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2025北京农学院高层次人才招聘5人公告

2025-06-18 14:53来源:北京农学院

共招5人。

  • 1

    公告发布

    06月18日

  • 2

    报名时间

    8月31日17点前

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    另行通知

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

北京农学院是北京市属普通高等农林院校,前身是河北省通县农业学校,创建于1956年。1978年,经国务院批准更名为北京农学院。学校占地面积约1100余亩,建有千亩大学科技园农场、万亩大学科技园林场。学校先后被授予北京市花园式单位、北京市文明校园、首都文明单位标兵、全国文明单位等称号。

学校共设有11个二级学院和3个教学部,35个本科专业(方向),11个一级学科和7个专业学位类别。目前,学校聘请两院院士等特聘教授3人,拥有教育部“长江学者”特聘教授等国家级人才13人次,拥有北京市级百千万人才工程人选等200余人次。100余人次荣获北京市优秀共产党员、优秀教师、教学名师、师德先锋、育人先锋等荣誉称号。现代园艺学教师团队获评教育部“全国高校黄大年式教师团队”。

根据学校事业发展需要,依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》(京人社事业字〔2023〕179号)等文件精神和要求,现公开招聘编制内专任教师岗位(高层次人才引进),有关事项公告如下:

一、招聘岗位

2025年学校计划公开招聘专任教师(高层次人才引进)5人,招聘岗位的人才类别如下:

(一)领军人才

学术造诣高,已取得重大突破和标志性原创成果,在国内外学术影响广泛,能够引领本学科赶超国际水平的国家级人才。

(二)卓越人才

学术造诣较高,取得较大原创性科研成果,在本学科领域具有一定的学术知名度,能够引领本学科进入国家一流学科行列的拔尖人才。

具体岗位信息和要求详见附件1。

二、基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向,遵守宪法和法律,具有良好的思想道德品质;热爱教育事业,具有团队精神、敬业精神和责任意识;具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力;身心健康;无任何不良记录。

(二)应聘专任教师岗位(高层次人才引进)人员应具有博士研究生学历和博士学位;具有海外学习或科研工作经历者优先。

(三)应聘人员应符合招聘岗位的任职资格和条件要求,符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求。

(四)其他要求:

1.已具备高级职称或同等科研水平人员。

2.非北京户籍应符合北京市人才引进条件。

3.留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件,且回国后未与任何单位签订劳动合同(聘用、录用),同时要求2025年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

(五)年龄要求:领军人才一般在50周岁以下(1975年1月1日之后出生);卓越人才一般在45周岁以下(1980年1月1日之后出生)。

(六)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位。

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。

三、引进程序

(一)报名。自公告发布之日起,应聘人员根据应聘岗位,填写《北京农学院高层次人才应聘报名表》(见附件2),与应聘材料一起发送至邮箱:rsc@bua.edu.cn。

应聘材料包括:

1.个人简历及联系方式;

2.近五年主要研究成果简介、代表性论文、论著、获奖情况;

3.应聘后五年工作设想及预期目标;

4.其他证明材料。

报名截止时间为2025年8月31日17点。

(二)资格核查。学校各招聘单位根据应聘资格条件、岗位要求、应聘人员专业和研究方向、代表性学术成果等信息对应聘人员进行审查,对申报人员个人信息进行核查。

(三)综合评议。资格核查通过后,通过面试方式,由校内外专家对引进人选的学术水平进行评价,对拟引进人选的学术潜力、科研水平、业务能力和作用发挥等进行评议,并给出评议结果。

(四)学校审议。综合评议后,人才工作领导小组将拟引进人才报学校党委常委会、院长办公会审议。

(五)阅档、政审、体检。学校对拟引进人员进行政审考察和档案审核。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况;安排拟聘人员体检,体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。

(六)公示。对学校党委常委会审议通过的人选在北京农学院官网或相应公告栏进行为期7个工作日的公示。公示无异议,学校人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订合同,办理引进手续。

四、特别说明

(一)聘用及待遇:新引进人员为事业编制,一般聘用为专业技术七级及以上,学校与新聘用人员签订聘用合同,期限一般为5年,岗位职责和任务目标由学校、相关学院和个人协商制定。高层次人才引进后,除享受学校高层次人才薪酬待遇外,学校将根据引进人才的具体情况,为高层次人才提供教学与科研所需要的工作条件,协助组建科研团队;在教学、科研、国内外学术交流活动中提供便利条件;另外,根据需要,为高层次人才配偶调京工作、子女上学等提供帮助。

(二)资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程,如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。

五、联系方式

专任教师岗位(高层次人才引进)的岗位要求、岗位职责、学科和专业方向、聘期任务目标等相关问题请咨询学校人事处。

联系人:徐老师、宋老师

联系电话:86-10-80796837、80799055

电子邮件:rsc@bua.edu.cn

通信地址:北京市昌平区史各庄街道北农路7号人事处

附件:

附件1:北京农学院2025年公开招聘专任教师岗位(高层次人才引进)信息表.xlsx

附件2:北京农学院高层次人才应聘报名表.docx

北京农学院

2025年6月18日

北京农学院是北京市属普通高等农林院校,前身是河北省通县农业学校,创建于1956年。1978年,经国务院批准更名为北京农学院。学校占地面积约1100余亩,建有千亩大学科技园农场、万亩大学科技园林场。学校先后被授予北京市花园式单位、北京市文明校园、首都文明单位标兵、全国文明单位等称号。

学校共设有11个二级学院和3个教学部,35个本科专业(方向),11个一级学科和7个专业学位类别。目前,学校聘请两院院士等特聘教授3人,拥有教育部“长江学者”特聘教授等国家级人才13人次,拥有北京市级百千万人才工程人选等200余人次。100余人次荣获北京市优秀共产党员、优秀教师、教学名师、师德先锋、育人先锋等荣誉称号。现代园艺学教师团队获评教育部“全国高校黄大年式教师团队”。

根据学校事业发展需要,依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》(京人社事业字〔2023〕179号)等文件精神和要求,现公开招聘编制内专任教师岗位(高层次人才引进),有关事项公告如下:

一、招聘岗位

2025年学校计划公开招聘专任教师(高层次人才引进)5人,招聘岗位的人才类别如下:

(一)领军人才

学术造诣高,已取得重大突破和标志性原创成果,在国内外学术影响广泛,能够引领本学科赶超国际水平的国家级人才。

(二)卓越人才

学术造诣较高,取得较大原创性科研成果,在本学科领域具有一定的学术知名度,能够引领本学科进入国家一流学科行列的拔尖人才。

具体岗位信息和要求详见附件1。

二、基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向,遵守宪法和法律,具有良好的思想道德品质;热爱教育事业,具有团队精神、敬业精神和责任意识;具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力;身心健康;无任何不良记录。

(二)应聘专任教师岗位(高层次人才引进)人员应具有博士研究生学历和博士学位;具有海外学习或科研工作经历者优先。

(三)应聘人员应符合招聘岗位的任职资格和条件要求,符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求。

(四)其他要求:

1.已具备高级职称或同等科研水平人员。

2.非北京户籍应符合北京市人才引进条件。

3.留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件,且回国后未与任何单位签订劳动合同(聘用、录用),同时要求2025年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

(五)年龄要求:领军人才一般在50周岁以下(1975年1月1日之后出生);卓越人才一般在45周岁以下(1980年1月1日之后出生)。

(六)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位。

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。

三、引进程序

(一)报名。自公告发布之日起,应聘人员根据应聘岗位,填写《北京农学院高层次人才应聘报名表》(见附件2),与应聘材料一起发送至邮箱:rsc@bua.edu.cn。

应聘材料包括:

1.个人简历及联系方式;

2.近五年主要研究成果简介、代表性论文、论著、获奖情况;

3.应聘后五年工作设想及预期目标;

4.其他证明材料。

报名截止时间为2025年8月31日17点。

(二)资格核查。学校各招聘单位根据应聘资格条件、岗位要求、应聘人员专业和研究方向、代表性学术成果等信息对应聘人员进行审查,对申报人员个人信息进行核查。

(三)综合评议。资格核查通过后,通过面试方式,由校内外专家对引进人选的学术水平进行评价,对拟引进人选的学术潜力、科研水平、业务能力和作用发挥等进行评议,并给出评议结果。

(四)学校审议。综合评议后,人才工作领导小组将拟引进人才报学校党委常委会、院长办公会审议。

(五)阅档、政审、体检。学校对拟引进人员进行政审考察和档案审核。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况;安排拟聘人员体检,体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。

(六)公示。对学校党委常委会审议通过的人选在北京农学院官网或相应公告栏进行为期7个工作日的公示。公示无异议,学校人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订合同,办理引进手续。

四、特别说明

(一)聘用及待遇:新引进人员为事业编制,一般聘用为专业技术七级及以上,学校与新聘用人员签订聘用合同,期限一般为5年,岗位职责和任务目标由学校、相关学院和个人协商制定。高层次人才引进后,除享受学校高层次人才薪酬待遇外,学校将根据引进人才的具体情况,为高层次人才提供教学与科研所需要的工作条件,协助组建科研团队;在教学、科研、国内外学术交流活动中提供便利条件;另外,根据需要,为高层次人才配偶调京工作、子女上学等提供帮助。

(二)资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程,如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。

五、联系方式

专任教师岗位(高层次人才引进)的岗位要求、岗位职责、学科和专业方向、聘期任务目标等相关问题请咨询学校人事处。

联系人:徐老师、宋老师

联系电话:86-10-80796837、80799055

电子邮件:rsc@bua.edu.cn

通信地址:北京市昌平区史各庄街道北农路7号人事处

附件:

附件1:北京农学院2025年公开招聘专任教师岗位(高层次人才引进)信息表.xlsx

附件2:北京农学院高层次人才应聘报名表.docx

北京农学院

2025年6月18日

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