因工作需要，浙江至诚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，派往丽水市储备土地经营管理有限公司工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

资产监管员3名，均为劳务派遣制。

二、招聘条件

01年龄35周岁及以下（1989年06月18日及以后出生），具备大专及以上学历，专业不限；

02具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法记录；

03身体健康，能吃苦耐劳，责任心强、思维敏捷；

04具有丽水户籍或本地常住人口；

05工作岗位需服从公司调剂；

06具有下列情形的不得报考。

1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

2.受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；

3.曾被开除公职的；

4.受处分期间的或未满影响期限的；

5.有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。

三、招聘程序

采用现场报名方式，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年06月19日—2025年06月25日，工作时间（周一到周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30）；

2.报名材料：

（1）《浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表》（下方二维码）及本人近期免冠一寸照片2张；

（2）本人有效期内居民身份证或户口簿原件和复印件1份；

（3）毕业证书、学位证书原件和复印件1份（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料原件和复印件1份；2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日前取得报考岗位所需的学历、学位证书，报名时未取得者需提供学信网的在读证明，逾期未取得者视为不符合报考条件）。

（4）无犯罪记录证明。

3.报名地点：浙江至诚人力资源开发有限公司丽水市莲都区人民街888号4号楼301办公室；

4.联系电话：石女士：13357085125/陈女士：15325787989；

5.资格审查：对收到的报名材料原件及复印件进行资格审查。

通过资格审查的报考人员另行通知。

（二）考试

考试采用面试方式，满分100分，合格分60分。如资格审查合格不足1:3的，由招聘单位研究是否核减招聘计划人数。面试时间、地点另行通知。

（三）体检、考察

根据招聘计划数1:1比例，在面试成绩不低于60分的合格基础上，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，体检费用自理。报考人员不按规定参加体检的，视为自动放弃。体检、考察放弃或不合格的，在面试成绩合格的基础上，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日。公示无异议后，按规定办理录用手续。拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格。

报考人员因未按时报到取消聘用资格的，由招聘单位研究是否进行人员递补。需要递补的，并在面试成绩合格的基础上，从高分到低分依次进行递补。

四、其他事项

1.聘用人员与浙江至诚人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

2.聘用人员在聘用期内定期考核，如考核不合格或不能胜任工作的，用人单位有权将相关人员退回招聘单位，招聘单位有权依照有关规定解除劳动合同。

3.本次聘用人员，因不服从岗位调配、试用期考核不合格，或签约对象在2025年度内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位、同要求、总成绩从高分到低分（在合格分基础上）”的原则依次递补体检、考察对象。递补人员与岗位匹配度不高的，招聘单位保留是否录用的权利。