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2025四川波鸿实业有限公司招聘四川威斯卡特工业有限公司绵阳分公司质量工程师等岗位公告

2025-06-16 11:18来源:绵阳市人民政府

共招0人。

  • 1

    公告发布

    06月16日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

公司简介

四川波鸿实业有限公司创建于1999年,是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前,波鸿实业在全球拥有69家全资或控股子公司,全球员工约3000人。

四川威斯卡特工业有限公司绵阳分公司是波鸿实业下属制造板块的子公司,是汽车零部件专业加工厂。主要产品类型有:涡轮增压器壳体、排气歧管、差速器壳体、发动机支架等。公司最终客户有奔驰、福特、宝马、通用、上汽、长城等世界著名整车厂商。直接供货博世马勒、盖瑞特、石川岛、美桥、纳铁福、艾尔比等世界知名汽车零部件厂商,公司生产的产品目前已销往国内、泰国、罗马尼亚、德国、美国及全球各地。

一、岗位信息

(一)质量工程师

1.部门:品质管理部

2.岗位名称:质量工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:材料、机械、化学、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉IATF16949、ISO14001、理化实验日常分析检测、结果处理、仪器设备管理等铸造相关信息

8.工作经历:具有5年以上质量相关工作经历

9.岗位描述:

(1)对新品开发件的(成份)性能、金相、硬度等取样位置的确定,关键尺寸、内部缺陷等标准的确定。

(2)新品开发件的外观缺陷标准制定。

(3)按管理文件对客户抱怨进行处理。

(4)现行所有外观、检验及相关标准的修订与完善。

(5)质量改善与追踪。

(6)领导交办的其他工作事项。

(二)技术工程师

1.部门:工艺技术部

2.岗位名称:技术工程师

3.招聘人数:2人

4.专业要求:机械制造、材料成型、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉铸造、机械设计相关知识、质量管理关系知识

8.工作经历:具有2年以上工艺技术相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责新产品浇注系统工艺设计、模具开发,完成样件开发工作。

(2)负责产品过程跟踪、确认,指导现场生产工作。

(3)负责根据需要(顾客要求、质量改善、成本等)对工艺方案进行优化、改善工作。

(4)负责产品作业标准书的编制、优化更新工作。

(5)负责产品相关体系文件的编制、优化更新工作。

(6)负责材料、工艺、设计、流程等变更的验证工作。(三)采购工程师

1.部门:采购部

2.岗位名称:采购工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:供应链管理、物流管理、机械、材料、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉采购流程及供应商管理体系

8.工作经历:具有2年以上物资采购相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责生产物料、设备等的采购执行,制定采购计划并跟进交付进度。

(2)开发、评估与维护供应商资源,优化供应商库,进行价格谈判与成本控制。

(3)处理采购合同、订单及付款流程,解决采购过程中的异常问题。

(4)跟踪市场行情,分析采购数据,提出降本增效方案。

(5)配合其他部门完成物料需求对接及库存管理。

(四)供应商质量工程师

1.部门:采购部

2.岗位名称:供应商质量工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:质量管理、机械工程、材料科学、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系、熟悉质量工具(如SPC、8D报告、FMEA等)

8.工作经历:具有2年以上供应链质量管理相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责供应商质量体系审核,制定并执行供应商质量评估标准,定期进行审核及绩效评估。

(2)跟踪供应商产品质量,处理来料检验、生产过程及客诉中的质量问题。

(3)推动供应商改进质量缺陷,组织质量整改会议并跟进持续改善落实。

(4)维护供应商质量档案,定期输出质量分析报告。

(5)建立并完善内部供应商质量管理流程。

(五)自动化工程师

1.部门:生产部

2.岗位名称:自动化工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:自动化、机电一体自动化、电气自动化、生产过程自动化技术、电力系统自动化、机械制造、机器人、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:无要求

7.技能要求:电气自动化、机器人、三维画图等专业知识

8.工作经历:具有2年以上机器人、自动化设备设计制造相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责组织和领导机器人集成系统的开发和设计工作,保证系统制造按计划完成。

(2)负责组织和领导自动化设备的开发和设计工作,保证设备制造按计划完成。

(3)负责管理和领导自动化开发应用小组。

(4)完成公司和领导布置的其它工作。

(六)一线操作工

1.部门:生产部

2.岗位名称:一线操作工

3.招聘人数:32人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)按照生产计划要求完成生产任务。

(2)按照《作业指导书》要求,按时足额完成下达的生产任务。

(3)处理本机台出现的制造问题,或报告上级主管共同处理现场制造问题。

(4)对所生产的产品质量负责,确保制造过程符合《作业指导书》和质量要求。

(5)对前工序与本工序质量进行监督,对质量状况进行记录与报告,不断提高自身技术水平和本工序的质量水平。

 (七)检验员

1.部门:品质管理部

2.岗位名称:检验员

3.招聘人数:4人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)根据现场生产需要,制定工作目标和工作计划。

(2)严格按照公司的各项规章制度执行,确保完成公司下达的生产任务。

(3)100%按公司下达的工艺指导书进行作业。

(4)负责本岗位所使用设备的日常保养与维护。

(5)正确区分铸件的材质和件号,能检查出铸件表面缺陷,保证无不良件流到客户手中。

(6)依批次管理办法按批次作业保证无混批无混料。

(7)依标准书对铸件做防锈,并保证数据准确。

(8)做好现场7S管理及安全工作。

 (八)模具维修工

1.部门:工艺技术部

2.岗位名称:模具维修工

3.招聘人数:3人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)根据上级下达的任务按时按质按量完成工作。

(2)适时向上级汇报工作进度。

(3)下线模具的清洗,维护与保养。

(4)及时维护有异常的模具。

(5)按要求更换批号,并做好记录。

(6)试作及量产模具的维修及保养。

(7)模具物品的保管。

(8)使用设备的日常点检及维护保养。

(9)履行安全、环境、健康职责。

(10)模具车间7S的执行。

(九)设备维修工

1.部门:设备能源部

2.岗位名称:设备维修工

3.招聘人数:3人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)按预防性保养方案维护和保养设备。

(2)对设备进行周期性的巡查,发现潜在故障,进行修理并向主管反馈。

(3)严格执行公司安全流程作业,搞好现场7S活动。

(4)检查和纠正不正确的设备操作和保养行为。

(5)迅速处理设备突发故障,主要处理机械问题,保证设备正常运转。

(6)学习TS文件并按要求填写记录。

 (十)厂区清洁工

1.部门:综合管理部

2.岗位名称:厂区清洁工

3.招聘人数:2人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历(残疾人优先考虑,不限学历)

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)办公区、会议室、厂区路面清洁、清扫工作。

(2)根据浴室洗浴需要保证员工热水洗浴供应。

(3)管理浴室使用,清洁浴室卫生环境。

(4)积极参与公司组织的环境保护培训和环保活动。

(5)上级领导交办的其他任务。

二、报名时间

招聘信息长期有效。

三、资格条件

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从公司内部工作调整安排。

2.应聘年龄:应在45周岁以下。

四、薪酬待遇

按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知通过资格审查与业务初筛的应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

邮箱:zhangting@bohonggroup.com.cn

七、监督投诉渠道

1.联系咨询:波鸿实业党群人事中心:

2.监督投诉:波鸿实业纪检室、绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110、绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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附件:波鸿-应聘人员简表

四川波鸿实业有限公司

2025年6月13日

公司简介

四川波鸿实业有限公司创建于1999年,是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前,波鸿实业在全球拥有69家全资或控股子公司,全球员工约3000人。

四川威斯卡特工业有限公司绵阳分公司是波鸿实业下属制造板块的子公司,是汽车零部件专业加工厂。主要产品类型有:涡轮增压器壳体、排气歧管、差速器壳体、发动机支架等。公司最终客户有奔驰、福特、宝马、通用、上汽、长城等世界著名整车厂商。直接供货博世马勒、盖瑞特、石川岛、美桥、纳铁福、艾尔比等世界知名汽车零部件厂商,公司生产的产品目前已销往国内、泰国、罗马尼亚、德国、美国及全球各地。

一、岗位信息

(一)质量工程师

1.部门:品质管理部

2.岗位名称:质量工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:材料、机械、化学、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉IATF16949、ISO14001、理化实验日常分析检测、结果处理、仪器设备管理等铸造相关信息

8.工作经历:具有5年以上质量相关工作经历

9.岗位描述:

(1)对新品开发件的(成份)性能、金相、硬度等取样位置的确定,关键尺寸、内部缺陷等标准的确定。

(2)新品开发件的外观缺陷标准制定。

(3)按管理文件对客户抱怨进行处理。

(4)现行所有外观、检验及相关标准的修订与完善。

(5)质量改善与追踪。

(6)领导交办的其他工作事项。

(二)技术工程师

1.部门:工艺技术部

2.岗位名称:技术工程师

3.招聘人数:2人

4.专业要求:机械制造、材料成型、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉铸造、机械设计相关知识、质量管理关系知识

8.工作经历:具有2年以上工艺技术相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责新产品浇注系统工艺设计、模具开发,完成样件开发工作。

(2)负责产品过程跟踪、确认,指导现场生产工作。

(3)负责根据需要(顾客要求、质量改善、成本等)对工艺方案进行优化、改善工作。

(4)负责产品作业标准书的编制、优化更新工作。

(5)负责产品相关体系文件的编制、优化更新工作。

(6)负责材料、工艺、设计、流程等变更的验证工作。(三)采购工程师

1.部门:采购部

2.岗位名称:采购工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:供应链管理、物流管理、机械、材料、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉采购流程及供应商管理体系

8.工作经历:具有2年以上物资采购相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责生产物料、设备等的采购执行,制定采购计划并跟进交付进度。

(2)开发、评估与维护供应商资源,优化供应商库,进行价格谈判与成本控制。

(3)处理采购合同、订单及付款流程,解决采购过程中的异常问题。

(4)跟踪市场行情,分析采购数据,提出降本增效方案。

(5)配合其他部门完成物料需求对接及库存管理。

(四)供应商质量工程师

1.部门:采购部

2.岗位名称:供应商质量工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:质量管理、机械工程、材料科学、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系、熟悉质量工具(如SPC、8D报告、FMEA等)

8.工作经历:具有2年以上供应链质量管理相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责供应商质量体系审核,制定并执行供应商质量评估标准,定期进行审核及绩效评估。

(2)跟踪供应商产品质量,处理来料检验、生产过程及客诉中的质量问题。

(3)推动供应商改进质量缺陷,组织质量整改会议并跟进持续改善落实。

(4)维护供应商质量档案,定期输出质量分析报告。

(5)建立并完善内部供应商质量管理流程。

(五)自动化工程师

1.部门:生产部

2.岗位名称:自动化工程师

3.招聘人数:1人

4.专业要求:自动化、机电一体自动化、电气自动化、生产过程自动化技术、电力系统自动化、机械制造、机器人、其他理工科类专业

5.学历要求:本科及以上学历

6.政治面貌:无要求

7.技能要求:电气自动化、机器人、三维画图等专业知识

8.工作经历:具有2年以上机器人、自动化设备设计制造相关工作经历

9.岗位描述:

(1)负责组织和领导机器人集成系统的开发和设计工作,保证系统制造按计划完成。

(2)负责组织和领导自动化设备的开发和设计工作,保证设备制造按计划完成。

(3)负责管理和领导自动化开发应用小组。

(4)完成公司和领导布置的其它工作。

(六)一线操作工

1.部门:生产部

2.岗位名称:一线操作工

3.招聘人数:32人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)按照生产计划要求完成生产任务。

(2)按照《作业指导书》要求,按时足额完成下达的生产任务。

(3)处理本机台出现的制造问题,或报告上级主管共同处理现场制造问题。

(4)对所生产的产品质量负责,确保制造过程符合《作业指导书》和质量要求。

(5)对前工序与本工序质量进行监督,对质量状况进行记录与报告,不断提高自身技术水平和本工序的质量水平。

 (七)检验员

1.部门:品质管理部

2.岗位名称:检验员

3.招聘人数:4人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)根据现场生产需要,制定工作目标和工作计划。

(2)严格按照公司的各项规章制度执行,确保完成公司下达的生产任务。

(3)100%按公司下达的工艺指导书进行作业。

(4)负责本岗位所使用设备的日常保养与维护。

(5)正确区分铸件的材质和件号,能检查出铸件表面缺陷,保证无不良件流到客户手中。

(6)依批次管理办法按批次作业保证无混批无混料。

(7)依标准书对铸件做防锈,并保证数据准确。

(8)做好现场7S管理及安全工作。

 (八)模具维修工

1.部门:工艺技术部

2.岗位名称:模具维修工

3.招聘人数:3人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)根据上级下达的任务按时按质按量完成工作。

(2)适时向上级汇报工作进度。

(3)下线模具的清洗,维护与保养。

(4)及时维护有异常的模具。

(5)按要求更换批号,并做好记录。

(6)试作及量产模具的维修及保养。

(7)模具物品的保管。

(8)使用设备的日常点检及维护保养。

(9)履行安全、环境、健康职责。

(10)模具车间7S的执行。

(九)设备维修工

1.部门:设备能源部

2.岗位名称:设备维修工

3.招聘人数:3人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)按预防性保养方案维护和保养设备。

(2)对设备进行周期性的巡查,发现潜在故障,进行修理并向主管反馈。

(3)严格执行公司安全流程作业,搞好现场7S活动。

(4)检查和纠正不正确的设备操作和保养行为。

(5)迅速处理设备突发故障,主要处理机械问题,保证设备正常运转。

(6)学习TS文件并按要求填写记录。

 (十)厂区清洁工

1.部门:综合管理部

2.岗位名称:厂区清洁工

3.招聘人数:2人

4.专业要求:不限

5.学历要求:中专/职高/高中及以上学历(残疾人优先考虑,不限学历)

6.政治面貌:不限

7.技能要求:无要求

8.工作经历:无要求

9.岗位描述:

(1)办公区、会议室、厂区路面清洁、清扫工作。

(2)根据浴室洗浴需要保证员工热水洗浴供应。

(3)管理浴室使用,清洁浴室卫生环境。

(4)积极参与公司组织的环境保护培训和环保活动。

(5)上级领导交办的其他任务。

二、报名时间

招聘信息长期有效。

三、资格条件

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从公司内部工作调整安排。

2.应聘年龄:应在45周岁以下。

四、薪酬待遇

按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知通过资格审查与业务初筛的应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

邮箱:zhangting@bohonggroup.com.cn

七、监督投诉渠道

1.联系咨询:波鸿实业党群人事中心:

2.监督投诉:波鸿实业纪检室、绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110、绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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四川波鸿实业有限公司

2025年6月13日

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