根据工作需要和有关规定，经研究决定，现面向集团内外部公开招聘三十六工程处工程技术部副部长1人。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则;

2.坚持依法依规、竞争择优原则;

3.坚持德才兼备、任人唯贤原则;

4.坚持组织认可、注重实绩原则;

5.坚持公开、公平、公正原则。

二、招聘岗位和职数

工程技术部副部长(M9,1名)。

三、招聘范围

集团内外部符合岗位任职资格的人员。

四、工作地点

安徽省宿州市。

五、基本条件

(一)报考人员要满足以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干;

5.具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励;

6.坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作;

7.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2.涉嫌违纪违法正在受专门机关审查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员;

5.存在应实行任职回避情形的;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

六、招聘岗位职责及任职资格

1.岗位职责

(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的指示和决定;

(2)参与制定和完善非煤矿山工程相关管理制度;

(3)负责非煤矿山工程项目施工过程中的技术管控，提供技术服务工作;

(4)参与审批非煤矿山工程项目施工组织设计、作业规程、安全技术措施等;

(5)参与安全隐患排查和安全生产标准化达标考核工作;

(6)参与在建项目重点工程作业安全蹲点和业务指导;

(7)协助组织开展非煤矿山工程技术培训工作;

(8)参与非煤矿山工程项目考察、负责非煤矿山工程技术投标文件编制工作;

(9)及时完成领导交办的其他工作。

2.报名条件

(1)本科及以上学历;

(2)采矿、地质、安全等工程类相关专业，具有工程类中级及以上专业技术职称;

(3)年龄不超过40周岁(截止到公告发布之日);

(4)具有履行岗位职责所必备的理论政策水平和业务工作技能;

(5)具有5年及以上非煤矿山工程项目安全技术管理相关工作经验;

(6)持有中级注册安全工程师证书(金属非金属矿山安全)或一级建造师等注册类证书者优先录用。

七、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。

(一)发布公开招聘公告

通过集团公众号、三十六工程处网站、三十六工程处微信公众号和专业招聘网站发布招聘公告。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间：2025年12月16日至2025年12月25日17：00。

2.报名方式及要求：通过报名邮箱报名。

报名邮箱：18856919596@163.com。应聘者登陆三十六工程处网站或招聘平台下载并填写《三十六工程处公开招聘报名表》《三十六工程处公开招聘报名表》，邮件标题名称：本人姓名+应聘岗位(如：张××+三十六工程处工程技术部副部长)。

应聘人员应提供的材料包括但不限于：本人身份证复印件(正反面)、学历学位证书、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果等)、荣誉证书、业绩证明、任现职证明文件等材料的电子扫描件。以上材料一并打包发至报名邮箱。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

(三)资格审查

报名结束后，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查，择优筛选。通过资格审查的应聘人员，由公开招聘工作领导小组办公室以电话、电子邮件或微信的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织笔试。

(四)笔试

报名时间截止后，公开招聘工作领导小组办公室将以电话或微信的方式告知资格审查通过者具体的笔试时间及地点安排等事项。笔试采用闭卷考试，满分100分。

(五)面试

公开招聘工作领导小组办公室将按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例，笔试成绩的从高到低的顺序确定进入面试的应聘人员。参加面试的应聘人员出场顺序临时抽签决定。面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分。最终成绩按照笔试、面试4:6的比例加权汇总。面试结束，公开招聘工作领导小组按综合成绩高度确定考察对象。综合成绩相同时，按照面试成绩排名。

(六)组织考察

确定考察对象后，由处公开招聘工作领导小组组建考察组，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。

(七)会议研究

结合招聘笔试、面试和考察情况，公开招聘工作领导小组形成拟录用人选名单，提交处党委会研究，确定录用人选。

(八)公示

经领导小组研究确定录用人选，报集团审核通过后，在处内部进行公示，公示不少于五个工作日。

(九)办理任职手续

公示期满，经公示无异议的，按照处相关规定办理聘用手续。

1.集团内部人员录用后，由人员所在单位人力资源部发起申请，经相关领导同意后，集团人力资源部审批同意予以调动工作关系，处人力资源部依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。

2.集团外部人员录用后，由我处人力资源部依据《劳动合同法》及集团有关规定，统一办理入职手续，签订劳动合同。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。

八、薪资待遇标准

考核录用后，任职M9岗位，具体标准按照三十六工程处薪酬管理制度执行。

九、其他事宜

(一)集团内部人员报名，须经本单位批准同意。

(二)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的公开招聘工作，无需提前说明。

(三)本次公开招聘笔试、面试不收取任何费用。

(四)处纪委对本次公开招聘工作全过程进行监督，监督电话：0557-3713623，13855709910。

(五)本次公开招聘最终解释权归本单位所有。报名咨询电话：0557-3713618，15556132985。

特此公告。

三十六工程处

2025年12月16日