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2025中国安能二局厦门分公司应急技能人才招聘20人公告

2025-09-23 15:19来源:水电铁军公众号

共招20人。

  • 1

    公告发布

    09月23日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国安能集团第二工程局有限公司厦门分公司(简称“中国安能二局厦门分公司”),其前身为中国人民武装警察部队水电第六支队,2018年,原武警水电第六支队正式改制为中国安能二局厦门分公司,并成立了应急管理部自然灾害工程救援厦门基地,履行应急救援与工程建设双重使命。

工程局及所属企业拥有水利水电工程施工总承包特级资质,建筑、市政公用、机电、电力、公路、港航6项施工总承包一级资质,以及建筑、市政、公路、港航、矿山5项施工总承包二级资质;具备桥梁、隧道、机场场道、输变电、公路路基、公路路面、地基基础、建筑装修装饰、起重设备安装9项专业承包一级资质,水工金属结构制作与安装专业承包二级资质;同时持有岩土工程、混凝土工程、机械电气3项甲级检测资质,承装(修、试)电力设施许可证(一级)、爆破作业单位许可证(营业性,一级),并通过HSE管理体系认证及保密资质审查。

部队时期先后参与三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输、青藏铁路五大跨世纪工程建设,承建江西万安、西藏羊湖、安徽佛子岭、河南宝泉等重点水利电力项目50余项。转制后,相继承建西藏阿里联网工程、大唐凉山风电场、山东文登抽水蓄能电站机电安装、内蒙古库布齐光伏基地等重点项目70余个,累计取得水利行业工法10项、国家专利12项。

转企前,曾先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川地震救援、2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险、2014年云南鲁甸地震救援、2015年深圳光明新区滑坡救援、2016年厦门“莫兰蒂”台风抢险等重大应急任务100余次。转企后,圆满完成2020年江西鄱阳决口封堵、2021年河南郑州特大暴雨抢险、2023年京津冀洪涝灾害救援、甘肃积石山6.2级地震抗震救灾、2024年福建龙岩上杭山体滑坡处置、2025年北京密云抗洪抢险及甘肃兰州榆中山洪灾害应对等急难险重任务,并承担2019年长江中下游抗洪抢险联合演练、2024年“应急使命·2024”国务院抗震救灾实战演习等重大演练任务,全面展现了工程救援“国家队”的忠诚担当与过硬形象。

02招聘需求

(一)招聘对象

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员。

(二)招聘专业

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员:工程机械操作手(挖掘机、推土机、装载机方向)、电工(电气一次、二次方向)、机电安装工(发电机、水轮机、辅机方向)、电气试验员(继电保护、高压试验方向)、应急救援员(地震搜救方向)。具体岗位要求详见附件一。

03招聘条件

招录社会成熟技能人员和退役军人(退出消防员)应符合以下条件:①具有过硬的思想政治素质,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,认同中国安能的企业文化和价值观,愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力,事业心责任感强,具备良好的分析解决实际问题能力;④具有国家承认的大专及以上学历;⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格,原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;⑥截止招聘当年12月,年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

04薪酬待遇

(一)工资待遇。退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员薪酬待遇参照学历及社会工龄(服役年限)确定。

(二)用工方式。成熟技能人员及退役军人(退出消防员),符合条件的按照公司《公开招聘管理暂行办法》直接招录为正式职工;对个别未达到入职基本要求,但技术熟练的退役军人(退出消防员)、特别紧缺岗位先以劳务派遣用工方式招入,符合招录条件后,按照年度招聘计划,正式予以录用。

(三)转正后福利体系。公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项:①七险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工体检,费用由公司承担;⑤提供食宿:公司为员工提供食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。

(四)其他福利。员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

05招聘程序及相关说明

(一)报名程序:

简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复试实操考核→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

(二)报名时间:

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员即日起至2025年12月31日,招完即止。

(三)报名方式:

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员将应聘登记表(附件二)及持有证书等附件投递至简历收集二维码,非附件一所述岗位的暂不接受投递。

点击查看》》二维码

(四)相应说明:

应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权无条件取消应聘资格。

(五)联系方式:

韩先生:0592-3023116

以上电话请于工作日8:30-12:00,14:00-17:30间拨打。

附件一: 厦门分公司2025年度应急技能岗岗位信息表

附件二:招聘履历表

中国安能集团第二工程局有限公司厦门分公司(简称“中国安能二局厦门分公司”),其前身为中国人民武装警察部队水电第六支队,2018年,原武警水电第六支队正式改制为中国安能二局厦门分公司,并成立了应急管理部自然灾害工程救援厦门基地,履行应急救援与工程建设双重使命。

工程局及所属企业拥有水利水电工程施工总承包特级资质,建筑、市政公用、机电、电力、公路、港航6项施工总承包一级资质,以及建筑、市政、公路、港航、矿山5项施工总承包二级资质;具备桥梁、隧道、机场场道、输变电、公路路基、公路路面、地基基础、建筑装修装饰、起重设备安装9项专业承包一级资质,水工金属结构制作与安装专业承包二级资质;同时持有岩土工程、混凝土工程、机械电气3项甲级检测资质,承装(修、试)电力设施许可证(一级)、爆破作业单位许可证(营业性,一级),并通过HSE管理体系认证及保密资质审查。

部队时期先后参与三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输、青藏铁路五大跨世纪工程建设,承建江西万安、西藏羊湖、安徽佛子岭、河南宝泉等重点水利电力项目50余项。转制后,相继承建西藏阿里联网工程、大唐凉山风电场、山东文登抽水蓄能电站机电安装、内蒙古库布齐光伏基地等重点项目70余个,累计取得水利行业工法10项、国家专利12项。

转企前,曾先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川地震救援、2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险、2014年云南鲁甸地震救援、2015年深圳光明新区滑坡救援、2016年厦门“莫兰蒂”台风抢险等重大应急任务100余次。转企后,圆满完成2020年江西鄱阳决口封堵、2021年河南郑州特大暴雨抢险、2023年京津冀洪涝灾害救援、甘肃积石山6.2级地震抗震救灾、2024年福建龙岩上杭山体滑坡处置、2025年北京密云抗洪抢险及甘肃兰州榆中山洪灾害应对等急难险重任务,并承担2019年长江中下游抗洪抢险联合演练、2024年“应急使命·2024”国务院抗震救灾实战演习等重大演练任务,全面展现了工程救援“国家队”的忠诚担当与过硬形象。

02招聘需求

(一)招聘对象

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员。

(二)招聘专业

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员:工程机械操作手(挖掘机、推土机、装载机方向)、电工(电气一次、二次方向)、机电安装工(发电机、水轮机、辅机方向)、电气试验员(继电保护、高压试验方向)、应急救援员(地震搜救方向)。具体岗位要求详见附件一。

03招聘条件

招录社会成熟技能人员和退役军人(退出消防员)应符合以下条件:①具有过硬的思想政治素质,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,认同中国安能的企业文化和价值观,愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力,事业心责任感强,具备良好的分析解决实际问题能力;④具有国家承认的大专及以上学历;⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格,原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;⑥截止招聘当年12月,年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

04薪酬待遇

(一)工资待遇。退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员薪酬待遇参照学历及社会工龄(服役年限)确定。

(二)用工方式。成熟技能人员及退役军人(退出消防员),符合条件的按照公司《公开招聘管理暂行办法》直接招录为正式职工;对个别未达到入职基本要求,但技术熟练的退役军人(退出消防员)、特别紧缺岗位先以劳务派遣用工方式招入,符合招录条件后,按照年度招聘计划,正式予以录用。

(三)转正后福利体系。公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项:①七险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工体检,费用由公司承担;⑤提供食宿:公司为员工提供食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。

(四)其他福利。员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

05招聘程序及相关说明

(一)报名程序:

简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复试实操考核→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

(二)报名时间:

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员即日起至2025年12月31日,招完即止。

(三)报名方式:

退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员将应聘登记表(附件二)及持有证书等附件投递至简历收集二维码,非附件一所述岗位的暂不接受投递。

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(四)相应说明:

应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权无条件取消应聘资格。

(五)联系方式:

韩先生:0592-3023116

以上电话请于工作日8:30-12:00,14:00-17:30间拨打。

附件一: 厦门分公司2025年度应急技能岗岗位信息表

附件二:招聘履历表

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