晴隆县彝家亲物业管理有限责任公司成立于2022年8月，由三宝街道新荷、新坪、新宝、新塘、新露、新箐六个社区共同出资成立，现有员工29名，为加快推进集体经济企业发展，吸引各方面优秀人才加入公司，现面向社会公开招聘总经理1名，为做好竞聘考察工作，特制定本方案。

一、竞聘原则

坚持“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、选贤任能的用人标准，形成“人尽其才，才尽其用”的用人管理机制，适应现代化企业管理要求。

二、竞聘岗位及职数(1个)

总经理：1名

三、竞聘资格条件

(一)竞聘资格

1.无违法、违规、违纪等不良行为和记录。

2.年龄原则上不超过45岁，能力突出者可适当放宽，但不得超过50岁。

3.具有良好的职业素养和正常履职的身体素质，具有较强的团队领导力、组织能力、语言文字表达能力及沟通协调能力。

(二)竞聘条件

1.公共条件

(1)具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德;认同公司的企业宗旨和服务理念;有志在本行业长期发展的职业追求。

(2)具有较突出的工作实绩。熟悉现代企业管理，有一定的分析判断能力、组织管理与沟通协调能力，开拓进取与市场竞争意识较强。

(3)具有所聘任岗位所需要的专业基础知识，了解掌握、运用有关政策、法律法规，熟悉行业运营、技术发展及市场情况。

(4)具有良好的职业素养。清正廉洁，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，作风形象和职业信誉良好。

(5)具有良好的心理素质。

2.岗位任职具体条件

总经理：具备企业管理经验;具备较强的从事业务所需的专业能力，具有创新意识、积极开拓进取，善于把握市场经济规律和物业服务企业发展规律，持续推进公司管理创新、制度创新。善于防控风险，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

3.有以下情形之一的，不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

(2)曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的;

(3)个人信用记录不良的;

(4)违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

(5)有其他严重违法、违规、违纪行为;

(6)有其他影响使用情形的。

四、岗位待遇

(一)固定薪酬标准：总经理按6000元/月(含五险个人缴纳部分)。

(二)绩效薪酬标准：(详见晴隆县彝家亲物业管理有限责任公司薪酬体系制度)。

五、竞聘原则及规定

1.符合竞聘职位报名人员与职数比不足2:1的，该职位人选由股东大会研究决定并报三宝街道党工委备案。

2.本次竞聘后的人员均按合同制进行管理。

六、竞聘流程

(一)成立竞聘监督组

组  长：谢  丽

成  员：刘  浪  易辉建

(二)成立竞聘面试考察组

组  长：薛家华

成  员：舒  林  李建平  陈红珍  陈忠平  龙玉各  王  斌

(三)组织报名

1.在网上发布竞聘公告，公布岗位职数、人选条件;组织报名，接受应聘者的简历投递。

2.报名时间：2025年10月28日—11月3日

3.简历投递邮箱：756838206@qq.com

4.联系电话：薛先生18208642097

5.报名时应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合聘用条件者，一经查实，取消竞聘资格，责任由应聘者自负。

(四)形成《竞聘人选名册》。重点对竞聘人员年龄、履职能力和荣誉表彰等方面的情况进行审核，拟定符合竞聘条件资格的人选名册。

(五)竞聘面试

1.在三宝街道组织召开“晴隆县彝家亲物业管理有限责任公司公开招聘面试会”，了解应聘者的履职能力和综合素质。

2.面试时间：2025年11月4日上午9：00(如有调整，另行通知)

3.面试地点：晴隆县阿妹戚托小镇新塘社区

(六)拟定参加背景筛查人员。公开竞聘面试结束后，根据面试成绩由高到低确定进入参加背景筛查的人员。(须提供近半个月内县级及以上医院体检报告)。

(七)背景筛查。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等情况，确定拟聘人员。

(八)决定聘任。由彝家亲物业管理公司股东大会研究聘任事项。决定聘任的，在相关媒体或单位内进行公示(不少于5个工作日);公示结果不影响聘任的，由彝家亲物业管理有限责任公司行文聘任。

(九)聘任管理

1、聘期：聘任人员聘期1年(聘任人员试用期1个月)。

2、考核制度：实行季度考核与岗位续聘相结合，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。每季度考核结果为“合格”及以上的，继续聘任，考核结果为“不合格”的，解除聘任。聘期内出现不胜任、不称职、不廉洁等情况的，直接解除聘任。

公开招聘监督举报电话——0859-7928006

晴隆县彝家亲物业管理有限责任公司股东大会

2025年10月28日