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2025中国葛洲坝集团路桥工程有限公司法律与合规部副主任招聘1人公告(湖北)

2025-07-08 13:28来源:中国葛洲坝集团路桥工程有限公司

共招1人。

  • 1

    公告发布

    07月08日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国葛洲坝集团路桥工程有限公司(简称路桥公司),是世界500强企业中国能建旗下中国葛洲坝集团股份有限公司核心子企业,成立于1974年,注册资本金22.55亿元,拥有公路工程施工总承包特级、水利水电工程施工总承包特级、公路行业设计甲级、水利行业设计甲级“双特双甲”等十余项资质,业务范围遍布国内外,多项工程获得国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、李春杯奖、大禹奖。现根据工作需要,路桥公司拟公开招聘法律与合规部副主任1名,现将有关事项公告如下:

一、岗位职责

1.负责健全法律事务工作体系,为公司运营提供法律服务和保障;

2.参与公司“三重一大”事项的法律合规审查、市场开发、合同谈判,为重大项目决策提供专业支持;

3.负责处理诉讼、仲裁、行政争议等法律纠纷案件;

4.参与合同、规章制度等文件的起草、法律合规审查;

5.组织实施法治宣传教育培训,提供日常法律咨询。

二、基本条件

1.政治素质较高,政治立场坚定,具有良好的道德品行和职业素养;

2.高度认同公司战略目标、核心价值观和企业文化;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和经验,具有研究和解决实际问题、组织协调、团队合作能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良从业记录。

三、资格条件

1.具有法律相关专业全日制大学本科及以上学历;

2.取得法律职业资格或相关的中级及以上职称;

3.年龄不超过40周岁,具有10年及以上法律专业工作经历,具有在大型国有企业法律事务机构、法院、检察院任职经历者优先;

4.具有较丰富的企业法律事务工作经验,注重团结协作,能够组织和协调处理重大法律纠纷案件、疑难法律事务、撰写相关法律工作报告;

5.具有较强的语言和文字表达能力;

6.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。

四、招聘流程

1.自主报名。符合条件人员可自主报名。

2.资格审查。公司组织人事、法律等部门对报名人员进行资格审查。

3.面试考核。资格审查通过人员名单确定后,公司组织人事、法律等部门组织面试考核。根据考核结果,确定考察人选名单。

4.组织考察。根据考察人选名单,公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察和背景调查。

5.研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

6.公示。对确定的拟录用人选进行公示,公示期不少于5个工作日。公示结束后,对无异议人选办理录用和任职手续。公示结果影响任职的,按有关规定取消聘任。

五、报名说明

1.下载并填写提交《公开招聘报名表》电子版(见附件)。

2.在《公开招聘报名表》后附学历证书,职称证书,执业资格证书,业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。

3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为:姓名+应聘岗位名称+现工作单位),发送至邮箱:gzbrbcompliance@163.com。

4.报名截止日期:2023年11月27日24时。

5.请对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消录用资格或免除已聘职务。公司承诺对应聘者信息严格保密。

6.请确保提供的联系方式准确、畅通,以便能及时联系。符合面试条件的人员将进行电话联系,不符合人员不再另行通知。

联系人:尹先生、赵女士

联系方式:0717-6721765,0717-6711450

点击查看>>>

中国葛洲坝集团路桥工程有限公司公开招聘报名表

中国葛洲坝集团路桥工程有限公司(简称路桥公司),是世界500强企业中国能建旗下中国葛洲坝集团股份有限公司核心子企业,成立于1974年,注册资本金22.55亿元,拥有公路工程施工总承包特级、水利水电工程施工总承包特级、公路行业设计甲级、水利行业设计甲级“双特双甲”等十余项资质,业务范围遍布国内外,多项工程获得国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、李春杯奖、大禹奖。现根据工作需要,路桥公司拟公开招聘法律与合规部副主任1名,现将有关事项公告如下:

一、岗位职责

1.负责健全法律事务工作体系,为公司运营提供法律服务和保障;

2.参与公司“三重一大”事项的法律合规审查、市场开发、合同谈判,为重大项目决策提供专业支持;

3.负责处理诉讼、仲裁、行政争议等法律纠纷案件;

4.参与合同、规章制度等文件的起草、法律合规审查;

5.组织实施法治宣传教育培训,提供日常法律咨询。

二、基本条件

1.政治素质较高,政治立场坚定,具有良好的道德品行和职业素养;

2.高度认同公司战略目标、核心价值观和企业文化;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和经验,具有研究和解决实际问题、组织协调、团队合作能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良从业记录。

三、资格条件

1.具有法律相关专业全日制大学本科及以上学历;

2.取得法律职业资格或相关的中级及以上职称;

3.年龄不超过40周岁,具有10年及以上法律专业工作经历,具有在大型国有企业法律事务机构、法院、检察院任职经历者优先;

4.具有较丰富的企业法律事务工作经验,注重团结协作,能够组织和协调处理重大法律纠纷案件、疑难法律事务、撰写相关法律工作报告;

5.具有较强的语言和文字表达能力;

6.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。

四、招聘流程

1.自主报名。符合条件人员可自主报名。

2.资格审查。公司组织人事、法律等部门对报名人员进行资格审查。

3.面试考核。资格审查通过人员名单确定后,公司组织人事、法律等部门组织面试考核。根据考核结果,确定考察人选名单。

4.组织考察。根据考察人选名单,公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察和背景调查。

5.研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

6.公示。对确定的拟录用人选进行公示,公示期不少于5个工作日。公示结束后,对无异议人选办理录用和任职手续。公示结果影响任职的,按有关规定取消聘任。

五、报名说明

1.下载并填写提交《公开招聘报名表》电子版(见附件)。

2.在《公开招聘报名表》后附学历证书,职称证书,执业资格证书,业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。

3.上述资料须整理为压缩文件(文件命名为:姓名+应聘岗位名称+现工作单位),发送至邮箱:gzbrbcompliance@163.com。

4.报名截止日期:2023年11月27日24时。

5.请对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消录用资格或免除已聘职务。公司承诺对应聘者信息严格保密。

6.请确保提供的联系方式准确、畅通,以便能及时联系。符合面试条件的人员将进行电话联系,不符合人员不再另行通知。

联系人:尹先生、赵女士

联系方式:0717-6721765,0717-6711450

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