因企业发展需要，绍兴市八达投资控股集团有限公司(绍兴市供销合作总社，以下简称“市社”)下属企业绍兴滨耀粮油综合市场有限公司、绍兴八达农产品市场有限公司现面向社会公开招聘财务人员2人。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2、敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、学历、资格证书及岗位工作经验等计算时间截至2025年6月1日。

（二）岗位要求

（三）有下列情形的，不得报名：

1.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；

2.有违反社会公德、职业道德等负面影响的。

二、招聘办法和程序

（一）发布招聘信息、注册报名、资格初审

1.发布招聘信息。本次招聘过程所有信息均在绍兴市人才发展集团网上报名系统“公告”栏目或者绍兴人才网进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。

2.注册报名。时间：2025年6月24日9：00--7月7日12：00。应聘人员登录本次绍兴市人才发展集团网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net/login），注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

报考人员须提供以下资格审查材料：

（1）有效期内第二代身份证件；

（2）国家承认的学历学位证书，学信网电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（3）有工作经历要求的岗位需提供：①工作经历证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；

（4）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如专业技术资格证书、执（职）业资格证书等）。

3.资格初审。时间：2025年6月24日9：00--7月8日12：00。资格初审在网上进行，专业参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件），如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。

资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由（考生应及时查看审核状态，若因个人原因未完成审核的，后果由考生自行承担）。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，若同一岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则该岗位招聘计划取消。

（二）准考证打印

准考证打印时间：7月10日9:00—7月12日9:30至网上报名系统绍兴市八达投资控股集团有限公司下属企业2025年度（第二批）公开招聘财务人员“准考证打印”入口下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

（三）笔试

笔试内容主要为综合基础知识（占比20%）、岗位相关专业知识（占比80%），满分为100分。笔试成绩通过绍兴人才网公布。

（四）资格复审、面试

1.资格复审

资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩（笔试总成绩=笔试成绩+加分项），从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、专业知识等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。

面试结束后，按照笔试总成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到小数点后2位），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

（五）体检、考察

体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

对体检合格者进行综合考察，主要按德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察。

（六）公示、录用

体检、考察通过后，根据入围人员总成绩及体检、考察等情况，确定拟录用对象后，在绍兴人才网上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定签订劳动合同。对有问题反映且一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

三、其他事项

（一）应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查、面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。

（二）因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或录用后三个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由领导班子会议研究决定是否递补。

（三）若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，招聘职位可予以核销。

（四）资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（五）人员录用后须服从公司统一调配，薪酬待遇按企业薪酬制度执行。

（六）岗位咨询电话：陈老师，联系电话0575-85736108。咨询时间：工作日上午09:00-11:30；下午14:00-16:30。

四、工作要求

加强组织领导，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作始终接受纪检监察部门监督，确保招聘工作公平、公正。

附件：2025年浙江省公务员招考专业参考目录.xls

绍兴市八达投资控股集团有限公司

（绍兴市供销合作总社）

2025年6月23日