中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构，其使命定位是面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场，围绕“水、渔、藻”领域的基础性、战略性、前瞻性重大科技问题，开展重大理论创新和核心技术研发，发挥研究所在水环境保护、淡水渔业和微藻生物技术领域的引领和示范作用。

根据科研布局和学科发展需要，诚邀海内外优秀博士人才加入，开展内陆水体生命过程相关研究，共话“水渔藻”，谱写新篇章。

一、招聘岗位

博士后(特别研究助理)、助理研究员(特别研究助理)

二、学科领域

水产科学、水环境科学、水生生物学等相关学科及研究领域。

三、申请条件

1. 水生生物学、遗传学、水产学、微生物学、分子生物学、细胞生物学、病毒学、生理学、动物学、植物学、渔业工程、遥感、生态学、环境科学、环境工程、保护生物学、声学、水文学、统计学、大数据、计算机科学、人工智能、基因组学、生物信息等相关专业博士或应届博士毕业生。

2. 有志于科学研究，恪守科研道德和学术规范，学风严谨，诚实守信。

3. 身体健康，年龄一般不超过35岁。

4. 具有较强科研创新能力，已取得一定科研业绩，近3年以第一作者发表高质量学术论文。

四、支持举措

1. 薪酬待遇：不少于22万/年 +科研绩效，上不封顶。另可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

2. 优秀博士可享受具有竞争力的薪酬待遇体系。资助标准根据科研能力、学术成果及获资助情况综合评定。其中，A 档年薪 50 万元;B 档年薪 45 万元;C 档年薪 40 万元;D 档年薪 30 万元。

3. 对于“中国科学院院长特别奖”获得者，以及入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后引进项目”等的优秀博士后，直接纳入“特别研究助理项目”资助体系。入选者可享受具有竞争力的优厚薪酬待遇，还可叠加享受各类专项补贴、配套完善的科研资源支持与职业发展通道。

4. 按规定享受六险一金、午餐补贴、健康体检(三甲医院)、带薪年休(夏季)、正常节假日及工会福利等。

5. 每年组织开展专技岗位晋升评审和进编申请;多渠道资助公派留学或出国(境)交流。

6. 特别研究助理科研业绩特别突出者，可推荐申请中国科学院人才专项计划、湖北省博士后人才专项资助、武汉市青年人才专项资助等。

7. 出站后 留所或者来所工作者，可按照湖北省、武汉市政策申领安家补贴。

8. 提供坚实的科研平台、浓厚的学术氛围，优质的科研支撑平台及齐全的高性能科研仪器设备。

9. 研究所过渡房、青年人才公寓，武汉市博士后人才公寓等。园区配备职工之家、瑜伽室、网羽乒篮足等体育健身和文化交流场馆。

10. 子女入园入学协调，及其他湖北省、武汉市相关人才便利服务等。

11. 旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”计划按1.5万元/月(税前)提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月(税前)旅费补助。

五、聘后管理

1. 一般应先进入水生所博士后流动站，在站期间参照助理研究员岗位管理。纳入中国科学院特别研究助理人才制度管理，签订特别研究助理聘用合同。一个聘期一般为3年，期满可续签。博士后人员按在站时间确定合同期限，进出站管理按照全国博管会有关规定执行。

2. 特别研究助理聘期期满需进行聘期考核，考核合格可申请续聘。其中，博士后聘期期满可申请续聘为助理研究员。 特别研究助理优秀者可申请进编，符合水生所副研究员申请条件的，通过岗位评审后可聘为副研究员或项目副研究员。

3. 符合国家、中国科学院、湖北省等相关人才计划申报要求者，可按规定经水生所推荐申报。鼓励和支持承担相关人才项目、重大科技任务，开展国际交流等。

六、报名方式

请读者查看博士后招聘计划(见下图或附件)，将个人简历和相关证明材料(学历学位证明、科研产出等，整合至一个PDF文件)，按照“应聘特别研究助理(XX岗位)+姓名”的命名方式发送至联系人邮箱。我们专人与您联系对接。

水生所常年招收特别研究助理(博士后)，欢迎您随时报名咨询。我们即时受理，集中组织实施招聘面试。

联系人：魏老师，027-68780052，weike@ihb.ac.cn 

联系地址：湖北省武汉市武昌区东湖南路7号

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