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2024浙江社区工作者考试社区知识习题集
社区工作者 3.9元
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2025-06-19 10:34来源：匠心蛟川
共招2人。
06月19日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
01
招聘指标
招聘街道聘用制工作人员2名，如有必要，街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减。
02
招聘条件
1、品行端正、热心社会管理服务工作，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件，具有良好的职业道德，坚持原则，廉洁自律，无违法违纪记录。
3、宁波市六区户籍(不安排住宿)。
03
04
招聘办法和程序
本次采用公开招聘方式，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节。
(一)公开报名、资格审查
1、报名时间：2025年6月12日—6月18日(8：30—17：00)。
2、报名方式：请下载文末报名表，详细填写基本信息、上传本人免冠电子照片，连同本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书等材料的高清照片或扫描件，统一发送到电子邮箱jcjdzzb2025@163.com，邮件标题以“姓名+身份证+报考财务岗”命名。报名以最后一次提交信息为准，逾期不再受理。
3、本次招考所涉及年龄、户籍、取得毕业证等资格时间统一截至2025年6月。
(二)资格审核
对报考人员资格进行初审，时间为6月19日。
(三)笔试及面试。考试由街道统一组织，笔试和面试均为百分制，60分以上为合格，任何一项不足60分的淘汰。根据笔试成绩高低，原则上按招考人数1:3比例确定面试人员，如笔试合格人数不足1:2比例的，则按比例酌减招考人数。笔试分的40%和面试分的60%相加产生考试总分(要求中写有中共党员优先的，相应身份人员在考试总分上额外加2分)。
(四)体检与考察。
根据考试总分高低以1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者淘汰，按考试总分从高到低顺次递补。体检合格后方能进入考察环节，如因考察不合格出现招考岗位空缺时，是否按成绩排名顺序递补由街道党工委研究后决定。
(五)聘任和待遇。
考察合格者，实行试用期考核制度，试用期满经考核合格的方可转正，考核不合格的解除劳动合同，待遇按街道相关规定落实。
本公告未尽事宜，由蛟川街道党工委研究决定。
报考咨询电话：86306815，联系人：邱老师、余老师
01
招聘指标
招聘街道聘用制工作人员2名，如有必要，街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减。
02
招聘条件
1、品行端正、热心社会管理服务工作，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力。
2、具备正常履行岗位职责的身体条件，具有良好的职业道德，坚持原则，廉洁自律，无违法违纪记录。
3、宁波市六区户籍(不安排住宿)。
03
04
招聘办法和程序
本次采用公开招聘方式，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节。
(一)公开报名、资格审查
1、报名时间：2025年6月12日—6月18日(8：30—17：00)。
2、报名方式：请下载文末报名表，详细填写基本信息、上传本人免冠电子照片，连同本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书等材料的高清照片或扫描件，统一发送到电子邮箱jcjdzzb2025@163.com，邮件标题以“姓名+身份证+报考财务岗”命名。报名以最后一次提交信息为准，逾期不再受理。
3、本次招考所涉及年龄、户籍、取得毕业证等资格时间统一截至2025年6月。
(二)资格审核
对报考人员资格进行初审，时间为6月19日。
(三)笔试及面试。考试由街道统一组织，笔试和面试均为百分制，60分以上为合格，任何一项不足60分的淘汰。根据笔试成绩高低，原则上按招考人数1:3比例确定面试人员，如笔试合格人数不足1:2比例的，则按比例酌减招考人数。笔试分的40%和面试分的60%相加产生考试总分(要求中写有中共党员优先的，相应身份人员在考试总分上额外加2分)。
(四)体检与考察。
根据考试总分高低以1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者淘汰，按考试总分从高到低顺次递补。体检合格后方能进入考察环节，如因考察不合格出现招考岗位空缺时，是否按成绩排名顺序递补由街道党工委研究后决定。
(五)聘任和待遇。
考察合格者，实行试用期考核制度，试用期满经考核合格的方可转正，考核不合格的解除劳动合同，待遇按街道相关规定落实。
本公告未尽事宜，由蛟川街道党工委研究决定。
报考咨询电话：86306815，联系人：邱老师、余老师
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