专项招聘计划

1 “稀有人” 管培生计划

管培生项目介绍

“稀有人” 是中国稀土集团有限公司管理培训生计划，此次招聘面向 2026 届高校应届毕业生(含留学生)，旨在通过 2 年筛选、轮岗交流、专项培养等措施，打造一支具有开拓创新精神、素质过硬的人才队伍，为中国稀土集团持续发展储备人才。

需求专业

材料科学与工程、安全工程、采矿工程、冶金工程、化学、资源勘查工程、地质学、环境保等理工科类相关专业;法学、人力资源、审计、经济学等相关专业。

学历及人数

硕士研究生及以上学历 10 人。

培养模式

见习期：主要安排在生产一线，熟悉公司生产及运营流程;

轮岗培训期：每个管培生轮流到 2 - 4 个相关的部门锻炼，其中，至少包括 1 个核心业务管理部门;

定岗培养期：在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门 2 项以上专项重点工作的策划和推进;

提升发展期：结合个人发展意愿与公司人才需求，提供专项培训、导师辅导及跨部门项目机会，系统提升综合素质与领导潜力。

2 “稀望星” 科技人才计划

科技人才项目介绍

“稀望星” 是中国稀土集团有限公司为青年科技人才设立的战略性培养计划。此次招聘面向 2026 届高校应届毕业生(含留学生)，旨在通过精准选拔、轮岗实践、导师护航与专项课题攻关等系统性培养措施，打造一支具备卓越创新能力、扎实专业功底与前沿技术视野的科研先锋队伍，为中国稀土集团的技术革新与产业升级储备核心科技力量。

科研平台

中国稀土集团建立以自主创新为主、政产学研用协同发展的集成创新体系。

国家工程技术研究中心 1 个

中国稀土集团研究院 1 个

院士工作站 2 个

博士后科研工作站 2 个

国家企业技术中心 1 个

省级科技创新平台 15 个

国家专精特新 “小巨人” 企业 7 家

制造业单项冠军企业 1 家

需求专业

材料科学与工程类、冶金与化学工程类、地质矿产类、环境科学与工程类、智能制造与自动化类、新能源与动力工程类。

学历及人数

博士研究生 10 人、硕士研究生 10 人。

其他岗位招聘计划

招聘范围

2026 届高校应届毕业生(含留学生)。

需求专业

材料化学类、采矿冶金类、机械电气类、地质勘查类、安全环保类、法学审计类、贸易营销类、财务金融类。

招聘单位

中国稀土集团资源科技股份有限公司、中稀江西稀土有限公司、中稀广西稀土有限公司、中稀(江苏)稀土有限公司、中稀(凉山)稀土有限公司、广晟有色金属股份有限公司、中稀(福建)稀土矿业有限公司、中国稀土集团创新科技有限公司、中稀(深圳)研究院有限公司

招聘地域

江西、广西、江苏、四川、福建、广东

基本条件

学历背景优秀，所学专业与招聘岗位资格条件匹配;

责任心、事业心强，有良好的职业道德和政治素养;

能接纳并融入企业文化，尊重和认同企业的核心价值观;

有较好的外语听说读写能力和文字写作水平;

具有较强的集体荣誉感和沟通协作意识;

遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录。

宣讲行程

北京科技大学：11 月 10 日 (周一) 19:00 - 21:00，地点：时代凌宇报告厅

兰州大学：11 月 11 日 (周二) 19:30 - 21:00，地点：城关校区西区学生活动中心二楼宣讲厅

东华大学：11 月 12 日 (周三) 18:30 - 20:30，地点：南湖校区大成教学楼 105

中国科学技术大学：11 月 13 日 (周四) 18:00 - 20:00，地点：西区学生活动中心一楼报告厅

昆明理工大学：11 月 14 日 (周五) 19:00 - 21:00，地点：莲华校区国土资源工程学院第一会议室

中南大学：11 月 17 日 (周一) 19:00 - 21:00，地点：岳麓山校区立言厅

江西理工大学：11 月 18 日 (周二) 19:00 - 21:00，地点：三江校区 (西园) 阳明楼 101 室

人才发展和薪资待遇

明确的职业发展

系统化的职业培训

有竞争力的薪酬

完善的福利保障

优质的工作环境

人才公寓

良好的工作氛围

丰富的业余活动

招聘流程

简历投递时间

即日起至 2025 年 11 月 21 日

招聘流程

网申报名→资格审查→笔试→面试→体检→签订三方协议→报到

简历投递渠道

详见国聘招聘平台，投递前请登录http://zhaopin.iguopin.com/ 投递唯一码：[此处可扫描二维码投递]

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