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2025中共绍兴市委党校招聘劳务派遣人员1人公告(浙江)

2025-11-26 08:47来源:海智汇

共招1人。

  • 1

    公告发布

    11月26日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,面向社会公开招聘1名工作人员派遣至中共绍兴市委党校,现将有关事项明确如下:

一、招聘岗位人数和职责

1.理发员1名,主要为学员和教职工提供理发服务。

二、招聘范围和条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱党的干部教育培训事业,有较强的事业心、责任感和服务意识,作风严谨,工作细致;

2.户籍不限、男女不限、具有相应的健康证明和专业资格证书,身体健康,能胜任岗位要求,并保证录用后能持续工作至男性不超过65周岁、女性不超过60周岁的服务年限,原则上初次聘用时男性不超过60周岁,女性不超过55周岁,优秀者可适当放宽年龄限制。

凡有下列情形之一者,不得应聘以上岗位:

(1)在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚;

(3)正在接受立案审查或失信被执行人员;

(4)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

(5)与原单位有劳动纠纷的;

(6)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

(7)其他属法律法规规定不能应聘的人员。

三、入职待遇

采取“基本年薪+服务收费”薪酬结构,基本年薪按月发放,具体面议。

四、招聘程序和办法

1.报名时间及方式

自公告发布之日起至2025年11月27日截止。

理发员报名请联系丁靖:13575540225

2.录用

本次招聘采取直接面试的方式进行。面试通过后,体检、考察合格的直接录用,派遣至中共绍兴市委党校理发室工作。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消录用资格。录用人员与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订劳动合同,并按规定约定两个月试用期。试用期满后经考核不合格的,取消录用。试用期内,待遇不变。

3.其他

应聘者自愿放弃或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排递补。需要递补的,根据该岗位应聘者的成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

1.凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消其报名与聘用资格。

2.应聘人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。已参加工作的拟录用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。

3.招聘结束后1年内如有同岗人员辞职或辞退的,可从本次招聘测试合格人员中按测试成绩从高到低依次递补。

中共绍兴市委党校

2025年11月25日

因工作需要,面向社会公开招聘1名工作人员派遣至中共绍兴市委党校,现将有关事项明确如下:

一、招聘岗位人数和职责

1.理发员1名,主要为学员和教职工提供理发服务。

二、招聘范围和条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱党的干部教育培训事业,有较强的事业心、责任感和服务意识,作风严谨,工作细致;

2.户籍不限、男女不限、具有相应的健康证明和专业资格证书,身体健康,能胜任岗位要求,并保证录用后能持续工作至男性不超过65周岁、女性不超过60周岁的服务年限,原则上初次聘用时男性不超过60周岁,女性不超过55周岁,优秀者可适当放宽年龄限制。

凡有下列情形之一者,不得应聘以上岗位:

(1)在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚;

(3)正在接受立案审查或失信被执行人员;

(4)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

(5)与原单位有劳动纠纷的;

(6)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

(7)其他属法律法规规定不能应聘的人员。

三、入职待遇

采取“基本年薪+服务收费”薪酬结构,基本年薪按月发放,具体面议。

四、招聘程序和办法

1.报名时间及方式

自公告发布之日起至2025年11月27日截止。

理发员报名请联系丁靖:13575540225

2.录用

本次招聘采取直接面试的方式进行。面试通过后,体检、考察合格的直接录用,派遣至中共绍兴市委党校理发室工作。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消录用资格。录用人员与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订劳动合同,并按规定约定两个月试用期。试用期满后经考核不合格的,取消录用。试用期内,待遇不变。

3.其他

应聘者自愿放弃或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排递补。需要递补的,根据该岗位应聘者的成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

1.凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消其报名与聘用资格。

2.应聘人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。已参加工作的拟录用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。

3.招聘结束后1年内如有同岗人员辞职或辞退的,可从本次招聘测试合格人员中按测试成绩从高到低依次递补。

中共绍兴市委党校

2025年11月25日

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