因工作需要，经县委编委会议研究同意，五河县部分事业单位拟选调一批工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开选调事业单位工作人员7名，具体选调单位、选调名额、报考条件等详见《五河县2025年部分事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

二、选调范围

选调对象为五河县公益一类财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员

三、选调条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好;

2.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作能力和工作责任心强，具有良好的职业道德;

3.符合选调岗位要求的学历、专业等条件;

4.报考者必须征得现聘用单位及主管部门同意;

5.符合岗位要求的其他条件。

岗位表中年龄“35周岁及以下”是指“1989年9月1日(含)后出生”(以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。

具有下列情形之一的，不得报考:

1.不符合选调条件的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.存在违规不在岗情形的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.尚在试用期内的事业单位工作人员;

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员;

8.不符合参加事业单位选调的其他情形。

四、选调程序

公开选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。

(一)报名及资格审查

报名采用现场报名的方式。

1、报名时间：2025年9月22日—9月26日

上午8∶00--12∶00

下午2∶30--5∶30

2、报名地点：五河县人力资源和社会保障局3楼西会议室(城关镇淮河路16号)

3、报名注意事项：

(1)报考人员报名时应从五河县人民政府网下载《五河县2025年部分事业单位公开选调工作人员报名表》，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期1寸免冠彩照3张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。

(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书等证件的原件，现场查阅原件并留复印件。

(3)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时缴纳笔试费用45元。

(4)每位报名人员限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。

4、资格审查：县人力资源和社会保障局会同选调单位，按照规定的报名条件和职位具体要求，对报名人员进行资格审核，实际通过资格审查人数与岗位选调计划数须达到N+1的比例(N为选调计划数)，未达到的将相应核减或取消岗位选调计划数。

资格审查贯穿选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格或者终止其选调程序，不再作为选调人选。

(二)笔试

笔试内容为《职业能力倾向测验》，满分100分。笔试时间为2025年10月18日上午8:30-10:00。本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。

2、笔试地点以准考证为准。请考生凭本人身份证和报名收费单于2025年10月17日(上午8：00-12:00，下午2：30-5：30)到五河县人力资源和社会保障局3楼西会议室(城关镇淮河路16号)领取笔试准考证。逾期视为自动放弃。

(三)面试

笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：3比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试时间、方案另定。面试费：80元/人。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在五河县人民政府网站上公布。

报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。合成成绩计算公式：

合成成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个选调岗位按1:1比例确定考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(五)考察

考察由选调单位主管部门负责组织实施。

考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与办理手续

1.公示。对考察合格的拟选调人员名单在五河县人民政府网站公示5个工作日。

2.办理手续。公示无异议的或虽有反映但不影响选调的拟选调人员，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对违反公开选调规定或未在选调单位规定时间内报到上班的人员，取消其选调资格。

五、选调监督

为严肃考风考纪，确保选调工作公开、公平、公正，选调全过程接受纪委监委部门监督、检查、指导。选调单位负责人和从事选调工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响选调工作公正的，一律按规定回避。

十三、其他事项

本方案未尽事宜由五河县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0552-2325956

监督电话：0552-2325990

本次公开选调面试等后续信息，请报考人员及时登录五河县人民政府网站(http://www.wuhe.gov.cn)查询。

特此公告。

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1.五河县2025年部分事业单位公开选调工作人员岗位表

2.五河县2025年部分事业单位公开选调工作人员报名表

五河县人力资源和社会保障局

2025年9月17日