西藏机场集团由民航西藏区局全资设立，是具有独立法人资格的国有有限公司，机构规格相当于副司局级。2022年10月20日注册成立，注册资本5000万元。2022年11月11日正式运行，现有员工2600余人。

西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司，行政办公室等9个行政机关部门，运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心、建设项目管理中心;设置议事协调机构31个，内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。

西藏机场集团经营范围涉及民航运输、地面服务等，肩负全区机场安全运行、利润创造、品质服务的使命。

西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线，强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识，建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”，着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西藏民航的飞速发展，为做好人才储备，结合实际情况，西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素质高、愿献身于西藏民航事业的优秀人才。

应聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。

(二)具有良好的思想品质和道德素质，诚实守信、团结协作、工作勤奋、注重实效。

(三)热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力，能遵守单位各项规章制度。

(四)符合民航从业人员背景调查有关要求。

(五)身心健康，无纹身，适应高原工作环境。

(六)有下列情形人员不得报考：

1.曾受到各类刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.按照民航西藏区局有关规定应当回避的;

7.患有急/慢性传染病、心血管类疾病、糖尿病、癫痫病、精神疾病、肿瘤、慢性肾脏疾病、高血压等严重疾病的。

点击查看》》》招聘岗位、职数、条件及工作地点

招聘安排

本次招聘按照报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背景调查-录用等流程开展。

具体安排如下：

(一)报名

1.报名时间：即日起至2025年12月19日12:00止。

2.报名方式：应聘人员登录https://zp.xzcaac.com/zp.html，请使用电脑登录，注册后在首页选择应聘职位，在个人中心填写个人简历并选择应聘职位(填报说明详情请见附件)。应聘人员须在简历附件中上传以下材料：学历学位证书、学籍在线验证报告、在校学习成绩单(在学校教务处打印并加盖教务处公章)、应聘岗位要求的相关资质证书以及其他证书扫描件。

本次招聘笔试/面试意向地可选：拉萨，请务必在个人中心明确地点，勿选择非本公告地点!

▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。

(二)简历筛选

西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料进行筛选，筛选通过的，将通知笔试、面试事宜。请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通讯畅通。简历筛选未通过的，不再另行通知。

▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

(三)笔试面试

根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或其他形式的测评，实际笔试/面试地点以网站或邮箱通知为准。

(四)体检和背景调查

西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用;任意一项不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。

(五)办理聘用手续

西藏机场集团与录用人员签订劳动合同，就权利与义务进行约定。

(六)报到入职

具体事宜另行通知。

企业待遇

(一)工资

根据民航西藏区局工资管理体系，提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。

(二)福利

录用人员按国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检费、伙食补助等福利。

其他事宜

(一)联系人：郑老师，联系电话：0891-6218571(请在工作时间咨询，周一至周四9:30-12:30，15:00-18:00;周五9:30-12:30)。

(二)本次招聘暂未委托任何第三方机构，不收取任何费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知，具体内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为，请向西藏机场集团纪委办公室反映。

(三)我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

西藏机场集团由民航西藏区局全资设立，是具有独立法人资格的国有有限公司，机构规格相当于副司局级。2022年10月20日注册成立，注册资本5000万元。2022年11月11日正式运行，现有员工2600余人。

西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司，行政办公室等9个行政机关部门，运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心、建设项目管理中心;设置议事协调机构31个，内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。

西藏机场集团经营范围涉及民航运输、地面服务等，肩负全区机场安全运行、利润创造、品质服务的使命。

西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线，强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识，建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”，着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西藏民航的飞速发展，为做好人才储备，结合实际情况，西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素质高、愿献身于西藏民航事业的优秀人才。

应聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。

(二)具有良好的思想品质和道德素质，诚实守信、团结协作、工作勤奋、注重实效。

(三)热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力，能遵守单位各项规章制度。

(四)符合民航从业人员背景调查有关要求。

(五)身心健康，无纹身，适应高原工作环境。

(六)有下列情形人员不得报考：

1.曾受到各类刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.按照民航西藏区局有关规定应当回避的;

7.患有急/慢性传染病、心血管类疾病、糖尿病、癫痫病、精神疾病、肿瘤、慢性肾脏疾病、高血压等严重疾病的。

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招聘安排

本次招聘按照报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背景调查-录用等流程开展。

具体安排如下：

(一)报名

1.报名时间：即日起至2025年12月19日12:00止。

2.报名方式：应聘人员登录https://zp.xzcaac.com/zp.html，请使用电脑登录，注册后在首页选择应聘职位，在个人中心填写个人简历并选择应聘职位(填报说明详情请见附件)。应聘人员须在简历附件中上传以下材料：学历学位证书、学籍在线验证报告、在校学习成绩单(在学校教务处打印并加盖教务处公章)、应聘岗位要求的相关资质证书以及其他证书扫描件。

本次招聘笔试/面试意向地可选：拉萨，请务必在个人中心明确地点，勿选择非本公告地点!

▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。

(二)简历筛选

西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料进行筛选，筛选通过的，将通知笔试、面试事宜。请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通讯畅通。简历筛选未通过的，不再另行通知。

▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

(三)笔试面试

根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或其他形式的测评，实际笔试/面试地点以网站或邮箱通知为准。

(四)体检和背景调查

西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用;任意一项不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。

(五)办理聘用手续

西藏机场集团与录用人员签订劳动合同，就权利与义务进行约定。

(六)报到入职

具体事宜另行通知。

企业待遇

(一)工资

根据民航西藏区局工资管理体系，提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。

(二)福利

录用人员按国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检费、伙食补助等福利。

其他事宜

(一)联系人：郑老师，联系电话：0891-6218571(请在工作时间咨询，周一至周四9:30-12:30，15:00-18:00;周五9:30-12:30)。

(二)本次招聘暂未委托任何第三方机构，不收取任何费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知，具体内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为，请向西藏机场集团纪委办公室反映。

(三)我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。