结合实际工作需要

六里屯街道办事处面向社会

公开招聘18名城市协管员

欢迎大家积极投递

邀您共建家门口的美好～

一、招聘人数：18人

二、岗位要求：

1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

2、协助做好城市管理、后勤保障、平安建设、民生保障、社区建设等相关工作;

3、具有良好的道德品行，无不良社会记录;

4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

5、适应艰苦条件下工作，满足经常加班需求;

6、工作中服从岗位调剂。

三、其他要求：

1、年龄为18周岁(含)以上，45周岁(含)以下(1980年12月9日到2007年12月9日期间出生);

2、具有国家承认的大专及以上学历;

3、具备良好沟通协调能力和文字功底;

4、因犯罪受过刑事处罚的人员不予录用。

薪资待遇：

按照北京市朝阳区城市协管员工资标准发放(含五险一金)、年终绩效等，并结合地区相关工资规定实行动态调整。

四、其他待遇:

按照国家相关法律法规规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、应聘方式

(一)报名：

报名时间：2025年12月9日——2025年12月19日

报名材料：

(1)本人电子版个人简历;

(2)本人身份证正、反面扫描件(须在有效期内);

(3)户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件;

(4)学历、学位证书扫描件;

(5)教育部学历证书电子备案表(在线验证码须在有效期内);

(6)本人无犯罪记录证明。

报名邮箱：

自公告之日起，将报名材料电子版压缩后(压缩文件命名：城市协管员+姓名+手机号)发至： zhaopin@deyuanhr.com。

(二)考试方式：

采取笔试加面试相结合的办法，考试时间和地点另行通知。

联系人：金先生

联系电话：15600887210 010-64630828

联系时间：9:00-18:00

六、注意事项

1、招聘流程按照资格审查、面试、笔试、体检等聘用程序进行，资格审查贯穿全过程，对隐瞒个人真实信息、资格证书弄虚作假者，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续者取消聘用，并由本人承担由此产生的一切后果;

2、入职前应积极配合工作人员，保持通信畅通，在规定时间内提交入职所需材料，有特殊情况需提前与工作人员报备，未按时提交入职材料者视为主动放弃入职;

3、岗位一经录用，以劳务派遣形式与北京德元通远人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同。

结合实际工作需要

六里屯街道办事处面向社会

公开招聘18名城市协管员

欢迎大家积极投递

邀您共建家门口的美好～

一、招聘人数：18人

二、岗位要求：

1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

2、协助做好城市管理、后勤保障、平安建设、民生保障、社区建设等相关工作;

3、具有良好的道德品行，无不良社会记录;

4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

5、适应艰苦条件下工作，满足经常加班需求;

6、工作中服从岗位调剂。

三、其他要求：

1、年龄为18周岁(含)以上，45周岁(含)以下(1980年12月9日到2007年12月9日期间出生);

2、具有国家承认的大专及以上学历;

3、具备良好沟通协调能力和文字功底;

4、因犯罪受过刑事处罚的人员不予录用。

薪资待遇：

按照北京市朝阳区城市协管员工资标准发放(含五险一金)、年终绩效等，并结合地区相关工资规定实行动态调整。

四、其他待遇:

按照国家相关法律法规规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、应聘方式

(一)报名：

报名时间：2025年12月9日——2025年12月19日

报名材料：

(1)本人电子版个人简历;

(2)本人身份证正、反面扫描件(须在有效期内);

(3)户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件;

(4)学历、学位证书扫描件;

(5)教育部学历证书电子备案表(在线验证码须在有效期内);

(6)本人无犯罪记录证明。

报名邮箱：

自公告之日起，将报名材料电子版压缩后(压缩文件命名：城市协管员+姓名+手机号)发至： zhaopin@deyuanhr.com。

(二)考试方式：

采取笔试加面试相结合的办法，考试时间和地点另行通知。

联系人：金先生

联系电话：15600887210 010-64630828

联系时间：9:00-18:00

六、注意事项

1、招聘流程按照资格审查、面试、笔试、体检等聘用程序进行，资格审查贯穿全过程，对隐瞒个人真实信息、资格证书弄虚作假者，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续者取消聘用，并由本人承担由此产生的一切后果;

2、入职前应积极配合工作人员，保持通信畅通，在规定时间内提交入职所需材料，有特殊情况需提前与工作人员报备，未按时提交入职材料者视为主动放弃入职;

3、岗位一经录用，以劳务派遣形式与北京德元通远人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同。