各中学、中心小学、独立幼儿园，县直有关学校：

根据2025年秋季城区(含“两镇同城”的浦源镇、七步镇)中小学(幼儿园)师资需求，经研究,决定开展教师进城公开选调工作，现将有关事项通知如下：

一、选调原则

通过面试、考核从农村中小学(幼儿园)实绩突出教师中择优选调，充分体现公开、公平、公正的选人用人机制。

二、选调条件

(一)基本条件

政治思想、师德师风表现好，无擅自离岗，未受党纪政纪处分，身心健康，近三年年度考核称职以上。

(二)年限、学历、专业要求

第一学历本科(中学)或专科(小学、幼儿园)毕业且2022年9月前参加工作，以及第一学历普师毕业2012年9月前参加工作、取得教师资格、专业对口的农村中小学(幼儿园)教师(因当前学校工作安排，所从事学科岗位与教师资格证不一致、需申报目前从事的学科岗位的，必须有该学科相应的培训证书或当年从事申报学科连续两年<含两年>以上教学经历<需提供相应证明材料>，同时进城后必须按申报的学科岗位服务两年<含两年>以上)。跟岗学习城区学校的教师在农村学校实际工作经历至少一年以上。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.受党纪、政纪处分期限未满者;

2.近三年内有违反“师德师风”行为者;

3.近三年内有离岗行为者;

4.失信人员;

5.最近学年度(2024年1月—2025年6月)在县级及以上质量监测中处于小学后三位、中学后两位者;

6.已签订《福建省农村紧缺师资代偿学费协议书》，服务期限未满者;

7.其他不符合报名资格条件的。

(四)每个进城选调者只能报考一个岗位，不能兼报两个岗位。

三、点击查看》》名额安排

四、具体办法

(一)报考

符合选调条件的教师向现所在学校提出申请，经学校同意后，填写《周宁县中小学、幼儿园教师申请进城选调申报表》(附件1)。

(二)审核

所在学校成立审核领导小组，对申请参加进城选调教师相关材料进行严格审核、把关、公示，签署意见后于7月1日18:00前到县教育局人事股报名。所有申报材料认定时间为报名截止日前。

(三)报名随带材料

1.《周宁县中小学、幼儿园教师申请进城选调申报表》(附件1);

2.近期一寸免冠相片1张;

3.前后学历毕业证(原件和复印件);

4.教师子女、配偶证明;

5.结婚证(原件和复印件);

6.县级及以上表彰表扬、获奖证书(原件和复印件);

7.《承诺书》(附件3)。

符合条件报名参加面试的人数同该岗位选调计划数的比例应不小于3:1，否则取消该进城选调岗位计划数。

五、面试、考核等有关事项

(一)面试时间安排

面试时间及地点与2025年新任中小学、幼儿园教师补充招聘的面试时间一致(具体时间另行通知)。面试成绩在周宁县人民政府网(http://www.zhouning.gov.cn/zwgk/tzgg/)和周宁县教育局公众号上公布。

(二)面试内容及有关事项

1.面试课题由专家即时出题，由纪检监察人员当场抽取课题作为面试课题。

2.面试方式采取片段教学(含教材解读)的方式共15分钟，其中：10分钟进行片段教学，主要考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学，运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标的能力;5分钟进行教材解读(说教材地位、教学目标、重点难点等)。

3.各学科组面试顺序随机抽签确定，备课时间为40分钟。

(三)面试组织及评分办法

1.面试工作由县教育局、民政和人社局负责组织实施。面试评委组由5-7人组成，评委从其他县(市、区)专家库中随机抽取，严格执行回避制度并进行岗前培训。

2.评分办法：面试成绩总分均为100分，合格线为60分;评委当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分，面试成绩计算时均四舍五入后保留两位小数。

(四)考核项目及成绩计分办法

1.教龄分：10年2分，11年以上每年加1分，20分封顶，10年以下不加分。

2.校级副职、工会主席加8分，教师(在岗在册有教龄津贴)配偶(领取结婚证时间必须在2025年7月1日以前)、教师子女(提供户口簿)加8分，现任正职处室主任和完小校长(以教育局任命文件为准)且任职一年以上的、连续五年担任班主任的加6分。本款加分项，只取最高分一项。

3.考勤：2024年9月1日至2025年7月1日，出满勤，完成岗位任务的20分。请病事假，3天内扣2分，累计7天内扣7分，8-14天的扣10分，15-29天的扣15分，请假累计30天以上不得分。

4.年度考核：近三年年度考核优秀的，一次得3分。

5.获奖分：表彰表扬获奖时间为2020年8月1日至2025年7月1日。获多项奖的取同类获奖的最高项：

(1)获党委、政府综合性表彰表扬的优秀教师、先进教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者(县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分);

(2)获教育行政主管部门表彰表扬的百佳教师、百佳班主任、优秀班主任、工会先进工作者、德育先进工作者、优秀少先队辅导员、优秀青年教师、教坛新秀(县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分)，学科优质课(县级二等奖及以上4分、市级三等奖及以上6分、省级三等奖及以上8分、国家级10分)，中小学幼儿园教师技能大赛、岗位大练兵(县级一等奖4分，市级二等奖及以上6分，省级三等奖及以上8分，国家级10分);

(3)获得骨干教师、学科带头人、名师(名校长、名班主任)称号(省级、市级、县级分别获得10分、6分、3分)。

六、总成绩计算办法及岗位安排

(一)以百分制计算，面试成绩占70%，考核成绩(含教龄，教师配偶、子女，副校长，工会主席，班主任的加分，考勤、年度考核、获奖的加分)占30%，两项分数相加，作为最终的成绩。

(二)选调聘用的顺序按申报学科从高分到低分聘用，由县教育局统筹安排到城区(含“两镇同城”的浦源镇、七步镇)学校相应岗位。

(三)城内中小学学科缺额时，由县教育局、县教师进修校推荐，参加市级以上教育行政部门或教师进修院校组织的优质课(不含录像课)评选，获市级一等奖、省级二等奖以上相应学科的教师予以破格选调。

七、其他注意事项

(一)参加进城选调的教师要认真考虑专业职称聘任问题，新聘岗位职称入编时最高按专技十二级聘用，不得以职称理由不办理调动手续，否则取消进城聘用资格，并三年内不得参加进城选调，所空缺名额不递补。

(二)被聘用的教师按聘用合同管理，实行人员聘任制度。

(三)教师进城选调期间，如发现学校或教师存在弄虚作假行为，经核实，取消其进城聘用资格，三年内不得参加进城选调，并追究相关人员和学校校长的责任，所空缺名额不递补。

(四)进城选调教师若遇所在单位编制的限制，暂不办理手续。待到有编制空缺时，再办理调动手续。

(五)进城选调全过程接受纪检监察监督。

(六)本通知未尽事宜由县教育局负责解释。

附件：1.周宁县中小学、幼儿园教师申请进城选调申报表

2.周宁县中小学、幼儿园教师进城选调考核积分表

3.承诺书

周宁县教育局

2025年6月13日