因工作需要，上杭县人民法院决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则，采取体能测试、笔试、计算机技能测试、面试、体检考察相结合的方法，择优录取。

二、招聘计划及岗位

本次计划招聘辅警4名，其中勤务辅警2名、文职辅警2名。

三、招聘对象及条件

(一)基本条件要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规。政治立场坚定，品行端正，诚实守信，服务意识强。

3.具备拟招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等。应聘人员学历、专业的认定按照我省现行公务员招考的相关规定执行。

4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.有下列情形之一的，不得报名和录用：①尚未取得毕业证书的应届毕业生;②受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;③本人及家庭成员被纳入失信被执行人的;④因违纪违规被开除辞退解聘的;⑤违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;⑥本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;⑦其他原因不适合在人民法院工作的。

(二)岗位条件

1.勤务辅警岗位：2名

01岗位1名：

(1)性别：男性。

(2)具有普通高等院校大专及以上学历。

(3)年龄18周岁以上、35周岁以下(1990年9月至2007年9月出生)。

(4)军校、警校毕业生、退役军人、持有C类及以上驾驶证人员同等条件下优先录用。

(5)具有上杭县户籍或上杭县居住证。

02岗位1名：工作地点在才溪人民法庭。

(1)性别：男性。

(2)具有普通高等院校大专及以上学历。

(3)年龄18周岁以上、45周岁以下(1980年9月至2007年9月出生)。

(4)军校、警校毕业生、退役军人、持有C类及以上驾驶证人员同等条件下优先录用。

(5)具有上杭县户籍或上杭县居住证。

2.文职辅警岗位：2名

(1)性别：男性1名、女性1名。

(2)具有普通高等院校大专及以上学历。

(3)年龄18周岁以上、35周岁以下(1990年9月至2007年9月出生)。

(4)掌握计算机基本操作技能。

(5)军校、警校、法学专业毕业生、退役军人、持有C类及以上驾驶证人员同等条件下优先录用。

(6)具有上杭县户籍或上杭县居住证。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年9月22日至9月26日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，节假日除外)。

2.报名地点：上杭县临城镇利民路100号上杭县人民法院政治部2503室，联系电话0597-3887060。

3.报名方法：采取现场报名的方式，符合条件的应聘人员先自行下载填写《上杭县人民法院招聘警务辅助人员报名表》。报名须提交材料及装订顺序：

(1)本人有效身份证(正反面)。

(2)毕业证(最高学历)、学位证(本科及以上学历需提供)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证)。

(3)驾驶证、计算机等级证书、退役军人证明等有效证件原件和复印件1份。

(4)本人无犯罪记录证明、近期征信报告1份。

(5)近期正面免冠2寸彩色证件照1张。

(二)资格审查

1.应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及录用资格。

2.报名结束后，将根据应聘人员提交的材料对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单并以电话形式通知。

(三)考试内容

分为体能测试、笔试、技能测试、面试。体能测试实行达标制，成绩不计入考试总成绩，体能测试合格的进入笔试、技能测试、面试环节。考试总成绩为100分，其中勤务辅警岗位分笔试(占40%)、面试(占60%)两部分组成;文职辅警岗位分笔试(占40%)、计算机技能测试(10%)、面试(占50%)三部分组成。以上三项考试均实行百分制，合格线均为60分。

1.体能测试

(1)体测时间及地点：具体以电话通知为准。

(2)体能测试内容：男(10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑)，女(10米×4往返跑、800米跑、仰卧起坐)，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《人民法院司法警察基本体能评分标准》，凡应测项目中任意一项不达标，即为不合格。

(3)所有体能测试合格的人员将以电话通知进入笔试、技能测试、面试环节。

2.笔试

(1)笔试时间及地点：以电话通知为准。

(2)笔试内容：采取闭卷方式进行，主要包括公共基础知识、法律法规基础知识、时事政治等内容，全部为客观性试题。不指定考试参考用书(郑重提醒广大报名者切勿轻信他人提供教材或培训等，谨防上当受骗)。

(3)笔试合格人员以电话形式通知为准。

3.计算机技能测试

(1)测试时间及地点：以电话通知为准。

(2)测试内容：主要操作Word、Excel等基本软件。

4.面试

(1)面试时间及地点：以电话通知为准。

(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的政治立场、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

5.考试总成绩(按下列公式计算)

勤务辅警岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

文职辅警岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机技能测试×10%+面试成绩×50%。

以上遇有同分情形的，按笔试成绩高低排序。

(四)体检

根据招聘人数按1:1比例，按每个岗位的总成绩由高到低确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。不按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。拟聘用人员第一次体检项目有不合格的或对体检结果有异议的，须在接到通知当日提出复检申请，并按时参加复检，复检结果为最终体检结论。

(五)考察

按照有关规定对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、个人素质情况等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，考察不合格者不予聘用。

(六)公示

公示根据考试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示(5个工作日)。

(七)聘用与递补

1.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理相关聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2.招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期2个月。试用期间如有违法违纪行为或考核不合格的，不予聘用。

3.对参加本次考试合格未被录用的人员，纳入上杭县人民法院辅警人员备用库，在新聘用人员试用期考核不合格、急需急配岗位出现空缺等情况下，根据实际岗位需要，经研究可从备用库人员中予以递补。

五、待遇保障

(一)工资待遇：参照现有相应岗位辅警人员工资待遇标准执行。

(二)正式聘用的辅警人员按国家规定享有相应的年休假等福利待遇。

六、其他事项

(一)应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、计算机技能测试、面试、体检、复检、考察政审的，视为自动放弃招聘。

(二)参加体能测试、笔试、计算机技能测试、面试和体检期间，应携带有效期内的身份证件。

(三)本次招聘最终解释权归上杭县人民法院。

点击查看>>>

上杭县人民法院招聘警务辅助人员报名表

上杭县人民法院

2025年9月22日