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2025河南洛阳工业控股集团有限公司招聘所属公司高级管理人员2人公告

2025-07-16 17:42来源:洛阳市人社人力资源有限公司公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    07月16日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘岗位及人数

洛阳产融集团有限公司总经理1名洛阳产融集团有限公司副总经理(风控方向)1名

二、招聘原则

本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、流程控制、择优聘用”的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;4.具有良好的思想品德和政治素质;5.具有正常履行职责的身体条件;6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2025年6月30日。(二)有下列情形之一的不得报名应聘1.受过司法机关刑事处罚的;2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员;3.正在接受纪律审查的人员;4.在党纪、政务处分所规定的限制使用期内的;5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;6.聘用后即构成回避关系的岗位;7.法律法规等规定的其他不符合聘用条件的。(三)岗位职责及任职资格具体岗位职责及任职资格见附件1。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行,择优聘用。

(一)报名方式及时间

1.报名时间:自本招聘公告发布之日起至2025年7月21日18:00前。

2.报名方式:下载并填写《洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表》(附件2),填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名”,随同证明材料(身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等PDF版),放入一个文件夹进行压缩,压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”,发送至邮箱:lyrc63119518@163.com。

(二)资格审查

根据岗位要求,对应聘人员个人简历资料进行资格审查,主要审查填报信息、资格条件等是否符合。对于通过资格审查的人员,将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加测评,请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。

未通过资格审查的,不再另行通知。

(三)综合测评

对通过资格审查的候选人进行能力素质测评。测评内容包括且不限于问卷、心理测评、无领导小组讨论等形式,确保候选人的能力、品质、性格和价值观等与企业的战略、文化和目标相匹配。参与测评的候选人比例应不低于1:2。(四)面试

集中或分批组织适宜人员开展面试,按照至少1:2的比例正式面试。面试环节按需进行,应包括初面、复试、薪资谈判等。针对开展工作的设想,可要求候选人提出书面实施举措。

(五)考察、体检

根据相关制度和程序按照1:1的比例对其进行考察,了解拟录用人员过往的整体表现,以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者,不再录用。按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者,可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示、聘用

结合意向人选的资格审查、面试及考察等情况,形成录取意见。对拟聘任的干部进行任前公示,自发布公示的第二天起算,公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响任职的,进入任职谈话,按有关规定办理相关手续。

(七)退出机制

1.试用期考核。对录用人员实行岗位试用期管理,试用期一年。试用期满,根据选聘时明确的岗位目标进行考核,依据考核结果,按照集团公司不胜任退出等规定执行。2.任期考核。与录用人员签订任期经营业绩目标,按照目标实际达成情况,经考核认定不适宜继续任职的,需终止任期、免去现职、解除劳动合同。

五、其他要求

本次招聘工作由工控集团纪委全程监督。凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反面试、聘用等纪律的,一律取消录用资格。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0379-63119518

监督电话:0379-65928607

附件:

1.招聘岗位职责及任职资格

2.洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表

一、招聘岗位及人数

洛阳产融集团有限公司总经理1名洛阳产融集团有限公司副总经理(风控方向)1名

二、招聘原则

本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、流程控制、择优聘用”的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;4.具有良好的思想品德和政治素质;5.具有正常履行职责的身体条件;6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2025年6月30日。(二)有下列情形之一的不得报名应聘1.受过司法机关刑事处罚的;2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员;3.正在接受纪律审查的人员;4.在党纪、政务处分所规定的限制使用期内的;5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;6.聘用后即构成回避关系的岗位;7.法律法规等规定的其他不符合聘用条件的。(三)岗位职责及任职资格具体岗位职责及任职资格见附件1。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行,择优聘用。

(一)报名方式及时间

1.报名时间:自本招聘公告发布之日起至2025年7月21日18:00前。

2.报名方式:下载并填写《洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表》(附件2),填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名”,随同证明材料(身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等PDF版),放入一个文件夹进行压缩,压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”,发送至邮箱:lyrc63119518@163.com。

(二)资格审查

根据岗位要求,对应聘人员个人简历资料进行资格审查,主要审查填报信息、资格条件等是否符合。对于通过资格审查的人员,将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加测评,请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。

未通过资格审查的,不再另行通知。

(三)综合测评

对通过资格审查的候选人进行能力素质测评。测评内容包括且不限于问卷、心理测评、无领导小组讨论等形式,确保候选人的能力、品质、性格和价值观等与企业的战略、文化和目标相匹配。参与测评的候选人比例应不低于1:2。(四)面试

集中或分批组织适宜人员开展面试,按照至少1:2的比例正式面试。面试环节按需进行,应包括初面、复试、薪资谈判等。针对开展工作的设想,可要求候选人提出书面实施举措。

(五)考察、体检

根据相关制度和程序按照1:1的比例对其进行考察,了解拟录用人员过往的整体表现,以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者,不再录用。按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者,可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示、聘用

结合意向人选的资格审查、面试及考察等情况,形成录取意见。对拟聘任的干部进行任前公示,自发布公示的第二天起算,公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响任职的,进入任职谈话,按有关规定办理相关手续。

(七)退出机制

1.试用期考核。对录用人员实行岗位试用期管理,试用期一年。试用期满,根据选聘时明确的岗位目标进行考核,依据考核结果,按照集团公司不胜任退出等规定执行。2.任期考核。与录用人员签订任期经营业绩目标,按照目标实际达成情况,经考核认定不适宜继续任职的,需终止任期、免去现职、解除劳动合同。

五、其他要求

本次招聘工作由工控集团纪委全程监督。凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反面试、聘用等纪律的,一律取消录用资格。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0379-63119518

监督电话:0379-65928607

附件:

1.招聘岗位职责及任职资格

2.洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表

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