宁波前湾新区有一家快速成长的企业——宁波卓众人力资源服务有限公司(简称"卓众公司")。这家成立于2022年11月29日的企业，是国资混改企业。公司注册资金1000万元，总部位于宁波市前湾新区，由宁波前湾控股集团和浙江诚晖集团共同投资成立，双方优势结合，打下坚实基础。

成立以来，卓众公司发展迅速，合同金额累计突破30亿元大关，营业收入达13亿元，服务项目覆盖多个领域，已成为新区服务业龙头企业。2024年，公司获评"前湾新区服务业领军企业"称号。

公司重视员工关怀，不仅提供安全舒适的工作环境，还设有年度体检、开展兴趣小组活动、春秋季户外活动等福利，让员工感受到大家庭的温暖。

【员工福利】

√ 法定节假日

√ 周末双休

√ 五险一金

√ 节日福利

√ 各项补贴

一、招聘专业、对象(附件)

二、岗位具体情况

岗位1：财务出纳

1.岗位职责：

·进行公司收入、支出及成本费用等财务核算。对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

·现金及银行收付处理，制作记账凭证。银行对账单据审核，开具与保管发票;

·接受税务、审计等部门的检查、监督;及时、准确提供所需的各项资料;

·协助会计做好各种账务的处理工作;

·完成上级临时安排的工作。

2.任职资格：

·大专及以上财务等相关专业学历，2年以上相关工作经验，持有会计从业资格证书;

·了解国家财务政策、税务法规，熟悉银行相关业务;

·熟悉报表处理(熟练使用匹配和透视函数)，以及财务软件;

·善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;

·工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位2：市场与业务主管(人力资源行业方向)

1.岗位职责：

a市场开发与客户拓展：

· 负责劳务外包、劳务派遣等业务的业务承接，开发新客户，并维护现有客户关系，提升客户黏性;

· 深入分析目标行业市场需求及竞争态势，制定精准的销售策略，推动业务增长。

b商务谈判与合同管理：

·主导客户谈判，明确合作方案，包括服务内容、报价、人员配置等核心条款;

·负责合同签订全流程管理，协调法务、财务等部门，确保合同合规高效落地。

c销售目标与数据分析：

·负责完成公司下达的销售目标(如季度/年度签约额、客户数量等)，优化销售策略;

·结合市场数据及客户反馈，调整销售方案，提高成单率和客户满意度。

d跨部门协作与客户服务：

·联动运营、驻场等部门，确保客户需求高效执行，提升服务质量;

·及时响应并解决服务过程中的问题，优化客户体验，提高续约率。

e行业研究与竞争分析

·持续跟踪劳务外包行业政策、市场趋势及竞品动态，制定差异化竞争策略。

2.岗位要求：

·大专及以上学历;

·2年以上市场销售开拓经验，有劳务外包、灵活用工、人力资源服务、企业服务等行业经验者优先;

·有企业客户资源者优先。

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位3：招聘专员(人力资源行业方向)

1.职位职责：

·负责简历搜寻、筛选、邀约面试、初面、复试等一系列工作;

·负责候选人跟进、背景调查、发放offer及新员工跟进工作;

·开发、管理招聘渠道，定期维护人才储备库;

·负责各类招聘报表动态更新与管理，包括数据收集、整理、报表设计、日常数据汇报，确保数据的准确性、有效性、及时性。

2.岗位要求：

·大专及以上学历，有第三方人力资源招聘经验者优先;

·熟练使用办公软件及招聘工具;

·掌握拍摄基础技法与剪辑工具，涉及产出抖音、小红书、快手等新媒体传播短视频内容者优先。

3.薪资待遇：面议

4.工作时间：周末双休，享受国家法定节假日

5.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位4：业务员(人力资源行业方向)

1.岗位职责：

·负责新客户开发、商务洽谈及老客户关系维护，挖掘企业劳务派遣、人力资源服务等方面的需求，拓展业务合作版图;

·熟练掌握人力资源行业业务知识;

·根据客户预算，给出合理的服务解决方案，制定报价方案;

·商务谈判，明确服务内容、交付标准、违约责任等核心条款，确保合同合规性与双方权益平衡;

·整合行业资源，拓展人脉网络，为业务增长提供持续动力。

2.任职要求：

·具有人力服务行业或销售行业工作经验优先;

·具有较强的沟通和商务谈判能力;

·具有广泛的人际关系，拥有企业 HR、行业协会、工业园区等相关渠道资源者优先。

3.薪酬福利：

·面议，高额服务费提成(上不封顶)，长期客户资源收益分成;

4.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

5.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位5：建筑劳务普通合伙人(建筑劳务行业方向)

1.合作模式：

·利用自有资源或他人资源向平台公司推荐业务信息，协助平台公司完成项目商务洽谈，愿意与公司建立初步合作关系的人员。

2.薪酬待遇：

·根据业务合同额一次性兑现，合同额达到500万元以上，每500万元奖励1000元，依次提升;合同签订之日起10个工作日内完成兑现。

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位6：建筑劳务业务合伙人(建筑劳务行业方向)

1.合作模式：

·利用自有资源，承接业务到平台公司，遵守合伙人管理制度和合伙协议规定，按照合伙人协议约定享受收益。

2.薪酬待遇：

·享受高额提成，具体内容面谈。

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位7：初级业务员(建筑劳务行业方向)

1.岗位职责：

·通过各种有效的信息收集手段获取客户和业务信息，开发新客户(中小型施工单位、分包商等);

·学习并运用顾问式销售方法，分析客户基础需求;

·协助完成合同签订及劳务服务团队入场协调;

·定期汇报客户进展，完成基础销售指标。

2.岗位要求：

·中专及以上学历，建筑类相关专业或销售意愿强者优先;

·无经验可接受，但需具备工地基础认知;

·学习能力强，能快速掌握建筑劳务管理基础知识;

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位8：中级业务员(建筑劳务行业方向)

1.岗位职责：

·独立挖掘中大型项目客户，提供定制化劳务管理服务方案(如成本优化、风险管控建议);

·通过顾问式沟通深度理解客户的需求和痛点;

·主导商务谈判，协调劳务管理服务团队与施工方现场对接;

·维护客户长期关系，实现老客户复购或转介绍。

2.岗位要求：

·大专及以上学历，2年以上建筑行业销售或工程管理经验;

·持有C1驾照，能高频次走访工地;

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位9：客户业务服务管理专员(建筑劳务行业方向)

1.岗位职责：

·主要工作为客户管理、业务服务、销售顾问考核等内容。

·客户管理：根据《经营管理办法》的相关规定，对客户进行分级分类管理和建立档案化的数据，对客户进行充分的识别和动态的管理，为业务承接、客户开发、市场开拓提供数据支撑。

·客户回访：按照客户的级别和类别的不同制定差异化回访策略，根据问题类型(投诉/建议/常规)制定满意度调查问卷。

·客情分析：每月/季度开展系统性客情分析，聚焦客户行为趋势、合作满意度、客户流失率，将信息实时录入CRM系统并将结果反馈至市场销售科提供参考依据。

·投诉处理：建立投诉处理流程，整合跨部门资源建立专项响应小组，针对客户投诉在24小时内出具解决方案，优化服务流程，提升客户满意度。

·业务管理：构建“业务申报—业务登记—业务阶段性结算”的管理体系，确保业务的透明和公平。以正式合同签订为业务项目归属登记基准，合同签订后24小时内完成项目登记，提供合同金额、管理费等信息汇总用于阶段性结算工作。

·考核管理：每日监督业务员按制度规范使用CRM系统。实时跟踪业务员日常任务完成进度，定期汇总考核数据。协助总经办、财务部完成业务员月工资、提成(阶段性结算)及奖金(依据销售管理办法)核算，确保数据精准、流程合规。

2.岗位要求：

·专科以上学历

·拥有2年以上的建筑业或房地产业的从业经验;

3.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

4.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

岗位10：经营部经理(建筑劳务行业方向)

一、岗位职责：

(一)部门管理核心职责

1.团队建设与效能管理

·负责8-10人经营团队的招聘、培训、绩效考核及梯队建设，制定部门管理制度与工作标准。

·推行业绩激励制度，通过目标分解与动态监控提升人效。

2.成本核算与合约风控

·对承接的项目的成本支出进行测算，对项目实施过程中的成本支出进行动态监管。

·识别合约履约风险(如付款条款、违约责任)，建立预警机制并制定应对方案。

3.市场与产品开发

·调研建筑劳务市场趋势、竞争对手动态，编制年度开发计划和市场开发策略方案。

·优化现有服务产品，开发高附加值新业务。

4.客户体系维护

·建立客户分级管理制度，统筹重点客户的关系维护。

·建立客户的动态档案

(二)业务承接辅助职责

1.信息收集与投标管理

·筛选有效工程信息，评估投标可行性。

·合同谈判与风险管控。

2.通过对客户的良好服务，深度挖掘与客户的合作潜力。

3.推进老客户的转介绍客户。

二、任职要求

1.大专及以上学历，土木工程、工程管理、工商管理类专业优先。

2.5年以上建筑行业经营管理工作经验，3年以上部门负责人经历，有5人以上团队管理实绩。

3.熟悉建筑业招投标法规、劳务分包政策及资质管理要求。

4.工作时间：周末双休、享受国家法定节假日

5.工作地点：宁波杭州湾新区博湾路199号智享中心D栋16楼1606室

三、招聘程序

(一)报名及咨询

1.报名及咨询联系人

·联系人：蒋老师 ·联系电话：15869363338

·报名邮箱：175190669@qq.com(发送邮件时请备注“应聘+姓名”)

2.报名材料

·证件材料：本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书的原件及复印件。

·报名表格：贴有近期一寸免冠照片的报名表(见附件)。

(二)面试

1.面试形式：分为初试和复试。

·面试内容：主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力及自我认知能力等综合素质。

四、其他事项

1.联系方式要求：报考人员需确保所填写的联系方式准确无误，并保持电话畅通。

2.如因联系方式错误或无法接通导致未能及时接收笔试、面试等通知的，视为自动放弃应聘资格。

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2025年06月20日