因业务发展需要，面向社会招聘50名劳务人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

四川营华物业管理有限公司成立于2023年4月，注册资本300万元。公司主要从事物业管理、单位后勤管理服务、专业保洁、停车场服务等业务。本次四川营华物业管理有限公司招聘的工作人员将通过劳务派遣方式在营山发展投资(控股)有限责任公司、营山发投鲜品汇管理服务有限公司、营山发展建材投资有限责任公司、营山营发联顺管理服务有限公司等营山县国有企业从事会计、采购、原材料管理、垃圾清运项目管理、车辆驾驶等相关工作。

二、招聘基本条件

(一)应聘者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

(二)下列情形不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

5.有违反其他有关规定不适宜报考的。

三、招聘岗位、名额及条件

本次招聘岗位名额共计50名，其中营山发展投资(控股)有限责任公司会计岗2名;营山发投鲜品汇管理服务有限公司综合管理岗4名;营山发展建材投资有限责任公司项目综合管理岗2名、工程管理岗1名、综合管理岗1名;营山营发联顺管理服务有限公司垃圾清运项目负责人1名、综合管理岗2名、机动服务岗2名、垃圾清运车辆驾驶员18名、跟车辅助工17名。招聘岗位具体条件、要求及考试方式详见《招聘劳务人员岗位、条件和要求一览表》(附件1)。

四、报名方式

本次招聘采取现场报名方式，符合岗位要求的应聘者可在2025年12月12日工作时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)携带身份证原件、《报名表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)、《个人无犯罪证明》(在公安“一网通办”APP自行下载打印)及完全符合所报岗位要求和条件的工作经历证明、资格证书等材料原件及复印件1份，前往四川省营山县滨河北路西段333号205办公室(朗池湿地公园营山发展投资建设有限责任公司)报名，每人限报1个岗位，逾期不再补报。

联系咨询电话：陈女士，电话：13696246961。

五、招聘方式

(一)招聘工作人员就年龄、学历学位、工作经验、岗位条件等方面与报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，一般面试岗位在资格审查合格的报名人员中择优确定面试人员，其中驾驶岗须驾驶技能实操考试合格者方能进入面试;结构化面试岗位资格审查合格的报名人员与岗位实际招聘人数比例达到2：1方可开考(未达到比例的招聘岗位，经批准可调整开考比例)，其中会计岗须笔试合格者方能进入面试，其他结构化面试岗位资格审查合格的报名人员均入围面试。

(二)考试流程

1.接到考试通知的应聘人员，根据通知中规定的时间和地点参加考试并签到，未按时参加或中途离场的视为自动放弃面试资格，考试当日入围人员的人数因放弃或被取消考试资格而低于规定的考试开考比例时，考试正常进行。

2.考试顺序采用现场抽签方式确定。

3.驾驶岗驾驶技能实操考试

主要以道路驾驶形式考察应聘人员实际驾驶能力与安全驾驶意识，主要包括：基础驾驶技能的熟练度、路况的应对能力、应急处置能力、文明驾驶素养等，考试结果分为合格和不合格，合格者方能进入面试，考试结果仅作为面试资格前提条件，不作为面试评分依据。

4.会计岗笔试

笔试以专业知识测试考察应聘人员的会计专业能力与岗位适配度，考试答题正确率60%以上视为合格，正确率低于60%视为不合格，合格者方能进入面试，考试结果仅作为面试资格前提条件，不作为面试评分依据。

5.一般面试

一般面试形式和主要范围：面试主要采取现场问答、互相交流等方式进行，主要范围包括考生举止仪表、语言表达、精神面貌、业务能力及考试表现等方面。其他具体流程以面试当日宣布的考试纪律和考前培训内容为准。

6.结构化面试

(1)结构化面试考试成绩满分为100分，低于70分的，取消聘用资格，结构化面试按照考试总成绩、排名及招聘岗位数，从高到低等额确定拟体检人员。

(2)结构化面试形式和主要范围：面试主要采取现场问答、互相交流等方式进行，主要范围包括考试意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。其他具体流程以面试当日宣布的考试纪律和考前培训内容为准。

(三)体检

1.拟体检人员，携本人有效身份证、1寸免冠照片统一到指定医院进行体检，体检项目和标准以公司入职体检标准执行，体检费用自理。

2.体检不合格或自动放弃出现空额时，在本次进入面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(四)公示

考试、体检合格者确定为拟聘用人员名单公示3个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间(含公示后)对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的拟聘用人员，不予聘用。

六、聘用管理及待遇

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的拟聘用人员，按国家规定及公司相关制度签订《临时劳务合同》，计发劳务报酬。

四川营华物业管理有限公司    

2025年12月9日         

附件下载：

1. 附件1 招聘临聘劳务人员岗位、条件和要求一览表.xlsx

2. 附件2 报名表.docx

3. 附件3 应聘人员诚信承诺书.docx

因业务发展需要，面向社会招聘50名劳务人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

四川营华物业管理有限公司成立于2023年4月，注册资本300万元。公司主要从事物业管理、单位后勤管理服务、专业保洁、停车场服务等业务。本次四川营华物业管理有限公司招聘的工作人员将通过劳务派遣方式在营山发展投资(控股)有限责任公司、营山发投鲜品汇管理服务有限公司、营山发展建材投资有限责任公司、营山营发联顺管理服务有限公司等营山县国有企业从事会计、采购、原材料管理、垃圾清运项目管理、车辆驾驶等相关工作。

二、招聘基本条件

(一)应聘者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

(二)下列情形不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

5.有违反其他有关规定不适宜报考的。

三、招聘岗位、名额及条件

本次招聘岗位名额共计50名，其中营山发展投资(控股)有限责任公司会计岗2名;营山发投鲜品汇管理服务有限公司综合管理岗4名;营山发展建材投资有限责任公司项目综合管理岗2名、工程管理岗1名、综合管理岗1名;营山营发联顺管理服务有限公司垃圾清运项目负责人1名、综合管理岗2名、机动服务岗2名、垃圾清运车辆驾驶员18名、跟车辅助工17名。招聘岗位具体条件、要求及考试方式详见《招聘劳务人员岗位、条件和要求一览表》(附件1)。

四、报名方式

本次招聘采取现场报名方式，符合岗位要求的应聘者可在2025年12月12日工作时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)携带身份证原件、《报名表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)、《个人无犯罪证明》(在公安“一网通办”APP自行下载打印)及完全符合所报岗位要求和条件的工作经历证明、资格证书等材料原件及复印件1份，前往四川省营山县滨河北路西段333号205办公室(朗池湿地公园营山发展投资建设有限责任公司)报名，每人限报1个岗位，逾期不再补报。

联系咨询电话：陈女士，电话：13696246961。

五、招聘方式

(一)招聘工作人员就年龄、学历学位、工作经验、岗位条件等方面与报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，一般面试岗位在资格审查合格的报名人员中择优确定面试人员，其中驾驶岗须驾驶技能实操考试合格者方能进入面试;结构化面试岗位资格审查合格的报名人员与岗位实际招聘人数比例达到2：1方可开考(未达到比例的招聘岗位，经批准可调整开考比例)，其中会计岗须笔试合格者方能进入面试，其他结构化面试岗位资格审查合格的报名人员均入围面试。

(二)考试流程

1.接到考试通知的应聘人员，根据通知中规定的时间和地点参加考试并签到，未按时参加或中途离场的视为自动放弃面试资格，考试当日入围人员的人数因放弃或被取消考试资格而低于规定的考试开考比例时，考试正常进行。

2.考试顺序采用现场抽签方式确定。

3.驾驶岗驾驶技能实操考试

主要以道路驾驶形式考察应聘人员实际驾驶能力与安全驾驶意识，主要包括：基础驾驶技能的熟练度、路况的应对能力、应急处置能力、文明驾驶素养等，考试结果分为合格和不合格，合格者方能进入面试，考试结果仅作为面试资格前提条件，不作为面试评分依据。

4.会计岗笔试

笔试以专业知识测试考察应聘人员的会计专业能力与岗位适配度，考试答题正确率60%以上视为合格，正确率低于60%视为不合格，合格者方能进入面试，考试结果仅作为面试资格前提条件，不作为面试评分依据。

5.一般面试

一般面试形式和主要范围：面试主要采取现场问答、互相交流等方式进行，主要范围包括考生举止仪表、语言表达、精神面貌、业务能力及考试表现等方面。其他具体流程以面试当日宣布的考试纪律和考前培训内容为准。

6.结构化面试

(1)结构化面试考试成绩满分为100分，低于70分的，取消聘用资格，结构化面试按照考试总成绩、排名及招聘岗位数，从高到低等额确定拟体检人员。

(2)结构化面试形式和主要范围：面试主要采取现场问答、互相交流等方式进行，主要范围包括考试意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。其他具体流程以面试当日宣布的考试纪律和考前培训内容为准。

(三)体检

1.拟体检人员，携本人有效身份证、1寸免冠照片统一到指定医院进行体检，体检项目和标准以公司入职体检标准执行，体检费用自理。

2.体检不合格或自动放弃出现空额时，在本次进入面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(四)公示

考试、体检合格者确定为拟聘用人员名单公示3个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间(含公示后)对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的拟聘用人员，不予聘用。

六、聘用管理及待遇

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的拟聘用人员，按国家规定及公司相关制度签订《临时劳务合同》，计发劳务报酬。

四川营华物业管理有限公司    

2025年12月9日         

附件下载：

1. 附件1 招聘临聘劳务人员岗位、条件和要求一览表.xlsx

2. 附件2 报名表.docx

3. 附件3 应聘人员诚信承诺书.docx