安徽交控驿达服务开发集团有限公司(简称“安徽交控驿达集团”)是安徽省交通控股集团有限公司的全资子公司，成立于2005年11月，业务涵盖商贸、连锁便利店、餐饮、资源开发运营等，拥有驿佳商贸、百和餐饮、驿达运营管理3家子公司和5个服务区管理中心。现有在营服务区126对，年服务旅客达4亿人次，从业人员3500余人。

安徽交控驿达集团7次被交通运输部和共青团中央联合授予全国春运“情满旅途”先进集体，连续获得“中国高速公路优秀服务区管理公司”和知名便利店品牌。

安徽交控驿达集团以打造群众美好出行服务平台、“消费公路”商业价值创新平台、安徽高速靓丽形象窗口愿景为指引，持续升级出行服务，提升经营效益，坚定不移推进高质量发展。现根据安徽交控驿达集团用人需要，开展2025年下半年管理岗位公开招聘工作，具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位、人数及专业要求

计划公开社会招聘管理人员3名，具体岗位、数量及资格条件等详见附件。

三、招聘条件

(一)遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

(二)具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

(三)具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

(四)有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。

(五)入职后须服从公司统一管理。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

应聘人员可通过安徽交控集团、安徽交控驿达集团发布的公告进行线上报名。报名时间截至2025年12月26日17:30。

投递网址：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/(点击职位详情进行投递)

投递二维码

根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，视情况取消或核减招聘计划。

安徽交控驿达集团将组织人员根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查入围笔试人员将以短信形式通知，未入围笔试人员不再通知。

注意事项：

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，可随时取消其聘用资格;

2.工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。

(二)能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试。

笔试主要考察应聘人员运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式，满分100分。

根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:6的比例确定面试人选，如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节。

综合成绩按笔试成绩和面试成绩3:7比例合成，即综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。

根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线80分，低于80分不予进入下一环节。

笔试、面试成绩在安徽交控驿达集团官网公布。

根据笔试、面试成绩，按照招聘计划1:1的比例确定入围背景调查和体检环节人选。

(三)背景调查与体检

委托专业机构对入围人员进行背景调查并组织体检。如应聘人员能提供国内近3个月三甲医院出具的体检报告，可不重新体检。如候选人背景调查、体检不合格的，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，按照综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检(递补不超过2次)。

(四)研究决定

根据能力素质评估、背景调查与体检情况，提交安徽交控驿达集团党委会研究决定。

(五)公示与录用

拟录用人员将在安徽交控驿达集团官网公示7天，公示无异议后办理录用手续。

五、其他事项

(一)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

(二)安徽交控驿达集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：

0551-65350203-617(周一至周五：9:00-17:30)

0551-65333530(周一至周五：上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)