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2025-12-09 13:37来源：中山大学肿瘤防治中心
共招1人。
12月09日
待发布
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由于工作需要，内科方文峰教授课题组拟招聘课题组自聘技术员一名，用工形式为劳务派遣，岗位为科研技术岗。具体要求及招聘程序如下：
一、科室/课题组简介
方文峰，华南恶性肿瘤防治全国重点实验室独立PI，中山大学肿瘤防治中心内科，国家高层次人才特支计划青年人才，主任医师，教授，博士研究生导师。主要从事头颈与胸部肿瘤的新药和新方案的临床与转化研究，近年来围绕“肿瘤精准分型与精准靶向及免疫治疗新策略”方向，以第一/通讯作者共发表论著50多篇。主要代表作包括：NEJM、JAMA、BMJ、 Nature Medicine (2篇)、Cancer Cell、 Signal Transduct Target Ther (3篇)。共主持国家自然科学基金项目6项，负责新药创制国家科技重大专项(子课题)1项，并于2021年获得“国家高层次人才特支计划青年人才”项目，2023、2024和2025年连续入选全球前2%顶尖科学家“年度科学影响力排行榜”。获得的奖项有2022年 “广东省科技进步一等奖”，2019年、2021年“中国抗癌协会科技奖一等奖”，2019年“广东医学科技奖一等奖”等。课题组有相对充足的科研经费，可以支持开展高水平的学术研究。
课题组主要从事肺癌、鼻咽癌的精准分子分型;精准靶向与免疫治疗的临床与转化研究。围绕“鉴定靶向与免疫治疗获益、耐药人群，揭示耐药机制，优化治疗方案”这一主题，采用“临床发现问题-转化研究建立关联-基础研究阐明机制-临床研究及临床实践解决临床问题”的转化研究策略。旨在通过多组学、基因编辑、单细胞、免疫细胞亚群分析等技术鉴定靶向、免疫治疗的获益、耐药人群，通过分子生物学技术、类器官、转基因小鼠等模型揭示耐药机制、优化治疗方案最终通过I-III期临床研究不断建立新的治疗方案，力争不断地改写国内外诊疗指南。团队依托单位华南肿瘤学国家重点实验室，中山大学肿瘤防治中心(国家新药临床研究中心)，拥有先进的动物、细胞、多组学、GCF相关高水平基础与临床研究平台。
二、招聘要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;
2、生物学、药学、临床医学等医学相关专业，硕士及以上学历;
3、年龄要求不超过40岁;
3、具备相应岗位的专业技能或工作经验：熟悉肿瘤学、分子生物学，细胞生物学技术等，能熟练使用常用的办公软件及图像处理软件，有相关经验并且有意在实验研究技术方面发展的人员优先考虑;
4、学风严谨，热爱科研，工作勤奋上进有责任心，有良好的沟通能力和团队协作精神;
5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
1、报名方式：请将个人简历(PDF文件)发送到课题组邮箱zhanjh@sysucc.org.cn。请在邮件标题注明：应聘岗位_本人姓名。简历投递截止日期是2026年3月1日。同时请登陆中心主页(http://www.sysucc.org.cn/)选择公众版，点击右上角“诚聘英才”-“注册账号”-填写“我的简历”，并在“招聘岗位”栏“课题组技术员”岗位投递简历。
2、课题组完成资格审查及简历筛选后通知面试。
3、课题组将面试情况报中心人事处审批。
3、面试情况审批通过后，课题组通知拟入职人员到中心防癌体检健康管理中心进行入职体检。
4、体检合格后方可办理入职报到手续。(每月1号和16号可办理入职，遇节假日往后顺延)。
四、联系方式
联系人：占老师，联系电话：13480225773
由于工作需要，内科方文峰教授课题组拟招聘课题组自聘技术员一名，用工形式为劳务派遣，岗位为科研技术岗。具体要求及招聘程序如下：
一、科室/课题组简介
方文峰，华南恶性肿瘤防治全国重点实验室独立PI，中山大学肿瘤防治中心内科，国家高层次人才特支计划青年人才，主任医师，教授，博士研究生导师。主要从事头颈与胸部肿瘤的新药和新方案的临床与转化研究，近年来围绕“肿瘤精准分型与精准靶向及免疫治疗新策略”方向，以第一/通讯作者共发表论著50多篇。主要代表作包括：NEJM、JAMA、BMJ、 Nature Medicine (2篇)、Cancer Cell、 Signal Transduct Target Ther (3篇)。共主持国家自然科学基金项目6项，负责新药创制国家科技重大专项(子课题)1项，并于2021年获得“国家高层次人才特支计划青年人才”项目，2023、2024和2025年连续入选全球前2%顶尖科学家“年度科学影响力排行榜”。获得的奖项有2022年 “广东省科技进步一等奖”，2019年、2021年“中国抗癌协会科技奖一等奖”，2019年“广东医学科技奖一等奖”等。课题组有相对充足的科研经费，可以支持开展高水平的学术研究。
课题组主要从事肺癌、鼻咽癌的精准分子分型;精准靶向与免疫治疗的临床与转化研究。围绕“鉴定靶向与免疫治疗获益、耐药人群，揭示耐药机制，优化治疗方案”这一主题，采用“临床发现问题-转化研究建立关联-基础研究阐明机制-临床研究及临床实践解决临床问题”的转化研究策略。旨在通过多组学、基因编辑、单细胞、免疫细胞亚群分析等技术鉴定靶向、免疫治疗的获益、耐药人群，通过分子生物学技术、类器官、转基因小鼠等模型揭示耐药机制、优化治疗方案最终通过I-III期临床研究不断建立新的治疗方案，力争不断地改写国内外诊疗指南。团队依托单位华南肿瘤学国家重点实验室，中山大学肿瘤防治中心(国家新药临床研究中心)，拥有先进的动物、细胞、多组学、GCF相关高水平基础与临床研究平台。
二、招聘要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;
2、生物学、药学、临床医学等医学相关专业，硕士及以上学历;
3、年龄要求不超过40岁;
3、具备相应岗位的专业技能或工作经验：熟悉肿瘤学、分子生物学，细胞生物学技术等，能熟练使用常用的办公软件及图像处理软件，有相关经验并且有意在实验研究技术方面发展的人员优先考虑;
4、学风严谨，热爱科研，工作勤奋上进有责任心，有良好的沟通能力和团队协作精神;
5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
1、报名方式：请将个人简历(PDF文件)发送到课题组邮箱zhanjh@sysucc.org.cn。请在邮件标题注明：应聘岗位_本人姓名。简历投递截止日期是2026年3月1日。同时请登陆中心主页(http://www.sysucc.org.cn/)选择公众版，点击右上角“诚聘英才”-“注册账号”-填写“我的简历”，并在“招聘岗位”栏“课题组技术员”岗位投递简历。
2、课题组完成资格审查及简历筛选后通知面试。
3、课题组将面试情况报中心人事处审批。
3、面试情况审批通过后，课题组通知拟入职人员到中心防癌体检健康管理中心进行入职体检。
4、体检合格后方可办理入职报到手续。(每月1号和16号可办理入职，遇节假日往后顺延)。
四、联系方式
联系人：占老师，联系电话：13480225773
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