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2025江西赣州市会昌县人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员2人公告

2025-06-18 13:46来源:会昌县人民政府

共招2人。

  • 1

    公告发布

    06月18日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

会昌县人力资源和社会保障局因工作需要,面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规;

3.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守;

4.具备报考岗位所要求的专业、技能、学历、年龄等条件;

5.身心健康,具有正常履职的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未做出结论的;

3.受组织处理或党纪、政纪处分未满处分期限的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有吸毒经历的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生、在编在岗公务员(事业编人员);

7.法律、法规规定不得招聘,及其他不宜聘用情形的。      

(三)招聘岗位及要求

劳资纠纷协管员(2名)

1.大专及以上学历,工程管理、法学专业,年龄35周岁以下,(1990年6月1日以后出生)(较适合男性),限会昌县户籍;

3.具有良好的政治品德,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,党性强、作风正,有较强的语言表达能力和应急应变能力,服从工作安排,具有较强的组织纪律观念和团队协作精神;

4.从事劳资纠纷调解相关工作。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2025年6月23日至6月25日17:30截止;

2.报名方式:有意向者请将报名登记表(详见附表,请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发邮件至德欣公司邮箱hcdxrlzy@163.com,并携带原件及复印件(报名登记表贴好个人照片)送至会昌县商会大厦7楼德欣公司市场发展与人力资源部。(报名人员不按要求填报相关资料、未提交纸质资料者视为无效报名)

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程,根据报名人员提供的相关材料及填报内容进行资格初审,未按要求提交附件或填报资料不明确或不符岗位要求的,均视为不合格。所有报考人员必须保证所提供的各项材料真实有效,凡弄虚作假的,一经查实,将取消报名资格。

(三)考核安排

本次招聘报名人数未超过30人则采取直接结构化面试的方式进行,招聘岗位计划数与报名成功人数需达到1:3以上的比例确定入闱面试人员。面试主要测试应聘人员的综合素质、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等,面试具体时间、地点另行通知。面试成绩需达到70分及以上,方可入闱体检、政审环节。

若报名人数超过30人将增加笔试环节,笔试具体事宜以补充公告为准。

(四)体检和政审

1.体检:面试结束后,根据面试成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1确定参加体检人选。入闱名单将在“会昌人社”“会昌人民政府网”“会昌县德欣教育科技有限公司”微信公众号公示3天。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理,初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消录用资格。

2.政审:体检结束后,组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等;

3.如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检,视为自动放弃),按照面试成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

(五)公示

体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人选在“会昌人社”“会昌人民政府网”“会昌县德欣教育科技有限公司”微信公众号公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用,对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用管理与工资待遇

1.人员管理:试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由人力资源公司向用人单位进行派遣,受聘者本人与人力资源公司签订劳动合同,用人单位与人力资源公司签订劳务派遣协议,首次签订合同期限为一年,期满后经考核合格,单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可续签合同;

在劳动用工过程中,受聘人员违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的,可由用人单位退回人力资源公司,由人力资源公司与其解除劳动关系,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

2.薪资待遇:正式录用人员月工资2300元/月(含五险),并享受中餐补助、工会福利、绩效奖等,试用期期间待遇与正式录用待遇相同;

3.其他事项:录用人员如因个人原因离职的,将根据考生面试成绩从高到低依次进行递补聘用,递补人员需经过体检、政审环节,合格者给予聘用。

五、其他事项

1.应聘人员须确保通讯方式畅通,因为应聘人员自身原因造成联系不畅,我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用由应聘人员自理; 

2.我公司对所有参与应聘人员所提交资料信息保密,相关资料恕不退还;

3.未收到相应通知者,即为未通过或未入闱,我公司不另行通知。

六、联系方式

会昌县德欣教育科技有限公司(会昌县商会大厦七楼)市场发展与人力资源部温女士13177979258、人社局0797-5622226。

本公告具体解释权归会昌县人力资源和社会保障局

点击查看>>>

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会昌县德欣教育科技有限公司

2025年6月17日    

会昌县人力资源和社会保障局因工作需要,面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规;

3.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守;

4.具备报考岗位所要求的专业、技能、学历、年龄等条件;

5.身心健康,具有正常履职的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未做出结论的;

3.受组织处理或党纪、政纪处分未满处分期限的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有吸毒经历的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生、在编在岗公务员(事业编人员);

7.法律、法规规定不得招聘,及其他不宜聘用情形的。      

(三)招聘岗位及要求

劳资纠纷协管员(2名)

1.大专及以上学历,工程管理、法学专业,年龄35周岁以下,(1990年6月1日以后出生)(较适合男性),限会昌县户籍;

3.具有良好的政治品德,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,党性强、作风正,有较强的语言表达能力和应急应变能力,服从工作安排,具有较强的组织纪律观念和团队协作精神;

4.从事劳资纠纷调解相关工作。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2025年6月23日至6月25日17:30截止;

2.报名方式:有意向者请将报名登记表(详见附表,请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发邮件至德欣公司邮箱hcdxrlzy@163.com,并携带原件及复印件(报名登记表贴好个人照片)送至会昌县商会大厦7楼德欣公司市场发展与人力资源部。(报名人员不按要求填报相关资料、未提交纸质资料者视为无效报名)

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程,根据报名人员提供的相关材料及填报内容进行资格初审,未按要求提交附件或填报资料不明确或不符岗位要求的,均视为不合格。所有报考人员必须保证所提供的各项材料真实有效,凡弄虚作假的,一经查实,将取消报名资格。

(三)考核安排

本次招聘报名人数未超过30人则采取直接结构化面试的方式进行,招聘岗位计划数与报名成功人数需达到1:3以上的比例确定入闱面试人员。面试主要测试应聘人员的综合素质、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等,面试具体时间、地点另行通知。面试成绩需达到70分及以上,方可入闱体检、政审环节。

若报名人数超过30人将增加笔试环节,笔试具体事宜以补充公告为准。

(四)体检和政审

1.体检:面试结束后,根据面试成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1确定参加体检人选。入闱名单将在“会昌人社”“会昌人民政府网”“会昌县德欣教育科技有限公司”微信公众号公示3天。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理,初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消录用资格。

2.政审:体检结束后,组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等;

3.如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检,视为自动放弃),按照面试成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

(五)公示

体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人选在“会昌人社”“会昌人民政府网”“会昌县德欣教育科技有限公司”微信公众号公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用,对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用管理与工资待遇

1.人员管理:试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由人力资源公司向用人单位进行派遣,受聘者本人与人力资源公司签订劳动合同,用人单位与人力资源公司签订劳务派遣协议,首次签订合同期限为一年,期满后经考核合格,单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可续签合同;

在劳动用工过程中,受聘人员违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的,可由用人单位退回人力资源公司,由人力资源公司与其解除劳动关系,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

2.薪资待遇:正式录用人员月工资2300元/月(含五险),并享受中餐补助、工会福利、绩效奖等,试用期期间待遇与正式录用待遇相同;

3.其他事项:录用人员如因个人原因离职的,将根据考生面试成绩从高到低依次进行递补聘用,递补人员需经过体检、政审环节,合格者给予聘用。

五、其他事项

1.应聘人员须确保通讯方式畅通,因为应聘人员自身原因造成联系不畅,我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用由应聘人员自理; 

2.我公司对所有参与应聘人员所提交资料信息保密,相关资料恕不退还;

3.未收到相应通知者,即为未通过或未入闱,我公司不另行通知。

六、联系方式

会昌县德欣教育科技有限公司(会昌县商会大厦七楼)市场发展与人力资源部温女士13177979258、人社局0797-5622226。

本公告具体解释权归会昌县人力资源和社会保障局

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2025年6月17日    

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