招聘岗位

产业研究博士(5 人)：作为全行业研究领域高层次人才储备进行培养，招收入行后，根据培养方案进行 3 个月分支行轮岗学习，3 个月总行部门定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。

总行政管理生(10 人)：作为未来经营管理与专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行 1 年分支行轮岗学习和 1 年总行部门定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。

金融科技人才(12 人)：作为总行金融科技条线部门专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行 3 个月分支行轮岗学习，3 个月总行部门内部学习，考核通过后定岗到相应岗位。

分支行储备生(143 人)：作为各分支行经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支行根据培养方案进行为期 1 年轮岗学习和 6 个月定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。

子公司人才(10 人)：作为子公司经营管理与专业人才培养，招收入职公司后，根据培养方案进行 3 个月集团内部分支行轮岗学习，3 个月子公司内部学习，考核通过后定岗到公司相应岗位。

卓越英才・共谱新篇

招聘条件

(一)基础条件

报名人员应在本次招聘范围内，原则上在 2026 年 7 月底前取得国家教育部认可的学历证书;境外院校归国留学生在 2026 年 7 月底前取得国家教育部出具的学历认证;

遵纪守法、品学兼优，无违法违纪等不良记录;

组织观念、大局意识强，具备团队协作精神;

具有较强的组织、学习、沟通和综合分析能力;

爱岗敬业、工作责任心强，具备一定的抗压能力;

无处分、考试作弊等不良记录;

身体健康，参照公务员录用体检的相关规定，体检合格;

符合监管机构关于从业人员的有关要求，以及重庆农村商业银行集团内亲属回避相关规定;

担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先;

无其他影响聘用的情况。

(二)岗位条件

产业研究博士需具有博士研究生学历，总行政管理生、金融科技人才、主城分支行储备生、子公司人才需具有硕士研究生及以上学历，区县分支行储备生需具有大学本科及以上学历。扫描网申二维码查看详细岗位条件。

点击查看》》2026重庆农村商业银行校园招聘公告

招聘岗位

产业研究博士(5 人)：作为全行业研究领域高层次人才储备进行培养，招收入行后，根据培养方案进行 3 个月分支行轮岗学习，3 个月总行部门定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。

总行政管理生(10 人)：作为未来经营管理与专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行 1 年分支行轮岗学习和 1 年总行部门定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。

金融科技人才(12 人)：作为总行金融科技条线部门专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行 3 个月分支行轮岗学习，3 个月总行部门内部学习，考核通过后定岗到相应岗位。

分支行储备生(143 人)：作为各分支行经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支行根据培养方案进行为期 1 年轮岗学习和 6 个月定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。

子公司人才(10 人)：作为子公司经营管理与专业人才培养，招收入职公司后，根据培养方案进行 3 个月集团内部分支行轮岗学习，3 个月子公司内部学习，考核通过后定岗到公司相应岗位。

卓越英才・共谱新篇

招聘条件

(一)基础条件

报名人员应在本次招聘范围内，原则上在 2026 年 7 月底前取得国家教育部认可的学历证书;境外院校归国留学生在 2026 年 7 月底前取得国家教育部出具的学历认证;

遵纪守法、品学兼优，无违法违纪等不良记录;

组织观念、大局意识强，具备团队协作精神;

具有较强的组织、学习、沟通和综合分析能力;

爱岗敬业、工作责任心强，具备一定的抗压能力;

无处分、考试作弊等不良记录;

身体健康，参照公务员录用体检的相关规定，体检合格;

符合监管机构关于从业人员的有关要求，以及重庆农村商业银行集团内亲属回避相关规定;

担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先;

无其他影响聘用的情况。

(二)岗位条件

产业研究博士需具有博士研究生学历，总行政管理生、金融科技人才、主城分支行储备生、子公司人才需具有硕士研究生及以上学历，区县分支行储备生需具有大学本科及以上学历。扫描网申二维码查看详细岗位条件。

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