工作地点：湖北省武汉市

招聘人数：4 人

招聘范围：集团内外公开招聘

薪酬标准：执行法务合规中心薪酬制度

法务管理 - 知识产权方向

岗位职责：

负责建立健全集团知识产权管理规则及流程;

跟踪国内外知识产权法律法规及行业政策(如 SEP 标准必要专利等)，协同制定集团知识产权管理策略;

针对产品研发、技术合作等环节开展知识产权风险排查，提出风险防控方案;

支持创新技术专利布局，推动知识产权资产转化与价值提升;

支持对外技术许可、合作开发、转让等知识产权商业运营的谈判并制定标准化知识产权条款与协议范本;

处理知识产权争议与侵权纠纷，主导或协助进行维权行动;

面向业务部门开展知识产权培训，提升全员知识产权保护意识;

完成上级交办的其他知识产权专项工作。

任职资格：

学历及证书等要求：

(1)学历要求：大学本科及以上;

(2)外语要求：CET-6(或托业 550 分以上);

(3)持有法律职业资格证;

(4)年龄要求：35 岁以下。

工作经验：

(1)熟悉知识产权法、民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策文件;

(2)具有 3 年及以上公司法务工作经验或汽车行业知识产权工作经验;

(3)具有知识产权、投融资、收并购、改制重组、诉讼及仲裁案件等工作经验者优先。

综合素质要求：

(1)具有较强的沟通协调能力;

(2)具有较强的管理创新意识和进取精神;

(3)具有积极的工作态度及服务意识、团队合作精神。

法务管理 - 涉外法务方向

岗位职责：

负责研究集团海外事业所涉主要国家和地区的法律法规和政策变化，进行风险研判与预警;

牵头开展集团各项涉外重点领域风险防控课题;

为集团海外投资并购、海外市场拓展等涉外业务项目提供法律支持;

在属地律师协助下，为境外子公司运营法律事务提供远程支持;

协助处理集团涉外诉讼与仲裁案件，维护公司权益;

为涉外业务提供日常法律咨询并组织开展涉外法律合规专题培训;

完成上级交办的其他涉外法务专项工作。

任职资格：

学历及证书等要求：

(1)学历要求：大学本科及以上;

(2)外语要求：CET-6(或托业 550 分以上);

(3)持有法律职业资格证;

(4)年龄要求：35 岁以下。

工作经验：

(1)熟悉国际法、民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策文件;

(2)具有 3 年及以上公司法务或涉外法务工作经验;

(3)具有涉外业务、投融资、收并购、改制重组、诉讼及仲裁案件等工作经验者优先。

综合素质要求：

(1)具有较强的沟通协调能力;

(2)具有较强的管理创新意识和进取精神;

(3)具有积极的工作态度及服务意识、团队合作精神。

法务管理 - 法务共享方向

岗位职责：

负责推动集团各项法务合规管理要求在法务共享单位的落实;

承担法务共享单位的 “三会” 文件、重要经营决策、章程制度等合法合规性审查工作;

负责法务共享单位的重要项目、法律纠纷案件应对等专项法律支持工作;

承担法务共享单位合同管理、授权管理、法律咨询、工商登记等基础法务管理工作;

承担法务共享单位的法律培训、法治宣传等普法管理工作;

完成上级交办的其他法务工作。

任职资格：

学历及证书等要求：

(1)学历要求：大学本科及以上;

(2)外语要求：CET-6(或托业 550 分以上);

(3)持有法律职业资格证;

(4)年龄要求：35 岁以下。

工作经验：

(1)熟悉民法典、公司法、劳动合同法、知识产权等相关法律法规及政策文件;

(2)具有 3 年及以上法务合规工作经验;

(3)具有汽车行业法务工作经验者优先。

综合素质要求：

(1)具有较强的沟通协调能力;

(2)具有较强的管理创新意识和进取精神;

(3)具有积极的工作态度及服务意识、团队合作精神。

招聘渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

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