因工作需要，西双版纳现代农业发展集团有限公司(以下简称“农发集团”)及下属二级公司西双版纳现代数字科技有限公司(以下简称“数字科技公司”)，2025年度拟联合面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

(一)西双版纳现代农业发展集团有限公司于2024年1月注册成立，是经西双版纳州人民政府批准成立的州属国有企业，注册资本金20000万元，下辖二级企业4家。农发集团定位为域内实体化运行的大型农业企业，以整合农、林、牧、渔等领域涉农资源为依托，以农业现代化为发展目标，以现代种业、热区特色农业、农产品加工、涉农领域基础设施、农机装备、跨境农业合作等为主营业务板块，着力构建“产学研”协同、“产加销”贯通、“育繁推”一体化的农业经营服务体系，成为涵盖农林牧渔、纵贯一二三产业的大型农业企业。

(二)西双版纳现代数字科技有限公司于2024年8月注册成立，是由西双版纳现代农业发展集团有限公司和上海七璟科技有限公司共同出资成立的国有控股公司，注册资本金500万元。主要从事农产品统一大市场数字贸易服务平台的建设及运营，旨在采用数字技术赋能乡村振兴，实现产业数据化、数据产业化，打造西双版纳州数字经济发展新质生产力。二、招聘岗位西双版纳现代农业发展集团有限公司招聘党群工作部职员和综合管理部职员各1名;

西双版纳现代数字科技有限公司招聘综合管理部职员和财务管理部会计各1名。岗位要求和条件详见《人员招聘计划表》(附件1)。

三、报名要求

(一)报名人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备本公告招聘岗位要求的学历、专业和其他条件(详见附件1);

4.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质;

(二)不得报名情形1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。

2.受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.被机关事业单位开除公职5年以内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.吸毒人员。

7.国家法律法规及政策规定不能报考的其他情形人员

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2025年10月22日至10月29日2.报名方式:采取线上报名，报考人员须在规定时间内将报名所需材料统一以PDF格式形式打包发送至指定邮箱:xdnfjtyxgs@163.com。邮件标题须以“姓名+岗位+报考公司名称+联系电话”为文件名(以文件收到的时间为准，逾期不再受理)。

联系电话:0691—3088561或30885623.报名材料

(1)《2025年人员招聘报名登记表》、《承诺书》(从招聘公告链接中下载填写，A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名视为无效)。

(2)本人有效居民身份证。

(3)本人毕业证及学信网可查询的学历、学籍验证报告。

(4)本人近期小1寸正面免冠彩色照片。

(5)本人获得的与报考岗位相关的各类奖章、证书等材料。注：以上材料先提供PDF扫描件，在现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实取消报名资格。

(二)资格审核招聘单位根据报名人员提交的信息资料，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核。初审合格人员由招聘单位通知在笔试前1天到指定地点现场进行资格复核，提交材料原件及复印件1份;复核合格者签订确认单及考试承诺书，领取准考证;未按时到场或无法联系者视为自动放弃。

(三)笔试

1.根据本公告报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审和复审符合条件的应聘人员进入笔试。

2.两家公司均委托第三方机构聘请专业人员命制试题。笔试主要考核理论知识储备、文字表达能力及专业能力，满分100分，占总成绩的50%。

3.笔试时间和地点以《笔试准考证》为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。《笔试准考证》领取时间、地点，在报名结束后电话另行通知

4.进面规则：按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入。

(四)面试

1.面试按照“干什么、考什么”原则，结合企业经营文化与岗位特点，考核思想政治素养、求职动机、知识储备、专业能力、逻辑思维、语言表达等综合素质与能力。

2.面试时间、地点以后续通知为准，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

3.面试成绩于结束后48小时内在招聘单位公众号公布，满分100分，最低合格线为60分，低于合格线者不得进入后续环节，面试成绩占总成绩的50%。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(综合成绩保留到小数点后2位小数)。综合成绩在招聘单位公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

(五)体检

1.按综合成绩从高到低，以招聘岗位计划人数等额确定体检人员。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，在二级甲等及以上综合性医院进行。

3.体检由对应招聘单位组织，费用由考生自行承担。

4.考生未按时体检或体检不合格者视为自动放弃，出现缺额时按面试成绩从高到低递补。

(六)考察

1.对应招聘单位抽调人员组成考察组，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信情况及回避情形，审核档案并复核报考资格，作出考察结论。

2.考察不合格或不符合要求者取消聘用资格，出现缺额时按综合成绩从高到低递补。

(七)公示及聘用

1.拟聘用人员在招聘单位公众号公示，公示期不少于5个工作日;公示期间查实不符合条件者取消拟聘资格。

2.公示无异议者，由对应招聘单位按规定办理聘用手续;

3.聘用人员无故未在规定时限内报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、其他要求

(一)报考人员需及时关注招聘单位公众号了解工作进程，保持报名时登记的联系电话畅通，因个人原因错过信息或联系不上造成的后果自行承担。

(二)招聘工作接受社会和相关部门的监督，工作人员需认真履职、保守秘密，按规定回避，违反纪律者按相关规定处理;所有参与面试、考察、体检的工作人员不得参加有碍于招聘公平的吃请等活动。

(三)本公告未尽事宜，分别由西双版纳现代农业发展集团有限公司、西双版纳现代数字科技有限公司负责解释。

(四)监督电话:0691-2121526(西双版纳州国有资产监督管理委员会)

附件

1.人员招聘计划表

2.2025年人员招聘报名登记表

3.承诺书