为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步加强基层党组织建设，建立量足质优的村干部后备力量储备库，不断优化村级干部队伍结构，着力增强基层党组织政治功能和组织功能、提升干部队伍治理水平和效能，丹江镇面向社会公开招募村(社区)“两委”后备力量人才。现就有关事项公告如下：

一、招募对象

具有丹江镇户籍的党员、群众，鼓励农村领军人才、在外务工经商人员、退役军人、返乡大学毕业生、村(社区)群团组织成员等积极报名。

二、招募条件

(一)报名基本条件

1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策，积极完成上级和村(社区)“两委”交办的工作任务。

2.道德品行好。模范遵守国家法律法规，为人公道正派，作风优良、甘于奉献。

3.带富能力强。思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领群众共同致富。

4.协调能力强。善于团结村(社区)“两委”班子成员及党员群众开展工作。

5.服务能力强。有家乡情怀、百姓情怀，热爱农村、扎根农村，会做群众工作，乐于为群众办事，热心为群众服务，有较好的群众基础。

6.担当精神强。坚持原则，敢于直面问题，敢闯敢拼，自觉抵制并敢于制止违法违纪行为和不良风气。

7.年龄一般在18周岁以上、45周岁及以下，具备大专及以上学历，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质;特别优秀者，年龄、学历条件可适当放宽。

(二)不得报名情形

1.政治立场不坚定，宗旨意识不强，为民办事服务热情不高;

2.受党纪处分或组织处理影响期限未满;

3.涉嫌违反国家法律法规正在被立案侦查，或违反党纪党规被立案调查;

4.涉黑涉恶、存在“村霸”问题和受过刑事处罚;

5.列入法院失信被执行人名单或道德品行低劣，在群众中影响较差的;

6.其他经审核不宜纳入村级后备力量的。

三、招募程序

1.报名阶段：采取个人自荐、组织推荐、群众推荐相结合的方式，线上线下同步报名。

2.推荐人选确定：村(社区)党组织通过召开村(社区)“两委”会议、党员大会、村民代表会议等形式，广泛征求意见，初步确定推荐人选。

3.民主评议与研判：村(社区)党组织将推荐人选向村民公示后，召开党员大会、村民代表会议进行无记名投票评议;再由村支委会结合评议得票、日常表现综合研判，将结果报乡镇党委审查。

4.考察与公示：乡镇党委通过谈话了解、实地走访、资格复核等方式，对初步人选开展考察，集体讨论确定后备力量人选;人选名单在镇级平台、各村公开栏同步公示，公示期不少于5个工作日，接受群众监督。公示期间查实存在不宜纳入情形的，取消资格;公示无异议的，纳入村级后备力量人才库。

四、培养与管理

1.入库人员由乡镇党委、村(社区)党组织共同帮带培养，采取“一对一”“多对一”结对模式，通过跟班学习、岗位实践、专题培训等方式提升履职能力，为2026年村级换届储备人才。

2.表现优秀者可按政策参与学历提升，获得高升专或专升本报名机会，学费相应减免;有入党意愿且政治观念强者，党组织将坚持“成熟一个发展一个”原则按程序培养;能力突出、群众认可度高者，可在村(社区)“两委”出现空岗时优先补充。

3.后备力量实行动态管理，培养期间若出现积极性不足、责任心缺失、态度不端正，或存在违规违纪违法等情形的，立即取消后备力量资格。

五、待遇与保障

当选为村(社区)“两委”班子主要成员后，可享受以下待遇：

1.报酬保障：月报酬由基本报酬、绩效报酬构成，月报酬区间为3660元至5250元。

2.社会保障：对符合条件的村干部，统一纳入城镇企业职工基本养老保险参保范围;按规定补助人身意外伤害保险、健康体检、住房公积金等费用。

3.离任补贴：正常离任的村“两委”正职(书记、主任)及文书，根据任职年限等条件发放离任生活补贴。

4.职业发展：任职3周年以上且近3年年度考核称职及相当等次以上的在职村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任(任职时间可合并计算)，可报考定向招录“优秀村(社区)干部”的公务员岗位;累计工作满5年、任现职满3年以上且年龄在40周岁及以下的现任村(社区)党组织书记、村民委员会主任，可报考乡镇(街道)事业单位专项招聘岗位。

5.其他福利：享受双休、法定节假日;可获得走访慰问、困难帮扶、教育培训、学历提升补助;有机会参与外出考察、挂职锻炼等。

六、报名相关事项

1.报名时间：自2025年12月18日起，长期有效。

2.报名渠道：

方式1：线上扫描以下二维码按提示填写信息完成线上报名;

点击查看》》报名二维码

式2：线下前往丹江镇党建工作办公室209室，或本人所在村村委会进行现场登记报名。

七、其他说明

其他本公告未尽事宜，由丹江镇党建工作办公室负责解释;如需咨询，可联系丹江镇党建工作办公室，联系人：袁小倩，联系电话：0855-3331262。

丹江镇人民政府

2025年12月19日