一、招聘范围及招聘人数

(一)范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员;

(二)招聘人数：社会招聘人数为2人，详见《云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。

二、基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;

(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;

(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;

(五)符合招聘岗位所需的资格条件;

(六)符合任职回避相关规定;

(七)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;

7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

9.本公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘岗位及要求

施工管理岗(1人)：年龄40周岁(含)以下，大专及以上学历，土木工程、施工管理等工程类相关专业。具有3年及以上工作经验。具体要求详见《云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1);

综合管理岗(1人)：年龄40周岁(含)以下，大专及以上学历，管理类等相关专业。具有3年及以上工作经验。具体要求详见《云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月22日(北京时间17:00截止)，逾期不予受理;

2.报名方式：采取邮件报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名;

3.应聘者按以下流程进行报名：

应聘者应下载《云南城投众和建设集团有限公司2025年公开招聘人员报名表》(附件2)，填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人证件照(蓝色背景)、身份证复印件(正反面)、大专及以上学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等材料，以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至指定报名邮箱1145046648@qq.com;

4.资格审查：根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。

(二)笔试

笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。笔试满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3，不超过1:10的比例确定拟进入面试的人员名单。

(三)测评

拟进入面试人员需在面试前完成职业行为风险测评，测评内容及方式由招聘工作小组具体通知为准。测评结果成绩不计入个人综合成绩。若未在规定时间内完成测评的应聘者则视为放弃面试。

(四)面试

面试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力。面试分值100分，占综合成绩的60%。

(五)综合成绩计算和公示

个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(小数点后保留两位)。综合成绩排名第一的应聘者，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。

(六)背景调查、体检、考察

1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟进入考察人员，对拟进入考察人员进行背景调查，并提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定和近三个月县级以上三甲医院体检报告(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行);

2.按照有关规定，对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用;

3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

(七)公示和录用

根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在公司官网、公司公众号公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后人力资源部按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。

五、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位纪检部门负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。

(四)公开招聘实行回避制度

应聘者与应聘企业现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。

六、联系方式

(一)云南山海遊旅游集团有限公司咨询联系电话：0871-68278893;

监督举报电话：0871-68271373。

(二)云南三七科技有限公司咨询联系电话：0871-65521525;

监督举报电话：0871-63305468。

(三)云南城投众和建设集团有限公司咨询联系电话： 0871-65316651;

监督举报电话：0871-65341992。

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1.云南城投众和建设集团有限公司招聘岗位需求表

2.2025年云南城投众和建设集团有限公司公开招聘人员报名表