建海峡银行成立于1996年12月，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市共设有90家分支机构。福建海峡银行坚持“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。近年来曾获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号;加入由联合国环境规划署金融倡议(UNEP FI)主办的《可持续蓝色经济金融倡议》，成为全球第31家签署机构和第52家会员单位;采纳“赤道原则”，成为中国境内第8家“赤道银行”。

现因业务发展需要,公开招聘2026届优秀毕业生,具体招聘信息如下:

一、招聘岗位

1.管培生：培养目标为业务管理类、金融科技类、风险管理类等专业序列人才，作为管理序列人才储备。

2.优青生：培养目标为总行部门专业序列和分支行销售序列骨干人才。

二、工作地点

福建省各设区市、浙江省温州市。

三、招聘要求

(一)学历要求

境内外重点高校2026年硕士及以上学历应届毕业生。

其中，境内院校毕业生应在2026年7月31日前毕业并取得相应学位;境外院校毕业生应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业并在报到时取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函。

(二)专业要求

计算机科学与技术、软件工程、自动化等计算机类专业，数学、统计、数据计算及应用等数学统计类专业，环境、能源、材料、化工、海洋等理工科类专业，以及经济、金融、管理及法学类等相关专业。

(三)其他要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.通过国家大学英语四级或同等级别及以上考试，具有良好的学习和研究分析能力、沟通协调能力和团队协作能力。

3.认同中国特色金融文化，具有较强的使命感和责任感，有志于在福建海峡银行长期发展。

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

5.符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。

四、福利待遇

(一)薪酬待遇

1.博士管培生：税前年薪第一年不低于25万元、第二年不低于30万元。

2.硕士管培生：税前年薪第一年不低于17万元、第二年不低于20万元、第三年不低于22万元。

3.优青生：税前年薪第一年不低于12万元，第二年不低于14万元，第三年不低于16万元。

(二)福利保障

各项基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗、带薪休假、健身场所等丰富的福利保障项目。

(三)奖励政策

符合福州市人才引进奖励政策的，经审核认定后，享受相应的人才引进奖励。

五、培养计划

(一)管培生培养计划

1.博士管培生：统一分配到总行部门，由总行领导作为导师，进行为期2年左右的日常指导，快速培养成中高级管理人员。

2.硕士管培生：由我行中高级管理人员作为导师，进行为期3年左右的指导和培养。实施“369”培养计划，即3年左右时间培养成基层经理，6年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)，9年左右时间培养成分行副行长、总行部门副总经理及其以上职务。

(二)优青生培养计划

实行“357”培养目标，即用3年左右时间培养成专业骨干，5年左右时间培养成基层经理，7年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)。

六、应聘须知

(一)应聘者报名时必须填写应聘岗位、期望工作地点，我行将根据应聘岗位和期望工作地点，按岗位分区域招聘人员，笔试面试具体时间、地点另行通知。

(二)报名截止时间为2025年10月31日，请有意向人员点击本页面中的“我要应聘”按钮，进行在线报名。

招聘联系电话：0591-83961805/83672965，联系人：施女士/黄女士。

应聘人员应保证所填个人资料真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。

2025-09-15

福建海峡银行成立于1996年12月，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市共设有90家分支机构。福建海峡银行坚持“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。近年来曾获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号;加入由联合国环境规划署金融倡议(UNEP FI)主办的《可持续蓝色经济金融倡议》，成为全球第31家签署机构和第52家会员单位;采纳“赤道原则”，成为中国境内第8家“赤道银行”。

现因业务发展需要,公开招聘2026届优秀毕业生,具体招聘信息如下:

一、招聘岗位

1.管培生：培养目标为业务管理类、金融科技类、风险管理类等专业序列人才，作为管理序列人才储备。

2.优青生：培养目标为总行部门专业序列和分支行销售序列骨干人才。

二、工作地点

福建省各设区市、浙江省温州市。

三、招聘要求

(一)学历要求

境内外重点高校2026年硕士及以上学历应届毕业生。

其中，境内院校毕业生应在2026年7月31日前毕业并取得相应学位;境外院校毕业生应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业并在报到时取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函。

(二)专业要求

计算机科学与技术、软件工程、自动化等计算机类专业，数学、统计、数据计算及应用等数学统计类专业，环境、能源、材料、化工、海洋等理工科类专业，以及经济、金融、管理及法学类等相关专业。

(三)其他要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.通过国家大学英语四级或同等级别及以上考试，具有良好的学习和研究分析能力、沟通协调能力和团队协作能力。

3.认同中国特色金融文化，具有较强的使命感和责任感，有志于在福建海峡银行长期发展。

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

5.符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。

四、福利待遇

(一)薪酬待遇

1.博士管培生：税前年薪第一年不低于25万元、第二年不低于30万元。

2.硕士管培生：税前年薪第一年不低于17万元、第二年不低于20万元、第三年不低于22万元。

3.优青生：税前年薪第一年不低于12万元，第二年不低于14万元，第三年不低于16万元。

(二)福利保障

各项基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗、带薪休假、健身场所等丰富的福利保障项目。

(三)奖励政策

符合福州市人才引进奖励政策的，经审核认定后，享受相应的人才引进奖励。

五、培养计划

(一)管培生培养计划

1.博士管培生：统一分配到总行部门，由总行领导作为导师，进行为期2年左右的日常指导，快速培养成中高级管理人员。

2.硕士管培生：由我行中高级管理人员作为导师，进行为期3年左右的指导和培养。实施“369”培养计划，即3年左右时间培养成基层经理，6年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)，9年左右时间培养成分行副行长、总行部门副总经理及其以上职务。

(二)优青生培养计划

实行“357”培养目标，即用3年左右时间培养成专业骨干，5年左右时间培养成基层经理，7年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)。

六、应聘须知

(一)应聘者报名时必须填写应聘岗位、期望工作地点，我行将根据应聘岗位和期望工作地点，按岗位分区域招聘人员，笔试面试具体时间、地点另行通知。

(二)报名截止时间为2025年10月31日，请有意向人员点击本页面中的“我要应聘”按钮，进行在线报名。

招聘联系电话：0591-83961805/83672965，联系人：施女士/黄女士。

应聘人员应保证所填个人资料真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。

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