招聘岗位

01.AI赋能光学技术

基本条件：

1、具有光学、物理学、计算机科学、光学工程等相关领域博士学位，具备扎实的理论基础和实验技能。

2、具有独立思考并解决问题的能力，以及较强的执行力。

3、具有良好的团队意识以及交流能力。勤奋上进，工作认真。

4、熟悉人工智能算法与模型，包括深度学习、机器学习、计算机视觉等。

5、有较强的数学和编程能力，熟悉Python、MATLAB等编程语言及相关科学计算库，熟练掌握AI开发工具(如TensorFlow, PyTorch等)。

6、熟练使用光学设计软件(如Zemax,CodeV等)和实验室设备(如计算服务器、激光器、探测器)进行实验操作。

岗位职责：

研究AI赋能光电成像新范式，挖掘其与光源、成像模型、探测器等光学链路模块的技术结合方式;

研究AI赋能光学设计，包括自动化快速设计、结构参数优化、逆向设计、新结构发现等方向;

研究AI赋能芯片设计，全面提升芯片设计的效率、性能与定制化能力，包括自动化芯片设计、算力提升与能耗降低、硬件加速器开发、专用AI芯片设计等。

02.先进成像方法前沿研究

基本条件：

1、具有光学、物理学、光学工程等相关领域博士学位，具备扎实的理论基础和实验技能。

2、具有独立思考并解决问题的能力，以及较强的执行力。

3、具有良好的团队意识以及交流能力。勤奋上进，工作认真。

4、熟练使用Matlab或Python等编程、数据处理软件。

5、数学与物理基础扎实，具有算法设计能力与相关经验。掌握大口径望远镜或显微镜等重要光学系统的工作原理。

6、具有光学系统、成像链路建模与数值仿真的相关研究经验。

7、具有计算光学成像相关的项目研究经历者优先考虑。

岗位职责：

研究新体制计算成像方法，解决传统成像瓶颈问题。

探索计算成像的工程应用，包括但不限于多维度光学成像与探测、极简光学系统成像、光场信息提取、计算光学系统设计、显微成像等。

03.光电智能计算与光学神经网络

基本条件：

1、具有光学、物理学、计算机科学、光学工程等相关领域博士学位，具备扎实的光学理论与信号处理基础。

2、具有独立科研能力与跨学科协作精神，能够从物理与算法双维度推动创新研究。

3、熟悉光学神经网络、光电智能计算等领域的前沿研究。

4、有较强的数学和编程能力，熟悉Python、MATLAB等编程语言及相关科学计算库，熟练掌握AI开发工具(如TensorFlow, PyTorch等)。

5、具有光学衍射神经网络、可训练光学系统、光计算等方向研究经历者优先考虑。

岗位职责：

研究可训练的衍射光学神经网络系统，开展光场传播建模、衍射层结构设计与可微优化算法联合研究。

研究光电智能计算框架，提升系统的表达能力与推理性能。

研究衍射光学网络在图像识别、目标检测、光场重建、光谱与偏振分析等任务中的应用方法。

研究光计算体系结构与光学神经网络芯片设计，推动光算一体化、片上智能计算的发展。

04.光场测量与调控

基本条件：

1、具有光学、物理学、光学工程等相关领域博士学位，具备扎实的理论基础和实验技能。

2、具有独立思考并解决问题的能力，以及较强的执行力。

3、具有良好的团队意识以及交流能力。勤奋上进，工作认真。

4、熟练使用Matlab或Python等编程、数据处理软件。

5、掌握空间光调制器或变形镜等光场控制设备工作原理，并熟练使用。

6、掌握基本的光场测量方法，包括波前传感、干涉测量或数值估计。

7、具有光场测量与调控、自适应光学系统搭建等方面的研究经历者优先考虑。

岗位职责：

研究新体制光场测量方法、多维度光场测量机理等。

研究光场测量与调控的相关应用，包括但不限于解决光学像差问题、散射问题、数据传输等。

研制新体制光场探测器原理样机，优化参数选择，样机设计等。

05.智能算法设计与数据处理

基本条件：

1、具有光学、物理学、计算机科学等相关领域博士学位。

2、具有独立思考并解决问题的能力，以及较强的执行力。

3、具有良好的团队意识以及交流能力。勤奋上进，工作认真。

4、熟悉人工智能算法与模型，包括深度学习、机器学习、计算机视觉等。

5、有较强的数学和编程能力，熟悉Python、MATLAB等编程语言及相关科学计算库，熟练掌握AI开发工具(如TensorFlow, PyTorch等)。

6、具有目标特性方面研究经历者优先考虑。

岗位职责：

研究远距离点目标、暗弱目标探测模式下，低信噪比条件对目标检测性能的影响及针对性优化方法。

研究不同模态(如偏振、光谱、红外、雷达)下的目标特性差异，以及对应的多模态融合策略与分析处理流程。

研究合成孔径成像、湍流场干扰场景下的原始数据预处理技术与高精度图像重构算法。

Part 03

薪酬待遇与服务保障

01

高层次引进人才

具有博士学位，在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历，或具有担任副教授及以上或相当岗位的任职经历。45岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄限制。申报入选国家、科学院及地方高层次人才计划。

薪酬：执行协议薪酬，一事一议。

编制形式：岗位聘用(事业编制)。

福利：享受“五险二金”、年休假和健康体检等员工福利，保障子女入学。

02

岗位聘用岗位(正高、副高岗位)

具有博士学位，在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构具有担任副高及以上职称的专业技术人才。

薪酬：执行研究所岗位绩效工资;

编制形式：岗位聘用(事业编制);

福利：享受“五险二金”、年休假和健康体检等员工福利。

03

特别研究助理岗位

在国内外知名高校或科研院所取得博士学位;具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良;35岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄限制。

薪酬：特别研究助理薪酬由基本薪酬、激励薪酬和岗位年度激励薪酬三部分组成，最高可达60万/年。

①基本薪酬25-35万元/年+津补贴;

②激励薪酬分为20万/年和15万/年两档;

③岗位年度激励薪酬根据岗位业绩和年度考核结果确定，按年度予以发放。

晋升通道：聘期内可依照有关规定进行岗位晋升(满两年可竞聘副研究员岗位)。聘期表现优秀可进入事业单位编制。

经费资助：需进入我所博士后流动站，可按要求申请国家“博新计划”及各项博士后基金资助，同时可申请西安市博士后安家费。

住房：研究所采取不同方式，积极协调解决人才安居问题。

安居方案一：免租金入住人才公寓(面积为55-90平米)，同时给予不少于10万元安家费。

安居方案二：给予不少于25万元安家费。

人才项目：符合相应条件者可申请“特别研究助理资助项目”或中国科学院“青年创新促进会”项目，特别优秀者可申请中国科学院及陕西省人才项目。

福利：享受“五险一金”、年休假和健康体检等员工福利。

Part 04

应聘方式

应聘者可将个人简历、学术成果概述等材料发送至下方邮箱，邮件标题统一为“前沿交叉+姓名+应聘岗位+毕业院校+学历学位+专业”。

包括但不限于：

个人材料：个人简历、身份证正反面、学历学位证书、任职/工作证明等;

成果材料：论文首页、专利、获奖、承担项目证明等;

其他材料：资格水平证书、职称证明、薪酬证明等。

研究所将及时筛选简历并安排面试。

Part 05

联系我们

联系人：张老师(人教处)

招聘简历投递邮箱：zhaopin@opt.ac.cn

联系电话：029-88887519

地址：西安市高新区信息大道17号(710119)

网址：http://www.opt.ac.cn/