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2026中铁六局路桥公司校园招聘公告

2025-08-27 16:38来源:中铁六局集团路桥建设有限公司公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    08月27日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、参建工程

二、招聘条件

全日制公办2026届本科毕业生;

专业对口;

学习成绩优秀,在校表现良好(党员、学生干部、获得奖学金者优先考虑);

身体健康,心理素质强,服从公司统一安排。

三、需求专业

工程技术类

(土木工程、道桥工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等);

工程经济类

(工程管理、工程造价等);

安全质量类

(安全工程、爆破工程等);

物资设备类

(机械设计制造及自动化、物流管理等);

财务管理类

(财务管理、会计学等);

党群人力类

(人力资源管理、汉语言文学、法学等))

四、项目分布

五、点击查看》》福利待遇

六、点击查看》》职业资格证书津贴标准

注:执业资格证书月度津贴可叠加

七、人才培养

01 见习阶段—毕业1年

优秀毕业设计及主题征文大赛发现人才

见习期多岗位学习锻炼

“云学堂”专项培训提升

技术、职业双导师两对一专项指导

优秀见习生、师徒评选表彰等

培养目标:具备项目部门业务主管任职资格与能力

02 成长阶段——毕业2-5年

“十大关键岗位”认证、取证培训

机关与基层横纵多向岗位交流历练

分专业覆盖式分期轮训

参与企业重大事项决策

见习副经理(副总工)制度,提前进班子、享受待遇

“AB角”(主、辅岗)工作制复合培养,保障休假等

培养目标:具备项目部门负责人、机关部门业务主管、项目部班子副职、公司机关部门副职任职资格与能力

03 成才阶段—毕业6-10年

重要关键岗位交流锻炼

两级专家专项方案培养

参与重难点项目科研攻关

参与重大专项课题研究

公开选拔纳入企业人才池

优秀年轻干部3月以上脱产培训

拓宽发展通道提高晋升机会

优秀青年工程师评选表彰

优秀项目经理、总工评选表彰等

培养目标:具备项目班子正副职、公司机关部门正副职任职资格与能力

八、工作和生活环境

九、招聘流程

十、联系方式

联系人及联系方式:

郝老师0731-85921055

电子邮箱lqgsrlzyb@126.com

一、参建工程

二、招聘条件

全日制公办2026届本科毕业生;

专业对口;

学习成绩优秀,在校表现良好(党员、学生干部、获得奖学金者优先考虑);

身体健康,心理素质强,服从公司统一安排。

三、需求专业

工程技术类

(土木工程、道桥工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等);

工程经济类

(工程管理、工程造价等);

安全质量类

(安全工程、爆破工程等);

物资设备类

(机械设计制造及自动化、物流管理等);

财务管理类

(财务管理、会计学等);

党群人力类

(人力资源管理、汉语言文学、法学等))

四、项目分布

五、点击查看》》福利待遇

六、点击查看》》职业资格证书津贴标准

注:执业资格证书月度津贴可叠加

七、人才培养

01 见习阶段—毕业1年

优秀毕业设计及主题征文大赛发现人才

见习期多岗位学习锻炼

“云学堂”专项培训提升

技术、职业双导师两对一专项指导

优秀见习生、师徒评选表彰等

培养目标:具备项目部门业务主管任职资格与能力

02 成长阶段——毕业2-5年

“十大关键岗位”认证、取证培训

机关与基层横纵多向岗位交流历练

分专业覆盖式分期轮训

参与企业重大事项决策

见习副经理(副总工)制度,提前进班子、享受待遇

“AB角”(主、辅岗)工作制复合培养,保障休假等

培养目标:具备项目部门负责人、机关部门业务主管、项目部班子副职、公司机关部门副职任职资格与能力

03 成才阶段—毕业6-10年

重要关键岗位交流锻炼

两级专家专项方案培养

参与重难点项目科研攻关

参与重大专项课题研究

公开选拔纳入企业人才池

优秀年轻干部3月以上脱产培训

拓宽发展通道提高晋升机会

优秀青年工程师评选表彰

优秀项目经理、总工评选表彰等

培养目标:具备项目班子正副职、公司机关部门正副职任职资格与能力

八、工作和生活环境

九、招聘流程

十、联系方式

联系人及联系方式:

郝老师0731-85921055

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