根据工作需要，经审批及研究决定遂昌县建设投资发展有限公司公开市场化招聘项目管理岗工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘项目管理岗工作人员4名。具体的报考资格详见招聘计划表。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象。

1.具体详见招聘计划表。

(二)招聘条件。

报考人员除应具备招聘岗位所需的资格条件外,还需符合以下条件:

1. 政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;

2. 协调能力强、爱岗敬业;

3. 具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件;

4. 需具有工程管理、建设管理相关工作经验;

5. 身心健康。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合测评、严格考察、择优聘用的方法进行。具体程序：

(一)报名和资格审查。

1.报名时间：2025年6月30日—7月4日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

2.报名地点：遂昌县建设投资发展有限公司(水阁路159号县建投公司五楼综合部519办公室)。

3.报名方式：现场报名。符合报考条件者须填写报名表(附件2，需粘贴一寸照片)，并提供本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书、相关工程建设管理工作经历等材料原件及复印件至水阁路159号县建投公司五楼综合部519办公室报名，接受资格审查。

2025年全日制普通高校应届毕业的，须在2025年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书。通过自学考试、成人教育、广播电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，须在2025年6月30日前取得职位要求的相关学历学位证书的方可按社会人员报考。

招聘岗位计划数与报名人数比例不足1:3的将核减或取消岗位计划。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。

(二)笔试。考试内容为建设工程管理相关知识，满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不进入面试环节。笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(三)面试。面试成绩占总成绩50%。面试由遂昌县建设投资发展有限公司组织实施。面试形式为结构化面试。

本次考试笔试、面试时间另行通知，取得笔试、面试资格的人员须在规定的时间和地点参加，逾期不参加的视为自动放弃应聘资格。

(四)体检、考察。

笔试、面试结束后，按考生笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检或考察不合格或体检考察合格后放弃录用的按总成绩分数进行替补。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检结束后本单位将组织考察，考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(五)公示、聘用。

遂昌县建设投资发展有限公司根据体检报告和政审结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

项目管理人员年薪为12-16万(不含单位部分五险一金及相关福利待遇)。

工资待遇由基本工资和绩效工资组成，绩效工资按实际考核兑现。

聘用后与公司签订劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满后，首次签订合同期限聘期3年(交通类项目管理岗劳动合同根据项目建设情况签订);实行考核机制，经考核不合格者均解除聘用。

报考人员在接到聘用通知书后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。

咨询电话：0578-8127123

点击下载>>>

1.2025年遂昌县建设投资发展有限公司市场化招聘工作人员计划表

2.2025年遂昌县建设投资发展有限公司市场化招聘工作人员报名表

3.委托书