经区政府研究决定，为榆阳区林业投资有限公司、榆阳区产业开发建设有限责任公司招聘20名工作人员。现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘单位及数量

(一)榆阳区林业投资有限公司10名;

(二)榆阳区产业开发建设有限责任公司10名。

具体招聘岗位及数量详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

2.具有招聘岗位所需的学历、学位及专业。其中学历为国家教育行政主管部门认可的全日制本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科院校专业目录为准。研究生及以上学历人员可按相近相似专业报考;

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

4.具体招聘岗位所需的年龄、专业、学历、户籍等条件以《2025年榆林市榆阳区部分区属国有企业招聘工作人员岗位表》(见附件)为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;

2.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

3.失信被执行人;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的，特岗教师、“三支一扶”、特岗全科医生等人员在服务期内的，服务期计算时间截至2025年12月31日;

6.法律、法规规定的不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在榆林市榆阳区人民政府网(www.yuyang.gov.cn)、榆林市榆阳区人力资源报名服务系统(www.yyksbm.cn，以下简称报名系统)上发布公告。

(二)网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和网上资格初审的方式进行，每名应聘人员限报考一个岗位，因应聘人员填写失误或填报虚假信息等原因造成的后果，责任由本人承担。本次考试不收取任何费用。

网上报名程序从2025年12月18日开始，2025年12月23日结束，分熟悉报名程序和集中报名两个阶段。其中，2025年12月18日至2025年12月21日为熟悉报名程序阶段，考生可注册登录报名网站，提前熟悉系统;2025年12月22日08:00至2025年12月23日17:00为集中报名阶段，考生可在系统正式报名。

报名网址:www.yyksbm.cn

资格初审时间：2025年12月22日8:00至2025年12月24日12:00

(三)开考比例

本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3。报名人数未达到1:3的急需紧缺岗位，可降低或不设开考比例。

(四)网上下载打印准考证

资格初审通过的应聘人员于2025年12月25日14:00至2025年12月26日18:00登录报名系统自行下载打印准考证。

(五)考试

1.笔试

(1)笔试时间地点：2025年12月27日，具体时间地点及注意事项见准考证。

(2)笔试内容：公共基础知识，满分为100分。

(3)笔试成绩查询：应聘人员登录报名系统查询本人成绩。

(4)确定并公布进入面试资格复审人员名单。根据应聘人员笔试成绩划定最低分数线，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定并公布进入面试资格复审人员名单。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

2.面试资格复审

面试资格复审时间、地点及有关要求在报名系统另行通知。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试的时间、地点及有关要求在报名系统另行通知。

面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

末位考试总成绩并列的，一并进入体检。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(六)体检和考察

体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检合格人员进入考察程序。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补时末位考试总成绩并列的，同时递补。体检合格人员进入考察。

考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补时末位考试总成绩并列的，同时递补。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

进入体检人员为2026年应届毕业生的，先签订就业协议书，待毕业后统一组织体检考察并公示。均合格后与报考单位签订聘用合同。

体检和考察相关事宜另行通知。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在报名系统公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满无异议人员与报考单位签订聘用合同。

四、聘用人员管理及待遇

聘用人员属企业职工，由所聘企业负责日常管理、考核。薪酬按照榆阳区区属国有企业工作人员薪酬标准执行，企业按规定为聘用人员缴纳社会保险、缴存住房公积金，绩效考核奖励根据企业考核标准执行。

五、纪律要求和注意事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对提供虚假材料或填报虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照有关规定予以处理。

(二)应聘人员须及时关注报名系统发布的招聘相关信息，错过相关时间节点的，责任自负。

(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，责任自负。

(四)本次招聘考试不收取费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话(请在工作时间拨打)：

1.政策咨询：0912-3525087 榆阳区人社局

0912-3525117 榆阳区国资局

2.网上操作技术咨询：19991089706 榆阳区人力资源服务有限公司

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2025年榆林市榆阳区部分区属国有企业招聘工作人员岗位表

榆阳区公开招聘国有企业工作人员领导小组

2025年12月15日

经区政府研究决定，为榆阳区林业投资有限公司、榆阳区产业开发建设有限责任公司招聘20名工作人员。现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘单位及数量

(一)榆阳区林业投资有限公司10名;

(二)榆阳区产业开发建设有限责任公司10名。

具体招聘岗位及数量详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

2.具有招聘岗位所需的学历、学位及专业。其中学历为国家教育行政主管部门认可的全日制本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科院校专业目录为准。研究生及以上学历人员可按相近相似专业报考;

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

4.具体招聘岗位所需的年龄、专业、学历、户籍等条件以《2025年榆林市榆阳区部分区属国有企业招聘工作人员岗位表》(见附件)为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;

2.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

3.失信被执行人;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的，特岗教师、“三支一扶”、特岗全科医生等人员在服务期内的，服务期计算时间截至2025年12月31日;

6.法律、法规规定的不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在榆林市榆阳区人民政府网(www.yuyang.gov.cn)、榆林市榆阳区人力资源报名服务系统(www.yyksbm.cn，以下简称报名系统)上发布公告。

(二)网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和网上资格初审的方式进行，每名应聘人员限报考一个岗位，因应聘人员填写失误或填报虚假信息等原因造成的后果，责任由本人承担。本次考试不收取任何费用。

网上报名程序从2025年12月18日开始，2025年12月23日结束，分熟悉报名程序和集中报名两个阶段。其中，2025年12月18日至2025年12月21日为熟悉报名程序阶段，考生可注册登录报名网站，提前熟悉系统;2025年12月22日08:00至2025年12月23日17:00为集中报名阶段，考生可在系统正式报名。

报名网址:www.yyksbm.cn

资格初审时间：2025年12月22日8:00至2025年12月24日12:00

(三)开考比例

本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3。报名人数未达到1:3的急需紧缺岗位，可降低或不设开考比例。

(四)网上下载打印准考证

资格初审通过的应聘人员于2025年12月25日14:00至2025年12月26日18:00登录报名系统自行下载打印准考证。

(五)考试

1.笔试

(1)笔试时间地点：2025年12月27日，具体时间地点及注意事项见准考证。

(2)笔试内容：公共基础知识，满分为100分。

(3)笔试成绩查询：应聘人员登录报名系统查询本人成绩。

(4)确定并公布进入面试资格复审人员名单。根据应聘人员笔试成绩划定最低分数线，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定并公布进入面试资格复审人员名单。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

2.面试资格复审

面试资格复审时间、地点及有关要求在报名系统另行通知。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试的时间、地点及有关要求在报名系统另行通知。

面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

末位考试总成绩并列的，一并进入体检。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(六)体检和考察

体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检合格人员进入考察程序。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补时末位考试总成绩并列的，同时递补。体检合格人员进入考察。

考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补时末位考试总成绩并列的，同时递补。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

进入体检人员为2026年应届毕业生的，先签订就业协议书，待毕业后统一组织体检考察并公示。均合格后与报考单位签订聘用合同。

体检和考察相关事宜另行通知。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在报名系统公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满无异议人员与报考单位签订聘用合同。

四、聘用人员管理及待遇

聘用人员属企业职工，由所聘企业负责日常管理、考核。薪酬按照榆阳区区属国有企业工作人员薪酬标准执行，企业按规定为聘用人员缴纳社会保险、缴存住房公积金，绩效考核奖励根据企业考核标准执行。

五、纪律要求和注意事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对提供虚假材料或填报虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照有关规定予以处理。

(二)应聘人员须及时关注报名系统发布的招聘相关信息，错过相关时间节点的，责任自负。

(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，责任自负。

(四)本次招聘考试不收取费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话(请在工作时间拨打)：

1.政策咨询：0912-3525087 榆阳区人社局

0912-3525117 榆阳区国资局

2.网上操作技术咨询：19991089706 榆阳区人力资源服务有限公司

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2025年榆林市榆阳区部分区属国有企业招聘工作人员岗位表

榆阳区公开招聘国有企业工作人员领导小组

2025年12月15日