400-6300-999

登录 | 注册

登录 / 注册后,可享受

中公教育考试日历系统-预约订阅公告预约订阅公告

中公教育考试日历系统-智能一键选岗智能一键选岗

中公教育考试日历系统-预约考试公告预约考试公告

中公教育考试日历系统-每日推荐备考每日推荐备考

2025年东风汽车集团股份有限公司人力资源部招聘2人公告

2025-10-16 15:52来源:东风HR公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    10月16日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘岗位及详情

本次共招聘 2 个岗位,均隶属于员工管理处(机关人力资源管理处),工作地点均为湖北武汉,招聘范围为东风体系内外同时招聘。

(一)用工政策研究岗

需求人数:1 人

岗位职责:

负责公司劳动用工管理制度建设,牵头研究劳动用工政策法规并宣贯落实;

负责公司劳动用工协同政策制定及协同推进;

负责公司劳动合同、集体合同备案、人事档案、退役军人安置、劳动用工评价、劳务派遣企业准入评价、任职资格评价归口管理,并指导落实整改;

负责审核、制定公司改革改制项目人员安置方案,协调处置历史遗留问题及公司重大劳动争议调解。

岗位素质要求:

学历:大学本科及以上学历;

工作经历:三年以上工作经验,需从事人力资源相关岗位,有汽车行业工作经历者优先;

素质:具备较强的沟通能力、处理复杂问题能力及文字功底;

年龄:40 周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;

身体状况:身体健康,精神面貌良好;

专业:不限;

外语:英语 CET-6(或 TOEIC 550 分、EFSET-B2 等级)及以上。

(二)机关人事管理岗

需求人数:1 人

岗位职责:

负责总部机关人力资源管理体系、制度、流程的建设和优化;

负责总部人力资源规划、人事预算的管理及实施;

负责总部员工队伍建设,组织开展员工招聘与选拔、胜任力评价、末等调整和不胜任退出等工作;

负责总部员工能力提升,建立总部员工培训管理体系,牵头制订总部员工年度培训计划并组织实施;

负责总部员工职业发展、职等、绩效、激励、薪酬福利等业务的日常管理与改善。

岗位素质要求:

学历:大学本科及以上学历;

工作经历:三年以上工作经验,需从事人力资源相关岗位,有汽车行业工作经历者优先;

素质:具备较强的沟通能力、处理复杂问题能力及文字功底;

年龄:40 周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;

身体状况:身体健康,精神面貌良好;

专业:不限;

外语:英语 CET-6(或 TOEIC 550 分、EFSET-B2 等级)及以上。

二、招聘渠道与投递方式

PC 端:登录网址 https://dfmc.hotjob.cn 进行投递;

移动端:扫描对应招聘二维码,直接扫码投递。

三、资讯获取与咨询方式

更多招聘资讯:关注 “东风汽车招聘” 视频号;

问题咨询:

私信发送至 “东风汽车招聘” 公众号;

邮件联系:hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn(工作人员将尽快解答);

一手资讯:持续关注 “东风汽车招聘” 公众号,获取更多求职信息。

点击查看》》招聘启事丨东风汽车集团股份有限公司人力资源部

一、招聘岗位及详情

本次共招聘 2 个岗位,均隶属于员工管理处(机关人力资源管理处),工作地点均为湖北武汉,招聘范围为东风体系内外同时招聘。

(一)用工政策研究岗

需求人数:1 人

岗位职责:

负责公司劳动用工管理制度建设,牵头研究劳动用工政策法规并宣贯落实;

负责公司劳动用工协同政策制定及协同推进;

负责公司劳动合同、集体合同备案、人事档案、退役军人安置、劳动用工评价、劳务派遣企业准入评价、任职资格评价归口管理,并指导落实整改;

负责审核、制定公司改革改制项目人员安置方案,协调处置历史遗留问题及公司重大劳动争议调解。

岗位素质要求:

学历:大学本科及以上学历;

工作经历:三年以上工作经验,需从事人力资源相关岗位,有汽车行业工作经历者优先;

素质:具备较强的沟通能力、处理复杂问题能力及文字功底;

年龄:40 周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;

身体状况:身体健康,精神面貌良好;

专业:不限;

外语:英语 CET-6(或 TOEIC 550 分、EFSET-B2 等级)及以上。

(二)机关人事管理岗

需求人数:1 人

岗位职责:

负责总部机关人力资源管理体系、制度、流程的建设和优化;

负责总部人力资源规划、人事预算的管理及实施;

负责总部员工队伍建设,组织开展员工招聘与选拔、胜任力评价、末等调整和不胜任退出等工作;

负责总部员工能力提升,建立总部员工培训管理体系,牵头制订总部员工年度培训计划并组织实施;

负责总部员工职业发展、职等、绩效、激励、薪酬福利等业务的日常管理与改善。

岗位素质要求:

学历:大学本科及以上学历;

工作经历:三年以上工作经验,需从事人力资源相关岗位,有汽车行业工作经历者优先;

素质:具备较强的沟通能力、处理复杂问题能力及文字功底;

年龄:40 周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;

身体状况:身体健康,精神面貌良好;

专业:不限;

外语:英语 CET-6(或 TOEIC 550 分、EFSET-B2 等级)及以上。

二、招聘渠道与投递方式

PC 端:登录网址 https://dfmc.hotjob.cn 进行投递;

移动端:扫描对应招聘二维码,直接扫码投递。

三、资讯获取与咨询方式

更多招聘资讯:关注 “东风汽车招聘” 视频号;

问题咨询:

私信发送至 “东风汽车招聘” 公众号;

邮件联系:hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn(工作人员将尽快解答);

一手资讯:持续关注 “东风汽车招聘” 公众号,获取更多求职信息。

点击查看》》招聘启事丨东风汽车集团股份有限公司人力资源部

优课推荐

公告预约

考试查询系统

  • 请选择年份

    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
  • 请选择省份

    省份 地市 县区
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
  • 请选择意向考试项目

    • 公务员
    • 事业单位
    • 教师招聘
    • 国企招聘
    • 医疗卫生
    • 选调生
    • 公选/遴选
    • 公益性岗位
    • 招警
    • 辅警
    • 银行考试
    • 农村信用社
    • 教师资格
    • 特岗教师
    • 社区工作者
    • 大学生村官
    • 三支一扶
    • 会计考试
    • 考研
    • 军转干
    • 社会工作师
    • 医学考试
    • 乡镇公务员

提示:地区和考试项目关联公告推送,请慎重选择

免责声明:中公教育提示广大考生,请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认,本职位检索系统提供内容仅供参考!

微信公众号
中公APP
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

售后服务:010-83433000
商务合作:010-83432878