：迟老师，电话：027-68752826;申老师，电话：027-68752621

学生辅导员岗位咨询： 杨老师，电话：027-68752048;赵老师，电话：027-68754369

武汉大学

2025年12月11日