集团简介

中国有研科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院，以下简称中国有研)成立于 1952 年，是国务院国资委直管中央企业，是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构。

核心价值观：知崇礼卑，止于至善。

战略目标：一流工程技术创新基地，百年有色科技服务先锋。

一流人才队伍

两院院士 2 名。

国家级领军人才、拔尖人才、百千万人才、享受政府特殊津贴专家等在专家 60 余名。

高级职称及以上科技人才 700 余名。

国家级科技创新平台

拥有全国重点实验室、国家制造业创新中心、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家分析检测中心、国家认定企业技术中心等 20 余个国家级科技创新平台。

共性技术研发平台

2025 年新成立集团直属科研机构 “中国有研共性技术研究院”，是国务院国资委在转制所中央企业中首批部署建设的行业共性技术研发平台，致力于突破 “卡脖子” 紧迫性关键共性技术，强化 “源头性” 关键共性技术供给，推动 “前瞻性” 关键共性技术革新，构筑支撑重大需求场景的有色金属材料共性技术体系。

学位授权点

拥有 2 个一级学科博士、硕士学位授权点，6 个二级学科硕士学位授权点，1 个专业硕士学位授权点，2 个博士后流动站。

成员单位

3 家上市公司：有研新材(A 股上市公司，600206)、有研粉材(科创板上市公司，688456)、有研硅(科创板上市公司，688432)。

4 家平台创新实体：拥有包括有研工程、国联研究院、有研资环院和有研广东院等平台创新实体。

其他成员单位：包括有研新材、有研新能源、国合通测等高新技术产业公司及具有新金属、新能源、出版、有研兴友等投资、科技及期刊出版和创新基地运营服务公司在内的成员单位共 50 余家。

建院 70 余年来

成功开发了 64 种有色金属元素分离提取工艺。

累计承担国家科技项目 600 余项。

拥有授权专利近 3500 项。

制修订国家和行业标准 1100 余项。

获得国家级和省部级科技成果奖励 1100 余项。

先后支援建设了十多个稀有金属、半导体材料等领域的大中型企业和科研院所，先后为国家重大工程领域的一大批企业和科研院所，先后为国家重大工程提供了一大批新材料、新技术、新工艺和新装备;在 “两弹一星”“神舟飞船”“高新工程”“核能能”“国产大飞机”“集成电”“载人航天”“探月计划”“点火计划”“新能源汽车”“高速轨道交通” 等方面为中国有色金属工业体系的建立、发展提供了强有力的支撑，为国家重大科技攻关、重大工程建设和国防军工保障做出了重要贡献。

主营业务领域

集成电路关键材料、稀土功能材料、光电信息与特种功能材料、金属粉体材料、有色金属结构材料与先进制备加工技术、有色金属选冶与环境治理、新能源材料、新材料测试评价及科技期刊出版等。

职业发展

多维度职业发展通道

设有专业技术序列、管理序列、操作序列等多维度职业发展通道。

青年人才素质提升工程

包括专业社会团体兼职、高水平导师、支持青年科技人才、青年科技人才培训班、担任项目负责人(青年科技)、优秀员工在职教育(青年基金)、公益留学等(创新基金支持)、职业生涯规划等。

招聘对象

面向国内外重点高校、科研院所招聘 2026 年应届毕业生。面向内外重点高校、科研院所招聘 2026 年应届毕业生，200 余名，重点需求专业包括：材料与工程、冶金工程、化学、机械工程、电气工程、物理学、管理学、会计、质量工程、计算机。

招聘岗位

本次招聘岗位来自中国有研所属 30 家子公司，主要包括：研发工程师、工艺工程师、测试工程师、电气工程师、质量工程师、销售经理、财务专员、生产工艺。

工作地点

分布在河北、山东、山西、陕西、重庆、北京、江苏、上海、广东等国内多地。

薪酬福利

薪酬体系

岗位工资、绩效奖金、津贴补贴、科技创新、中长期激励、股权分红、退役人员项目分红。

福利待遇

择优解决人才、北京市政、北京市房、七险二金、年度体检、职业发、自助餐饮、宿舍班车、带薪休假、节日利。

招聘流程

简历投递→简历筛选→参加面试→正式入职→签订三方协议→发放 offer。

应聘方式

手机端：扫描二维码进入中国有研招聘平台，一键投递并开启简历。

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电脑端：中国有研招聘门户网站(https://rdcnoe.zhiye.com/)，每人最多可报 3 个公司相关岗位。

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