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2025浙江四方集团有限公司招聘劳务派遣人员83人公告

2025-07-25 16:10来源:浙江人才网

共招83人。

  • 1

    公告发布

    07月25日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要,浙江四方集团有限公司向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

见附件

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规;

(二)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德,遵纪守法,品行端正;

(三)有较强的履职能力。事业心和责任感强,愿意履行国有企业单位工作人员义务;

(四)有较好的身体素质。身体健康,能够适应岗位工作要求;

(五)具有符合招聘岗位要求的文化程度及其他条件。

(六)有下列情况之一者不受理应聘:

1、被列入全国法院失信被执行人员名单的;

2、其它不宜应聘的。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。

招聘程序:发布公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)报名时间:上午08:30-11:30,下午13:00-17:00(节假日、双休日除外 )。

(二)报名方式:

1、线下报名:永康市金都路399号2楼239办公室。

2、报名需提交资料:(1)报名表(附上个人照片);(2)个人身份证;(3)学历证书、职称证书和岗位所需其他材料;(4)相关工作经历证明材料;(5)以上相关证件复印件。

(三)资格审查

按照报名条件对应聘人员进行资格审查,报名材料符合要求即进入面试。

应聘人员应对提交的材料真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消面试资格或聘用资格。

(四)面试

面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。具体时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试结果从高到低按照1:1比例进入体检,体检标准参照相关标准进行,体检出现不合格者,可在同岗位应聘人员中,按面试结果从高到低依次进行递补。

(六)公示

经体检合格的人员确定为拟聘人员,并在招聘单位进行公示,时间为5日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。

(七)聘用

聘用合同由第三方劳务派遣公司与聘用人员签订,实行3个月的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

项目制劳务派遣人员的聘用期根据工程项目建设情况而定,项目结束后即终止用工合同。聘用期内每年考核一次,如考核不合格或不能胜任工作的,公司有权予以解除劳务派遣合同。

四、其他事项

(一)为确保招聘质量,经研究岗位确无合适人选的,可取消或核减该岗位招聘人数。

(二)本次招聘工作由浙江四方集团有限公司纪委负责监督。电话:0579-87156385。

(三)本公告未尽事宜由浙江四方集团有限公司企业发展部负责解释。电话:0579-87156970。

点击下载>>>

浙江四方集团有限公司公开招聘劳务派遣人员计划表

根据工作需要,浙江四方集团有限公司向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

见附件

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规;

(二)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德,遵纪守法,品行端正;

(三)有较强的履职能力。事业心和责任感强,愿意履行国有企业单位工作人员义务;

(四)有较好的身体素质。身体健康,能够适应岗位工作要求;

(五)具有符合招聘岗位要求的文化程度及其他条件。

(六)有下列情况之一者不受理应聘:

1、被列入全国法院失信被执行人员名单的;

2、其它不宜应聘的。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。

招聘程序:发布公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)报名时间:上午08:30-11:30,下午13:00-17:00(节假日、双休日除外 )。

(二)报名方式:

1、线下报名:永康市金都路399号2楼239办公室。

2、报名需提交资料:(1)报名表(附上个人照片);(2)个人身份证;(3)学历证书、职称证书和岗位所需其他材料;(4)相关工作经历证明材料;(5)以上相关证件复印件。

(三)资格审查

按照报名条件对应聘人员进行资格审查,报名材料符合要求即进入面试。

应聘人员应对提交的材料真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消面试资格或聘用资格。

(四)面试

面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。具体时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试结果从高到低按照1:1比例进入体检,体检标准参照相关标准进行,体检出现不合格者,可在同岗位应聘人员中,按面试结果从高到低依次进行递补。

(六)公示

经体检合格的人员确定为拟聘人员,并在招聘单位进行公示,时间为5日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。

(七)聘用

聘用合同由第三方劳务派遣公司与聘用人员签订,实行3个月的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

项目制劳务派遣人员的聘用期根据工程项目建设情况而定,项目结束后即终止用工合同。聘用期内每年考核一次,如考核不合格或不能胜任工作的,公司有权予以解除劳务派遣合同。

四、其他事项

(一)为确保招聘质量,经研究岗位确无合适人选的,可取消或核减该岗位招聘人数。

(二)本次招聘工作由浙江四方集团有限公司纪委负责监督。电话:0579-87156385。

(三)本公告未尽事宜由浙江四方集团有限公司企业发展部负责解释。电话:0579-87156970。

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浙江四方集团有限公司公开招聘劳务派遣人员计划表

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