襄阳高欣产投控股有限公司是经高新区管委会批准，由湖北襄高控股发展有限公司全资设立的专业化的高新区产业基金受托管理机构。经营范围主要包括：从事非证券类股权投资活动及相关的咨询服务;投资管理;财务顾问;项目管理及投资;财务杠杆投资;定向增发等。公司旨在充分发挥国有资本的引领作用，创造更多社会资本投资高新区产业领域，促进高新区创新创业发展和产业转型升级。现根据公司战略发展需要,面向社会公开选聘职业经理人1名。公告如下：

一、选聘岗位及人数

襄阳高欣产投控股有限公司总经理1名

二、报名条件和岗位职责

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质。坚决执行党和国家方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和公司发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。

3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护公司利益。

5.具有与岗位要求相适应的文化水平，工作经历，职业资格或专业职称。

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)岗位职责

1.负责公司全面管理工作，包含业务开发、风控管理、财务管理、融资管理、行政人事管理等。

2.负责规划与体系建设，包含组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划、公司重大改革方案的制定等。

3.统筹宏观经济、行业趋势及目标市场的深度研究，发掘符合公司战略定位和区域发展导向的投资机会。

4.负责已投项目的投后管理、价值提升、风险监控及退出方案设计与执行，完善基金投资制度和流程，提升决策效率，评估项目风险，确保投资符合协议及监管要求。

5.负责落实分管领域党建和党风廉政建设工作责任，确保党的路线、方针、政策在分管领域得到贯彻落实。

三、报名资格要求

(一)报名资格

1.中共正式党员，且有大学本科及以上学历;

2.岗位年龄要求在55周岁以下(1969年11月1日及以后出生);

3.有下列工作经历之一：

①担任党政机关、事业单位副科级及以上领导职务不少于3年，近3年年度考核为称职(合格)及以上;

②担任中央、省属驻襄企业中层及以上职务;

③担任襄阳市属国企中层正职及以上职务或二级子企业领导班子成员;

④襄阳市所辖县市区属国有企业领导班子成员。

4.具有3年以上经济工作管理经验。

(二)不符合报名资格

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业开除公职或开除党籍的;

4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.配偶已移居国(境)外，子女均已移居国(境)外的;

7.法律法规规定影响使用的其他情形。

四、选聘程序

(一)发布公告

通过襄阳高新区管委会政府网站向社会公开发布选聘公告。

(二)报名

本次招聘报名采取现场报名及网上报名两种方式进行。自行下载并填写《襄阳高欣产投控股有限公司招聘报名表》(附件)，同时提供相关材料，按照招聘公告要求参加招聘报名。本次招聘免收考生考试费用。

1.报名时间：2025年11月12日——11月16日。

2.报名地点：襄阳高新人力资源管理有限公司(追日路2号创业中心A座503办公室)。

3.报名资料：

(1)线下提交：《报名表》;第二代身份证(正反面)、学历证书原件及复印件、本人有效期内的学历认证报告(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)，与任职资格要求相对应的任职文件、劳动合同、考核证明或其它印证资料等。

(2)网上报名：《报名表》WORD版，其他资料PDF版备注姓名及身份证号码发送至邮箱xygxrl@163.com。

4.应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，报名无效。

(三)资格审查

1.资格审查贯穿选聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料等方式骗取应聘资格的，按规定取消聘用资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过高新区官网(http://www.xygx.gov.cn/)、邮件或电话、短信等方式告知，请应聘人员关注网站信息，并在报名时提供准确的通讯方式。

(四)能力素质测试、履历业绩分析、面试评估

1.选聘实行初试+复试(两轮面试)的方式(时间和地点另行通知)。初试人员按分数从高到低排名，按初试人数与选聘人数3:1的比例进入复试环节。最后一名初试成绩相同的人员，一并纳入复试范围。未达到比例的，按实际合格人数进入复试环节。初试最低合格分数线70分。

2.应聘人员放弃复试的，取消其复试资格，不再进行递补。因人员放弃或其他原因导致人数达不到竞争比例的，可正常开展面试。若只有1人参加复试，该应聘人员分数达到复试最低分数线，方可列为体检、考察对象。

3.应聘人员以复试分数作为最终总成绩，复试最低合格分数线为70分。

(五)体检

1.体检人选确定

根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位选聘计划数1:1的比例，确定进入体检环节人选。

2.体检标准

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取函调或实地考察等形式进行，通过实地走访、个别谈话、查阅人事档案、查询社会信用记录、违法犯罪记录等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、年度考核情况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

(七)聘任

1.人员确定

根据综合成绩、体检和考察情况，同时考虑岗位适配度，由公司党委确定拟聘用人选向区党工委报备后，按程序颁发聘用文件，报区党工委党群工作部及区财政金融局(国资办)备案。

2.拟聘公示

拟聘用人员将在指定网站公示5个工作日，经公示无异议后办理相关聘用手续。

3.有下列情形之一者，取消聘用资格：

①未在规定时间内报到或未在规定时间内提交入职资料的;

②提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

③个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的;

④受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的;

⑤体检结果不符合选聘要求的;

⑥自愿放弃聘用资格的;

⑦法律、法规规定的其他不能聘用的情形。

五、用工形式及薪酬待遇

由襄阳高欣产投控股有限公司与聘用人员签订正式劳动合同、聘任合同及经营业绩目标责任书，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

六、其他事项

1.应聘人员所提交的应聘信息等材料会严格保密，不做他用，不予退还。

2.请应聘人员通过官方渠道密切关注选聘各环节公告，保持个人通讯畅通。如通讯方式变更，应主动告知选聘单位。

选聘咨询电话：0710-3115007    

电话咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。

襄阳高欣产投控股有限公司

2025年11月11日        

附件：应聘报名表 - 副本.doc