一、企业介绍

高投集团成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、世界一流高科技产业园区投资运营商为一体的高科技产业集团加速发展。2024年，高投集团注册资本255亿元，资产规模2011亿元，营业收入213亿元，利润总额16亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设产城集团、策源资本、电子集团、高新发展、社事投资公司等一级子集团5家，参控股289家企业，员工2500余人。

二、岗位信息

(一)本次公开招聘岗位分为产业类、业务运营类、金融财会类、职能类，具体岗位信息详见《高投集团2026届第一批校园招聘岗位需求表》。

(二)招聘对象：国(境)内外高校应届硕士/博士研究生，含2026届毕业生以及毕业2年内未就业人员(2024年和2025年毕业未就业)。

三、报名时间

自2025年12月5日00：00至2025年12月13日24：00，逾期报名通道关闭，不再受理。

四、招聘流程

招聘流程：报名-资格审查-考试-背景调查及公示-体检-录用结果确定公示-办理入职手续。

五、基本要求

(一)基本条件

1.品行端正，诚信廉洁，政治立场坚定;

2.具备岗位职责所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录;

5.符合任职回避的有关规定。

(二)禁止情形

具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;

4.受到行政处分、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

7.应聘人员在应聘过程中作弊的;

8.法律法规规定不得录用的其他情形。

六、招聘程序

(一)资格审核

严格按照有关规定和原则择优筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试

以邮件、短信或电话方式通知进入后续环节人员。同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1：5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1：3，低于比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试成绩70分及以上的具备面试资格(笔试有违规违纪情况不得进入面试名单)。

(三)测评及面试

以邮件、短信或电话方式通知进入测评及面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加测评及面试人数的比例不低于1：3，低于比例要求的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

(四)体检

按笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定意向人员，出现应聘者主动放弃或被取消资格的，可顺位递补一次。体检应在国内公立三级甲等医院进行，标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)确定拟录用人选

结合综合测试、入职体检、录用前审核等情况，研究确定拟录用人选。

(六)正式录用

拟录用人选公示结果无异议，发放录用通知书，按程序办理正式聘用手续，已毕业人员签订劳动合同;未毕业人员(境内)须签订《三方就业协议》;未毕业人员(境外)须签订《就业意向协议书》。校招生入职后统一在集团总部进行短期培养，再分配至相关用人单位。

七、报名方式

本次招聘采用线上形式进行简历投递。

应聘者请于报名时间内通过唯一指定投递渠道:

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0130680618P90000003000?refcode=4444

按指引进行报名，每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：

(1)本人近期免冠证件照。

(2)本人有效居民身份证(正反面)。

(3)各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、成绩单，未毕业的，提供当前学段学信网《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外院校须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，未毕业的，提交相应在读证明，如：学生证、录取通知书等。

(4)其他可以证明符合报名要求的相关资料。

八、咨询方式

咨询电话：028-65595888转83927(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

九、监督投诉渠道

高投集团纪委负责本次招聘工作的纪律监督。

举报电话：028-85335784(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

十、特别提示

1.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或录用资格;已经录用的，解除劳动合同。

2.资格审核贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况等资料。

3.应聘人员务必填写正确的联系方式并在本次招聘期间保持通讯畅通，进入下一招聘环节的，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。若因应聘人员原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

4.本次招聘将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗;应聘者自愿参与本次招聘，过程中所涉个人费用自理。本公告由招聘单位负责最终解释。

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一、企业介绍

高投集团成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、世界一流高科技产业园区投资运营商为一体的高科技产业集团加速发展。2024年，高投集团注册资本255亿元，资产规模2011亿元，营业收入213亿元，利润总额16亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设产城集团、策源资本、电子集团、高新发展、社事投资公司等一级子集团5家，参控股289家企业，员工2500余人。

二、岗位信息

(一)本次公开招聘岗位分为产业类、业务运营类、金融财会类、职能类，具体岗位信息详见《高投集团2026届第一批校园招聘岗位需求表》。

(二)招聘对象：国(境)内外高校应届硕士/博士研究生，含2026届毕业生以及毕业2年内未就业人员(2024年和2025年毕业未就业)。

三、报名时间

自2025年12月5日00：00至2025年12月13日24：00，逾期报名通道关闭，不再受理。

四、招聘流程

招聘流程：报名-资格审查-考试-背景调查及公示-体检-录用结果确定公示-办理入职手续。

五、基本要求

(一)基本条件

1.品行端正，诚信廉洁，政治立场坚定;

2.具备岗位职责所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录;

5.符合任职回避的有关规定。

(二)禁止情形

具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;

4.受到行政处分、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

7.应聘人员在应聘过程中作弊的;

8.法律法规规定不得录用的其他情形。

六、招聘程序

(一)资格审核

严格按照有关规定和原则择优筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试

以邮件、短信或电话方式通知进入后续环节人员。同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1：5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1：3，低于比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试成绩70分及以上的具备面试资格(笔试有违规违纪情况不得进入面试名单)。

(三)测评及面试

以邮件、短信或电话方式通知进入测评及面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加测评及面试人数的比例不低于1：3，低于比例要求的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

(四)体检

按笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定意向人员，出现应聘者主动放弃或被取消资格的，可顺位递补一次。体检应在国内公立三级甲等医院进行，标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)确定拟录用人选

结合综合测试、入职体检、录用前审核等情况，研究确定拟录用人选。

(六)正式录用

拟录用人选公示结果无异议，发放录用通知书，按程序办理正式聘用手续，已毕业人员签订劳动合同;未毕业人员(境内)须签订《三方就业协议》;未毕业人员(境外)须签订《就业意向协议书》。校招生入职后统一在集团总部进行短期培养，再分配至相关用人单位。

七、报名方式

本次招聘采用线上形式进行简历投递。

应聘者请于报名时间内通过唯一指定投递渠道:

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0130680618P90000003000?refcode=4444

按指引进行报名，每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：

(1)本人近期免冠证件照。

(2)本人有效居民身份证(正反面)。

(3)各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、成绩单，未毕业的，提供当前学段学信网《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外院校须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，未毕业的，提交相应在读证明，如：学生证、录取通知书等。

(4)其他可以证明符合报名要求的相关资料。

八、咨询方式

咨询电话：028-65595888转83927(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

九、监督投诉渠道

高投集团纪委负责本次招聘工作的纪律监督。

举报电话：028-85335784(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

十、特别提示

1.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或录用资格;已经录用的，解除劳动合同。

2.资格审核贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况等资料。

3.应聘人员务必填写正确的联系方式并在本次招聘期间保持通讯畅通，进入下一招聘环节的，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。若因应聘人员原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

4.本次招聘将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗;应聘者自愿参与本次招聘，过程中所涉个人费用自理。本公告由招聘单位负责最终解释。

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