山东省济宁525教基珍题及考点汇编
济宁525教基珍题及考点汇编
2025-09-02 13:33来源:济宁学院
共招3人。
09月02日
待发布
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济宁学院是省属全日制普通本科高等学校,坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城曲阜。
学校占地1721亩,校舍建筑面积61.4万平方米。现有全日制在校生22000余人。设有19个教学单位,55个本科专业、22个专科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。
学校现有教职工1495人,其中硕士及以上1161人,获聘兼职硕士研究生导师40人。拥有享受国务院特贴专家4人、省政府特贴专家2人,获评山东省教学名师6人、获省级人才称号专家25人、济宁市有突出贡献的中青年专家11人。现有山东省高校“黄大年式”教师团队3个、优势学科人才团队1个、青年创新团队发展计划15项。
学校是山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省硕士学位授予精准培育单位。学校积极对接山东省“十强”产业和济宁市“232”优势产业集群,集中打造了化工、机电、信息、金融、生物、材料、教师教育等11个高水平应用型专业(群),学校与济宁市、邹城市、曲阜市等十余个地方政府签署校地战略合作协议,与济宁能源发展集团、浪潮软件股份有限公司等行业骨干企业共建现代产业学院13个,绿色地理信息专精特新产业学院获批工信部专精特新产业学院。成立了33支专家服务团助力地方产业发展,选派博士教师到企业担任科技副总。
学校建有省工程研究中心、省高校重点实验室等省级科研创新平台16个,济宁市工程技术研究中心、重点实验室、技术创新中心等市厅级平台14个,组建了新能源研究院、靶向药物研究院、光电功能材料研究院等校内研究机构40个。有省级科普教育基地和社科普及教育基地3个。化学学科进入ESI全球排名前1%。
学校根植孔孟之乡,沐浴圣地儒风,秉持“学生为本、教师为先、服务地方”的办学理念,紧紧锚定第二次党代会提出的“1385”战略,科学落实学校“十四五”发展规划,在推动学校高质量发展上展现新的作为,为实现建设应用型本科大学的目标、开创学校改革发展的新局面作出新的更大贡献。
为进一步实施人才强校战略,推动学校事业高质量发展,现面向海内外公开招聘马克思主义学院院长、体育学院院长、计算机科学与工程学院院长共计3名,具体情况如下:
一、任职条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,政治思想素质高,事业责任心强,热爱教育事业,为人正派,治学严谨,坚持立德树人,师德师风端正,无违纪违法情况;
(二)熟悉高等教育规律,具有胜任相关岗位的组织管理能力以及一定的管理工作经历,认同学校办学理念和发展方向;
(三)有应聘学院相关学科的教学科研工作经历,在学科领域内有较大学术影响力,具有博士学位且聘用在教授四级岗位以上(或具有海外知名大学终身副教授及以上职务或国际知名研究机构研究员及相应职位);
(四)符合有关法规中关于高校中层干部的基本要求,应聘马克思主义学院院长的须为中国共产党党员;
(五)身体健康,年龄原则上不超过55周岁,学术能力特别突出或具有高等院校、科研院所中层主要管理岗位任职经历者年龄可适度放宽;
(六)全职到校工作;
(七)同等条件下,入选省级及以上人才工程者优先。
二、岗位职责
(一)全面主持学院的教学科研和行政管理工作;
(二)推进学院学科建设和教学改革,制定学院发展战略规划,探索创新人才培养模式,着力提升学院学科水平和影响力;
(三)负责学院师资队伍建设,大力引进和培育高层次人才,加强科研团队建设,打造高水平特色学科团队和教学科研团队;
(四)积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作,提升学院办学水平和国际化水平。
(五)加强产学研结合,推动与本学科相关产业的合作,为国家和地方经济社会建设服务。
(六)完成聘任合同约定的其它工作任务。
三、待遇管理
(一)工资待遇、住房补贴、子女入学、科研启动经费等面议,一事一议,一人一策;
(二)实行聘期目标管理,首聘期5年,其中试聘期1年。聘期到期后,根据考核结果,经双方商议,决定是否续聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起。
2.报名材料:
(1)《济宁学院公开招聘二级学院院长报名表》(附件);
(2)有效身份证明(原件扫描件);
(3)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或聘用文件(原件扫描件);
(4)海外留学人员应提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(原件扫描件);
(5)教科研成果(论文、项目、奖励、专著、专利等)证明材料,论文被收录和引用的需提供检索证明(原件扫描件);
(6)其他能反映本人学术和行政管理水平的材料,个人或分管工作的重要获奖证书(原件扫描件)。
3.报名方式:
应聘人员将所有报名材料打包压缩为zip或rar文件,以“应聘岗位-姓名”格式命名,以电子邮件方式同时发至人事处(人才工作处)邮箱。
(二)初选
学校对应聘人员的材料进行审核,根据岗位要求和报名情况进行初步审核,确定入围人员。未通过初选者,不予另行通知。
(三)复选
学校组织专家对入围人员进行面试复选,综合各方面情况,确定拟聘人选名单;对拟聘用人员按照干部人事管理有关规定进行考察、体检、公示。
(四)聘用
公示无异议,办理聘用手续,签订岗位聘用合同。
五、联系方式
联系人:人事处(人才工作处) 岳老师
联系电话:0537-3196317
E-mail:rsc@jnxy.edu.cn
通讯地址:山东省曲阜市杏坛路1号,邮编:253100
济宁学院
2025年8月29日
济宁学院是省属全日制普通本科高等学校,坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城曲阜。
学校占地1721亩,校舍建筑面积61.4万平方米。现有全日制在校生22000余人。设有19个教学单位,55个本科专业、22个专科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。
学校现有教职工1495人,其中硕士及以上1161人,获聘兼职硕士研究生导师40人。拥有享受国务院特贴专家4人、省政府特贴专家2人,获评山东省教学名师6人、获省级人才称号专家25人、济宁市有突出贡献的中青年专家11人。现有山东省高校“黄大年式”教师团队3个、优势学科人才团队1个、青年创新团队发展计划15项。
学校是山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省硕士学位授予精准培育单位。学校积极对接山东省“十强”产业和济宁市“232”优势产业集群,集中打造了化工、机电、信息、金融、生物、材料、教师教育等11个高水平应用型专业(群),学校与济宁市、邹城市、曲阜市等十余个地方政府签署校地战略合作协议,与济宁能源发展集团、浪潮软件股份有限公司等行业骨干企业共建现代产业学院13个,绿色地理信息专精特新产业学院获批工信部专精特新产业学院。成立了33支专家服务团助力地方产业发展,选派博士教师到企业担任科技副总。
学校建有省工程研究中心、省高校重点实验室等省级科研创新平台16个,济宁市工程技术研究中心、重点实验室、技术创新中心等市厅级平台14个,组建了新能源研究院、靶向药物研究院、光电功能材料研究院等校内研究机构40个。有省级科普教育基地和社科普及教育基地3个。化学学科进入ESI全球排名前1%。
学校根植孔孟之乡,沐浴圣地儒风,秉持“学生为本、教师为先、服务地方”的办学理念,紧紧锚定第二次党代会提出的“1385”战略,科学落实学校“十四五”发展规划,在推动学校高质量发展上展现新的作为,为实现建设应用型本科大学的目标、开创学校改革发展的新局面作出新的更大贡献。
为进一步实施人才强校战略,推动学校事业高质量发展,现面向海内外公开招聘马克思主义学院院长、体育学院院长、计算机科学与工程学院院长共计3名,具体情况如下:
一、任职条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,政治思想素质高,事业责任心强,热爱教育事业,为人正派,治学严谨,坚持立德树人,师德师风端正,无违纪违法情况;
(二)熟悉高等教育规律,具有胜任相关岗位的组织管理能力以及一定的管理工作经历,认同学校办学理念和发展方向;
(三)有应聘学院相关学科的教学科研工作经历,在学科领域内有较大学术影响力,具有博士学位且聘用在教授四级岗位以上(或具有海外知名大学终身副教授及以上职务或国际知名研究机构研究员及相应职位);
(四)符合有关法规中关于高校中层干部的基本要求,应聘马克思主义学院院长的须为中国共产党党员;
(五)身体健康,年龄原则上不超过55周岁,学术能力特别突出或具有高等院校、科研院所中层主要管理岗位任职经历者年龄可适度放宽;
(六)全职到校工作;
(七)同等条件下,入选省级及以上人才工程者优先。
二、岗位职责
(一)全面主持学院的教学科研和行政管理工作;
(二)推进学院学科建设和教学改革,制定学院发展战略规划,探索创新人才培养模式,着力提升学院学科水平和影响力;
(三)负责学院师资队伍建设,大力引进和培育高层次人才,加强科研团队建设,打造高水平特色学科团队和教学科研团队;
(四)积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作,提升学院办学水平和国际化水平。
(五)加强产学研结合,推动与本学科相关产业的合作,为国家和地方经济社会建设服务。
(六)完成聘任合同约定的其它工作任务。
三、待遇管理
(一)工资待遇、住房补贴、子女入学、科研启动经费等面议,一事一议,一人一策;
(二)实行聘期目标管理,首聘期5年,其中试聘期1年。聘期到期后,根据考核结果,经双方商议,决定是否续聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起。
2.报名材料:
(1)《济宁学院公开招聘二级学院院长报名表》(附件);
(2)有效身份证明(原件扫描件);
(3)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或聘用文件(原件扫描件);
(4)海外留学人员应提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(原件扫描件);
(5)教科研成果(论文、项目、奖励、专著、专利等)证明材料,论文被收录和引用的需提供检索证明(原件扫描件);
(6)其他能反映本人学术和行政管理水平的材料,个人或分管工作的重要获奖证书(原件扫描件)。
3.报名方式:
应聘人员将所有报名材料打包压缩为zip或rar文件,以“应聘岗位-姓名”格式命名,以电子邮件方式同时发至人事处(人才工作处)邮箱。
(二)初选
学校对应聘人员的材料进行审核,根据岗位要求和报名情况进行初步审核,确定入围人员。未通过初选者,不予另行通知。
(三)复选
学校组织专家对入围人员进行面试复选,综合各方面情况,确定拟聘人选名单;对拟聘用人员按照干部人事管理有关规定进行考察、体检、公示。
(四)聘用
公示无异议,办理聘用手续,签订岗位聘用合同。
五、联系方式
联系人:人事处(人才工作处) 岳老师
联系电话:0537-3196317
E-mail:rsc@jnxy.edu.cn
通讯地址:山东省曲阜市杏坛路1号,邮编:253100
济宁学院
2025年8月29日
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