为加快优化人力资源配置，吸引集聚优秀人才助力国资国企高质量发展，根据普陀区属国有企业人才队伍建设需要，按照公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的人才选拔原则，现决定面向社会开展公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招18人，招聘岗位及具体要求详见后附《普陀区国资系统公开招聘岗位信息汇总表》。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和道德品行。

2、具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级。年龄要求如为“45岁以下”，是指1980年1月1日及以后出生，以此类推。

3、具有良好的职业素养、身体条件和心理素质。

4、有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

三、招聘程序

(一)报名阶段

1、报名时间：自本公告发布之日起至2025年10月31日。

2、报名方式：

(1)请使用电脑登录网站投递报名：

https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2

(2)招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及在线初步资格审查。

(3)形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。

(二)笔试阶段

1、笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发。试题根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。

2、笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟。形式均为线上测试。

(三)资格审查阶段

1、笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入资格审查阶段。

2、招聘企业开展线下资格审查工作，审查材料包括但不限于身份证、户口本、学历学位证书、专业技术资质、职称证书等。

3、资格审查通过方可进入面试阶段。资格审查未通过或放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。

(四)面试阶段

1、招聘企业根据岗位职责、技能要求、任职资格等维度开展面试。

2、面试采用打分制形式，每轮面试分值均为100分。

(五)体检和考察阶段

1、根据考生综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，由高到低排序，按照招聘岗位总数1:1的比例进入体检和考察阶段。

2、招聘企业安排体检和考察工作。未通过或放弃的，按照综合成绩由高到低逐一递补。

(六)公示阶段

根据考生综合成绩、体检及考察情况，确定拟录用人员名单并进行公示。

(七)录用阶段

公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。

四、注意事项

(一)本公告未尽事宜，由普陀区国资委负责解释。

(二)有关本次招聘工作具体问题，可通过招聘网站岗位详情页联系方式进行咨询。

2025年10月

附件：《普陀区国资系统公开招聘岗位信息汇总表.xls》

为加快优化人力资源配置，吸引集聚优秀人才助力国资国企高质量发展，根据普陀区属国有企业人才队伍建设需要，按照公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的人才选拔原则，现决定面向社会开展公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招18人，招聘岗位及具体要求详见后附《普陀区国资系统公开招聘岗位信息汇总表》。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和道德品行。

2、具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级。年龄要求如为“45岁以下”，是指1980年1月1日及以后出生，以此类推。

3、具有良好的职业素养、身体条件和心理素质。

4、有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

三、招聘程序

(一)报名阶段

1、报名时间：自本公告发布之日起至2025年10月31日。

2、报名方式：

(1)请使用电脑登录网站投递报名：

https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2

(2)招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及在线初步资格审查。

(3)形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。

(二)笔试阶段

1、笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发。试题根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。

2、笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟。形式均为线上测试。

(三)资格审查阶段

1、笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入资格审查阶段。

2、招聘企业开展线下资格审查工作，审查材料包括但不限于身份证、户口本、学历学位证书、专业技术资质、职称证书等。

3、资格审查通过方可进入面试阶段。资格审查未通过或放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。

(四)面试阶段

1、招聘企业根据岗位职责、技能要求、任职资格等维度开展面试。

2、面试采用打分制形式，每轮面试分值均为100分。

(五)体检和考察阶段

1、根据考生综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，由高到低排序，按照招聘岗位总数1:1的比例进入体检和考察阶段。

2、招聘企业安排体检和考察工作。未通过或放弃的，按照综合成绩由高到低逐一递补。

(六)公示阶段

根据考生综合成绩、体检及考察情况，确定拟录用人员名单并进行公示。

(七)录用阶段

公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。

四、注意事项

(一)本公告未尽事宜，由普陀区国资委负责解释。

(二)有关本次招聘工作具体问题，可通过招聘网站岗位详情页联系方式进行咨询。

2025年10月

附件：《普陀区国资系统公开招聘岗位信息汇总表.xls》