井冈山市迎宾馆管理有限公司是井冈山市城投集团旗下企业，成立于2004年7月27日，所属行业为住宿业，经营范围包含：住宿服务、餐饮服务、会议及展览服务。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘4名管理岗工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具备岗位所要求的专业资格、年龄要求等;

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

(3)尚未解除党纪政纪处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规和政策规定不得聘用为国有企事业单位人员的。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《2025年井冈山迎宾馆管理有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年8月31日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2025年8月31日(含)。

二、招聘程序

按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2025年9月26日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。考生可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)为在招聘过程中能及时联系到考生，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如考生报名资料不齐全的视为报名不成功。

(4)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证(正反面)、毕业证、学信网电子注册备案表及部分岗位要求的相关证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片。

(3)工作经历证明(加盖原单位公章为有效)

3.注意事项

考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。考生应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，责任由考生自行承担。

面试开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。

(二)资格审查

请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的，视为审查不合格。

招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘(或核减招聘计划)。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单，后统一组织入闱人员到指定医院体检。体检原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经招聘领导小组研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，井冈山市迎宾馆管理有限公司有权予以解聘，由井冈山市迎宾馆管理有限公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员入职时同井冈山迎宾馆管理有限公司签订《劳动合同书》，缴纳五险一金，享受工会福利。其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照井冈山市迎宾馆管理有限公司现有标准执行。

四、其他事项

本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(9:00-12:00、14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

(一)报名咨询：18979619691(井冈山人力公司颜部长)

(二)本公告解释权归井冈山市迎宾馆管理有限公司招聘领导小组所有。

附件：2025年井冈山市迎宾馆管理有限公司招聘岗位及任职要求

井冈山市迎宾馆管理有限公司

2025年9月16日