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2025-12-19 17:01来源：霍尔微发布公众号
共招3人。
12月19日
待发布
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为进一步提升霍尔镇城镇管理水平，打造整洁、有序、和谐的城镇环境，现面向社会公开招聘3名城市协助管理员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
城市协助管理队队长1名，队员2名(根据实际工作需要，队长定向招聘，其余2名队员面向社会公开招聘)。
二、岗位职责
市容管理：维护城镇街道、公共区域整洁，规范占道经营、乱贴乱画、乱堆乱放等行为，监督商铺落实“门前五包”责任制。
秩序维护：疏导城镇主次干道、商圈、学校等重点区域的交通与人员秩序，规范非机动车停放，制止扰乱公共秩序的行为。
设施巡查：定期巡查城镇公共设施(如路灯、垃圾桶、健身器材等)，发现损坏、缺失及时上报并协助维修。
违规劝导与处置：对违反城镇管理规定的行为(如违规搭建、露天焚烧、噪音扰民等)进行劝导纠正，情节严重的按程序上报执法部门。
民情收集与反馈：收集群众对城镇管理的意见、建议及诉求，及时反馈至相关部门，协助解决民生问题(如道路积水、环境卫生投诉等)。
应急协助：参与城镇防汛、防火、防疫等应急工作，协助疏散群众、维护现场秩序，配合处理突发公共事件。
宣传引导：向商户、居民宣传城镇管理法规政策，引导公众参与城镇环境维护，提升文明意识。
三、任职要求
基本条件：
具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。热爱城镇管理工作，具有较强的责任心和服务意识。身体健康，能适应户外工作环境及应急任务要求。
学历与年龄：
高中及以上学历，年龄在18-45周岁之间。
技能要求：
熟练掌握国家通用语言文字，具备一定的沟通协调能力和问题解决能力，能够熟练使用智能手机进行问题记录和照片拍摄，具备基本的文字书写和表达能力。
优先条件：
具有城镇管理、市容环境卫生、规划建设等相关工作经验者。熟悉霍尔镇辖区基本情况，了解当地风俗习惯者。
四、工作待遇
薪资结构：基本工资+绩效工资，具体面议。
福利待遇：缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤险，个人部分由个人承担，直接在工资中扣缴，单位部分由单位承担);享受乡镇规定的其他福利待遇。
培训发展：提供定期的业务培训和技能提升机会，助力个人职业发展。
五、招聘程序
报名时间：自公告发布之日起至2025年12月26日止。
报名材料：个人简历、身份证复印件、毕业证复印件(已取得的最高学历)、无犯罪记录证明
报名方式：
现场报名：霍尔镇人民政府便民服务中心。
邮箱报名：将相关证明材料发送至电子邮箱：541810195@qq.com。
资格审查：根据报名材料进行资格初审，符合条件者进入面试环节。
面试：具体时间、地点另行通知，面试时请携带身份证、学历证书等相关证件原件及复印件。
体检与考察：面试合格者进行体检，体检合格后进行考察。
公示与录用：考察合格者进行公示，公示无异议后办理录用手续。
上岗时间：2026年1月1日正式上岗
六、联系方式
联系电话：17628147823
电子邮箱：541810195@qq.com
欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为霍尔镇的城镇管理工作贡献力量!
霍尔镇人民政府
2025年12月18日
为进一步提升霍尔镇城镇管理水平，打造整洁、有序、和谐的城镇环境，现面向社会公开招聘3名城市协助管理员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
城市协助管理队队长1名，队员2名(根据实际工作需要，队长定向招聘，其余2名队员面向社会公开招聘)。
二、岗位职责
市容管理：维护城镇街道、公共区域整洁，规范占道经营、乱贴乱画、乱堆乱放等行为，监督商铺落实“门前五包”责任制。
秩序维护：疏导城镇主次干道、商圈、学校等重点区域的交通与人员秩序，规范非机动车停放，制止扰乱公共秩序的行为。
设施巡查：定期巡查城镇公共设施(如路灯、垃圾桶、健身器材等)，发现损坏、缺失及时上报并协助维修。
违规劝导与处置：对违反城镇管理规定的行为(如违规搭建、露天焚烧、噪音扰民等)进行劝导纠正，情节严重的按程序上报执法部门。
民情收集与反馈：收集群众对城镇管理的意见、建议及诉求，及时反馈至相关部门，协助解决民生问题(如道路积水、环境卫生投诉等)。
应急协助：参与城镇防汛、防火、防疫等应急工作，协助疏散群众、维护现场秩序，配合处理突发公共事件。
宣传引导：向商户、居民宣传城镇管理法规政策，引导公众参与城镇环境维护，提升文明意识。
三、任职要求
基本条件：
具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。热爱城镇管理工作，具有较强的责任心和服务意识。身体健康，能适应户外工作环境及应急任务要求。
学历与年龄：
高中及以上学历，年龄在18-45周岁之间。
技能要求：
熟练掌握国家通用语言文字，具备一定的沟通协调能力和问题解决能力，能够熟练使用智能手机进行问题记录和照片拍摄，具备基本的文字书写和表达能力。
优先条件：
具有城镇管理、市容环境卫生、规划建设等相关工作经验者。熟悉霍尔镇辖区基本情况，了解当地风俗习惯者。
四、工作待遇
薪资结构：基本工资+绩效工资，具体面议。
福利待遇：缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤险，个人部分由个人承担，直接在工资中扣缴，单位部分由单位承担);享受乡镇规定的其他福利待遇。
培训发展：提供定期的业务培训和技能提升机会，助力个人职业发展。
五、招聘程序
报名时间：自公告发布之日起至2025年12月26日止。
报名材料：个人简历、身份证复印件、毕业证复印件(已取得的最高学历)、无犯罪记录证明
报名方式：
现场报名：霍尔镇人民政府便民服务中心。
邮箱报名：将相关证明材料发送至电子邮箱：541810195@qq.com。
资格审查：根据报名材料进行资格初审，符合条件者进入面试环节。
面试：具体时间、地点另行通知，面试时请携带身份证、学历证书等相关证件原件及复印件。
体检与考察：面试合格者进行体检，体检合格后进行考察。
公示与录用：考察合格者进行公示，公示无异议后办理录用手续。
上岗时间：2026年1月1日正式上岗
六、联系方式
联系电话：17628147823
电子邮箱：541810195@qq.com
欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为霍尔镇的城镇管理工作贡献力量!
霍尔镇人民政府
2025年12月18日
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