武汉市区属国有企业因工作需要，面向社会招聘二级子公司管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

文旅类子公司总经理1名

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况应符合有关要求。

2.具有较强的创新意识，开拓进取、敢为人先、勇于担当和防控风险能力。

3.具有较强的履职能力，具备战略思维、法治理念、专业方法，注重团结协作、组织协调。

4.具备较高的职业素养和良好的职业操守，品行端正、身心健康、严守底线、廉洁从业。

5.具备履行职责所必需的专业知识和执业资格，具有与拟任职岗位相匹配的工作经历。

6.身体健康，有能够正常履职的身体条件。

(二)岗位职责

1.主持公司日常经营管理工作，完成公司年度财务考核指标、经营管理指标和风险控制指标;

2.主导制定公司的中长期发展规划与年度经营计划，并推动其有效落地执行;

3.建立公司的核心管理体系与基本规章制度，保障公司规范、高效、安全运营;

4.负责子公司团队建设与人才培养，提升团队在资产管理、旅游运营、市场推广等方面的专业素养与执行力;

5.协调内外部关系，处理公司发展过程中的重大事项与突发事件。

(三)任职资格

1.年龄50周岁(含)以下;

2.本科及以上学历(含教育部认证的海外学历);

3.中共党员;

4.具有10年以上国有企业、大中型企业、公务员或机关事业单位工作经历，且具有以下三种岗位经历之一：①曾任相当企业副职或三年以上中层正职岗位;②曾任公务员、机关事业单位副处级或三年以上正科级岗位;③曾任相当企业中层正职、公务员或机关事业单位正科级岗位累计三年以上。相当企业的认定，国有企业一般根据该企业领导班子所隶属的干部管理权限比照确定，其他企业一般按照不低于选聘企业注册资金比照确定;

5.熟悉景区旅游经济特征、旅游运营管理、产业生态及发展动态有深入了解者优。

(四)具有下列情形的不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的。

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处理处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)在线报名

请应聘人员于即日起至2025年12月22日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件)。

(二)简历筛选及资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，择优筛选进入后续面试环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

(三)面试资格复审

面试当天对应聘人员提交的材料原件、复印件进行核查。

(四)面试

面试分为初试、复试，符合资格复审的人员进入初试，通过初试成绩确定进入复试的人员。面试重点考察应聘人员的沟通协调、计划组织、应急处突等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察体检及决策录用

综合面试情况，研究确定考察人选，组织背调考察。考察环节全面了解应聘人员的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。拟聘用人员须统一前往指定三甲医院进行体检。

应聘人员放弃考察体检，或考察结论为不宜聘任、体检不合格的，根据面试情况决定是否递补，递补人员从同一岗位应聘人员中按面试成绩高分到低分依次产生。

(六)公示

对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，组织办理相关聘用手续。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘任问题的取消聘用资格。

四、薪酬待遇及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，与用人单位签订劳动合同，试用期6个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为公务员、机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系，不再保留原身份。

未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

本次招聘岗位薪酬待遇面议，按国家规定的政策依法执行。

五、其他事项

1.本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，请考生注意及时查看相关信息。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。应聘者若确定为拟录用人选，应自愿接受背景调查，如有不便于背景调查工作时段，请另行书面说明原因。

3.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

六、联系方式

咨询电话：027-83565099，027-83363007

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30

点击查看>>>

武汉市区属国有企业招聘岗位表

2025年12月17日