中煤第三建设(集团)有限责任公司三十六工程处(简称“中煤三建三十六处”)隶属于中煤矿建集团，是从事煤矿基本建设的专业化单位。现有在建项目26个，在册职工1200余人，各类职称人员326人，掘进队伍50余支(含全国优秀等级队40余支)，施工设备近2000台(套)，累计建成60多对大、中型矿井，开拓巷道70余万米，在立井、岩巷等工程施工中成果显著。施工项目获国家质量奖1项、省部级优质工程和“太阳杯”奖9项，先后获评“全国煤炭优秀施工企业”“安徽省‘安康杯’竞赛优胜单位”等称号，综合实力稳居同行业前列。

招聘要求

一、招聘对象

(一)2026届普通高等院校应届毕业生，2026年7月前须取得学历、学位证。

(二)2024、2025届处于择业期，未落实就业单位的高校毕业生，须具有相应的学历、学位证。

二、招聘条件

(一)本科及以上学历;

(二)身体健康，有志在矿建行业生产一线从事项目管理工作;

(三)具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践能力;

(四)具备良好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神、服从分配;

(五)应届毕业生，中共党员及具有学生会、社团、社会实践、校外实习经验者优先

三、招聘岗位

详见附件《中煤三建三十六工程处招聘岗位一览表》。《中煤三建三十六工程处招聘岗位一览表》

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、简历初选、面试、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

(一)发布公告

通过专业招聘网站、高校网站、处官网发布招聘公告。

(二)报名方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月20日止，节假日期间正常报名，逾期不再接受报名。

2.报名方式：采用网上报名，应聘人员将简历发送到指定邮箱zmkj36czp@163.com，每位应聘人员限报1个岗位。

(三)简历初选

人力资源部组织对应聘人员进行简历初选，择优进入面试。因简历信息不全、不准确等原因造成初选不通过的，后果由应聘人员本人负责。如符合岗位要求并通过初选的，将通过电话、短信等方式通知参加面试，未通过者不再另行通知。

(四)面试

面试主要考察应聘者的专业素养、分析解决问题能力、逻辑思维能力、协调应变能力和语言表达能力等。

(五)研究审定、公示与录用

根据面试分数排名，确定拟聘人选，并按规定公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理录用手续，录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

培养方式

入职培训:

举办入职培训，让青年员工感受企业文化、了解工作程序，熟悉新朋友，完成校园人到职场人的转变。

导师带徒：

为新员工安排业务主管导师和职业发展导师，精准带教，全流程辅导点拨。

专项培训:

订制开发培训课程，通过现场授课、线上教学、案例研讨、课题研讨、沙盘模拟、公众演讲、跨界参访等多种教学形式，实现从融入企业、夯实基础到形成系统管理思维、提升组织协同效率的目标。

发展指导:

定期开展高管见面会，深入了解思想动态，解答职业发展困惑与难题，为新员工的职业发展保驾护航。

人才发展项目：

青苗计划：针对高潜力员工的人才发展项目。

青竹计划：针对高绩效后备干部队伍的人才发展计划。

福利待遇

综合收入:

校招转正后年收入8—12万元

薪酬结构：

基本工资+专项奖金+福利津贴

津补贴:

职称津贴+建造师津贴+差旅补贴

五险两金:

养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金+企业年金

员工福利：

节日慰问+带薪休假+健康体检+团建活动

安家费：

具对于企业紧缺专业应届毕业生发放安家费

联系人：孙女士

联系电话：0557-3713652

联系邮箱：zmkj36czp@163.com