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2025-10-29 15:40来源：成都兴城
共招5人。
10月29日
待发布
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公司简介
成都兴城人居地产投资集团股份有限公司系成都兴城集团全资子公司，成立于2004年，在成都兴城集团“4+1”产业体系中主要承担城市开发、城市运营相关业务，具备房地产开发一级资质。截至2024年末，公司注册资本金50亿元，资产总额950亿元，主体信用评级为AA。近年来，兴城人居公司以“城市需要、人居创造”的理念与城市发展同频共振，围绕美丽宜居公园城市战略目标，已布局成都20个区市县，累计开发面积超过3000万平方米，住宅产品长期在成都市场备受青睐。
二、报名时间
2025年10月29日至11月17日
三、基本要求
1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5. 符合本公告招聘岗位所需资格条件。其中应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所应聘岗位资格条件要求相符。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。如全部应聘人员综合测试成绩均未达到65分及以上，则取消本岗位本轮招聘。
顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，公司可在综合测试成绩65分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次，也可不进行递补。
(五)正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
五、报名方式
应聘者请将以下材料，以文件形式投递至邮箱www.renjuHR@xcrenju.com，格式以具体文件要求为准。邮件主题请注明：应聘岗位+姓名。
(一)《成都兴城人居地产投资集团股份有限公司应聘报名表》(附件1)本人签名的扫描件(PDF格式)，不打包压缩，命名为：姓名+应聘报名表。
(二)《成都兴城人居地产投资集团股份有限公司应聘者信息登记表》(附件2)电子版(Excel格式)，不打包压缩，命名为：姓名+应聘者信息登记表。
(三)个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件。
报名表必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
六、咨询与监督投诉渠道
咨询方式：
联系人：杨女士
联系电话：028-85975025
邮箱：www.renjuHR@xcrenju.com
监督投诉：
兴城人居公司纪检部门监督电话：028-81255328
兴城人居公司纪检部门邮箱：rjdcjc313@163.com
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：
成都兴城人居地产投资集团股份有限公司
2025年10月28日
公司简介
成都兴城人居地产投资集团股份有限公司系成都兴城集团全资子公司，成立于2004年，在成都兴城集团“4+1”产业体系中主要承担城市开发、城市运营相关业务，具备房地产开发一级资质。截至2024年末，公司注册资本金50亿元，资产总额950亿元，主体信用评级为AA。近年来，兴城人居公司以“城市需要、人居创造”的理念与城市发展同频共振，围绕美丽宜居公园城市战略目标，已布局成都20个区市县，累计开发面积超过3000万平方米，住宅产品长期在成都市场备受青睐。
二、报名时间
2025年10月29日至11月17日
三、基本要求
1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5. 符合本公告招聘岗位所需资格条件。其中应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所应聘岗位资格条件要求相符。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。如全部应聘人员综合测试成绩均未达到65分及以上，则取消本岗位本轮招聘。
顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，公司可在综合测试成绩65分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次，也可不进行递补。
(五)正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
五、报名方式
应聘者请将以下材料，以文件形式投递至邮箱www.renjuHR@xcrenju.com，格式以具体文件要求为准。邮件主题请注明：应聘岗位+姓名。
(一)《成都兴城人居地产投资集团股份有限公司应聘报名表》(附件1)本人签名的扫描件(PDF格式)，不打包压缩，命名为：姓名+应聘报名表。
(二)《成都兴城人居地产投资集团股份有限公司应聘者信息登记表》(附件2)电子版(Excel格式)，不打包压缩，命名为：姓名+应聘者信息登记表。
(三)个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件。
报名表必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
六、咨询与监督投诉渠道
咨询方式：
联系人：杨女士
联系电话：028-85975025
邮箱：www.renjuHR@xcrenju.com
监督投诉：
兴城人居公司纪检部门监督电话：028-81255328
兴城人居公司纪检部门邮箱：rjdcjc313@163.com
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：
成都兴城人居地产投资集团股份有限公司
2025年10月28日
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