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2025中国农业大学水利与土木工程学院科研助理招聘1人公告

2025-12-22 10:29来源:中国农业大学

共招1人。

  • 1

    公告发布

    12月22日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国农业大学水利与土木工程学院依托“双一流”高校学科优势,聚焦农业水利、水土资源高效利用等前沿领域,现因科研工作需要,面向社会公开招聘科研助理C岗(合同聘用制)1名,诚邀热爱科研、责任心强的专业人才加入,助力科研项目高质量推进。

一、岗位职责

1. 协助开展科研项目全流程管理,包括项目申报材料筹备、形式审查、进度跟进及结题验收相关事务。

2. 负责课题组实验室日常运行与安全管理,以及科研数据和科研成果的汇总、整理等工作。

3. 承担科研经费入账、报销单据整理与财务对接等相关工作,规范科研经费使用流程。

4. 协调组织学术会议、学术交流等活动,负责会议筹备、记录及相关资料归档管理。

5. 完成团队负责人交办的其他科研辅助与事务性工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历,理工类相关专业背景优先,年龄不超过45周岁。

2. 热爱科研辅助工作,工作细致严谨、积极主动,具备较强的责任心、团队协作精神和沟通协调能力。

3. 熟练掌握Office等办公软件,具备较好的语言表达和文字撰写能力,能高效完成材料整理与报告撰写。

4. 有科研项目管理、实验室管理或相关工作/实习经历者优先,熟悉科研经费报销流程者更佳。

5. 身心健康,能稳定履职,自觉遵守学校及学院的各项规章制度。

三、岗位性质与薪酬福利

1. 岗位性质:非事业编,签订中国农业大学正式劳动合同(C岗),不解决北京市户口及人事档案接收。

2. 薪酬待遇:按国家规定缴纳“五险一金”,薪资根据个人学历、工作经验及实际能力协商确定,待遇优厚。

3. 工作保障:工作地点为中国农业大学东校区,提供优质办公环境,可依托学院一流科研平台开展工作。

四、报名方式

1. 报名材料:个人简历。

2. 投递要求:将个人简历以“科研助理C岗申请+姓名”为邮件主题,发送至招聘邮箱(maoxiaomin@cau.edu.cn)。

3. 截止时间:2025.12.21

五、招聘流程

1. 资格审查:对应聘材料进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件通知面试事宜,未通过者不再另行通知。

2. 面试考核:重点考察专业素养、实操能力及综合素质,具体面试时间与形式另行沟通。

3. 签约录用:面试通过后办理录用手续,签订劳动合同。

点击查看>>>

中国农业大学水利与土木工程学院招聘计划

中国农业大学水利与土木工程学院依托“双一流”高校学科优势,聚焦农业水利、水土资源高效利用等前沿领域,现因科研工作需要,面向社会公开招聘科研助理C岗(合同聘用制)1名,诚邀热爱科研、责任心强的专业人才加入,助力科研项目高质量推进。

一、岗位职责

1. 协助开展科研项目全流程管理,包括项目申报材料筹备、形式审查、进度跟进及结题验收相关事务。

2. 负责课题组实验室日常运行与安全管理,以及科研数据和科研成果的汇总、整理等工作。

3. 承担科研经费入账、报销单据整理与财务对接等相关工作,规范科研经费使用流程。

4. 协调组织学术会议、学术交流等活动,负责会议筹备、记录及相关资料归档管理。

5. 完成团队负责人交办的其他科研辅助与事务性工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历,理工类相关专业背景优先,年龄不超过45周岁。

2. 热爱科研辅助工作,工作细致严谨、积极主动,具备较强的责任心、团队协作精神和沟通协调能力。

3. 熟练掌握Office等办公软件,具备较好的语言表达和文字撰写能力,能高效完成材料整理与报告撰写。

4. 有科研项目管理、实验室管理或相关工作/实习经历者优先,熟悉科研经费报销流程者更佳。

5. 身心健康,能稳定履职,自觉遵守学校及学院的各项规章制度。

三、岗位性质与薪酬福利

1. 岗位性质:非事业编,签订中国农业大学正式劳动合同(C岗),不解决北京市户口及人事档案接收。

2. 薪酬待遇:按国家规定缴纳“五险一金”,薪资根据个人学历、工作经验及实际能力协商确定,待遇优厚。

3. 工作保障:工作地点为中国农业大学东校区,提供优质办公环境,可依托学院一流科研平台开展工作。

四、报名方式

1. 报名材料:个人简历。

2. 投递要求:将个人简历以“科研助理C岗申请+姓名”为邮件主题,发送至招聘邮箱(maoxiaomin@cau.edu.cn)。

3. 截止时间:2025.12.21

五、招聘流程

1. 资格审查:对应聘材料进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件通知面试事宜,未通过者不再另行通知。

2. 面试考核:重点考察专业素养、实操能力及综合素质,具体面试时间与形式另行沟通。

3. 签约录用:面试通过后办理录用手续,签订劳动合同。

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