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2025年增城区社区专职人员“荔练成才”课件包
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2025-09-08 15:08来源：广州市黄埔区人民政府门户网站
共招1人。
09月08日
待发布
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待发布
待发布
夏港街道综合发展中心是黄埔区夏港街道办事处下属事业单位。为进一步做好垃圾分类工作，现决定面向社会公开招聘垃圾分类专管员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)性别：男女不限，户籍不限，身体健康。
(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任感强，热爱基层环卫工作，能够服从组织安排和管理，无违法违纪记录及其它社会不良记录。
二、招聘岗位、人数及具体条件
见附件
三、报名办法及截止时间
自发布招聘公告起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名地点：广州市黄埔区保税区金桥路6号;报名联系人：林女士;联系电话：020-89852254;报名截止时间为9月9日截止。
四、报名需提交的材料
(一)户口簿、身份证原件及复印件;
(二)近期免冠小一寸相片彩照1张;
(三)填写《应聘报名表》(填写信息务必准确、真实，字迹须端正、清楚)。
注：报名人员应对提交的材料负责，报名材料需带齐原件审核，复印件概不退还本人，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。经审核符合条件的，具体面试时间、地址等事项另行通知。
五、招聘程序
(一)材料初审。招聘小组对应聘材料进行初审，确定面试名单。
(二)面试。面试采取访谈形式，了解求职者基本素质。总成绩为100分，未达75分者，不得进入体检和考察(试工期)环节，也不得作为递补对象。
(三)试工。试工期为7天。
(四)体检。招聘小组根据初审、面试的结果，排出录用次序，确定体检人员名单。
(五)录用。招聘小组根据应聘人员面试、试工和体检结果，确定招录人员名单，按夏港街道综合发展中心相关程序办理录用手续。
六、工资待遇
实行六天工作制，薪酬待遇按《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》、《黄埔区关于规范生活垃圾分类专职督导员和专管员、督导员2023-2025年用工指导意见》等相关文件执行。
七、其他
本公告未尽事宜由夏港街道综合发展中心负责解释。
点击查看>>>
夏港街综合发展中心
2025年9月3日
夏港街道综合发展中心是黄埔区夏港街道办事处下属事业单位。为进一步做好垃圾分类工作，现决定面向社会公开招聘垃圾分类专管员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)性别：男女不限，户籍不限，身体健康。
(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任感强，热爱基层环卫工作，能够服从组织安排和管理，无违法违纪记录及其它社会不良记录。
二、招聘岗位、人数及具体条件
见附件
三、报名办法及截止时间
自发布招聘公告起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名地点：广州市黄埔区保税区金桥路6号;报名联系人：林女士;联系电话：020-89852254;报名截止时间为9月9日截止。
四、报名需提交的材料
(一)户口簿、身份证原件及复印件;
(二)近期免冠小一寸相片彩照1张;
(三)填写《应聘报名表》(填写信息务必准确、真实，字迹须端正、清楚)。
注：报名人员应对提交的材料负责，报名材料需带齐原件审核，复印件概不退还本人，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。经审核符合条件的，具体面试时间、地址等事项另行通知。
五、招聘程序
(一)材料初审。招聘小组对应聘材料进行初审，确定面试名单。
(二)面试。面试采取访谈形式，了解求职者基本素质。总成绩为100分，未达75分者，不得进入体检和考察(试工期)环节，也不得作为递补对象。
(三)试工。试工期为7天。
(四)体检。招聘小组根据初审、面试的结果，排出录用次序，确定体检人员名单。
(五)录用。招聘小组根据应聘人员面试、试工和体检结果，确定招录人员名单，按夏港街道综合发展中心相关程序办理录用手续。
六、工资待遇
实行六天工作制，薪酬待遇按《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》、《黄埔区关于规范生活垃圾分类专职督导员和专管员、督导员2023-2025年用工指导意见》等相关文件执行。
七、其他
本公告未尽事宜由夏港街道综合发展中心负责解释。
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夏港街综合发展中心
2025年9月3日
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